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#7 Caroline Rieu-Plichon - Naviguer le Changement en Entreprise: Stratégies, Résistances et Leadership

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27min |25/01/2024
Play
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Description

Dans ce nouvel épisode, j'ai eu le plaisir de recevoir Caroline Rieu-Plichon, chercheuse & enseignante à L’IESEG en change management.


Pour certains, le changement représente une source d’opportunités, pour d’autres, à l’inverse il est source d’inquiétude.


Bien qu’il soit reconnu indispensable pour l’avenir de toute entreprise, le changement est un défi universel.


  • Comment l’implémenter ?

  • Comment gérer son équipe en période de transition ?

  • Comment comprendre les réticences individuelles et collectives ?

  • Quelle posture adapter pour mener le changement avec succès ?

  • Quel soutien fournir aux managers ?


Pendant 30 mins, plongez avec nous dans l’univers complexe du changement en entreprise.


Belle écoute


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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Dans ce nouvel épisode, j'ai eu le plaisir de recevoir Caroline Rieu-Plichon, chercheuse & enseignante à L’IESEG en change management.


Pour certains, le changement représente une source d’opportunités, pour d’autres, à l’inverse il est source d’inquiétude.


Bien qu’il soit reconnu indispensable pour l’avenir de toute entreprise, le changement est un défi universel.


  • Comment l’implémenter ?

  • Comment gérer son équipe en période de transition ?

  • Comment comprendre les réticences individuelles et collectives ?

  • Quelle posture adapter pour mener le changement avec succès ?

  • Quel soutien fournir aux managers ?


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Pour certains, le changement représente une source d’opportunités, pour d’autres, à l’inverse il est source d’inquiétude.


Bien qu’il soit reconnu indispensable pour l’avenir de toute entreprise, le changement est un défi universel.


  • Comment l’implémenter ?

  • Comment gérer son équipe en période de transition ?

  • Comment comprendre les réticences individuelles et collectives ?

  • Quelle posture adapter pour mener le changement avec succès ?

  • Quel soutien fournir aux managers ?


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Pour certains, le changement représente une source d’opportunités, pour d’autres, à l’inverse il est source d’inquiétude.


Bien qu’il soit reconnu indispensable pour l’avenir de toute entreprise, le changement est un défi universel.


  • Comment l’implémenter ?

  • Comment gérer son équipe en période de transition ?

  • Comment comprendre les réticences individuelles et collectives ?

  • Quelle posture adapter pour mener le changement avec succès ?

  • Quel soutien fournir aux managers ?


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