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60. Michel CLERC, DG Médicis : Comment faire d'un déménagement d'entreprise une véritable conduite de changement stratégique ? cover
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VALEUR AGITÉE, le 1er Podcast des Dirigeants, DRH et managers pour MIEUX VIVRE AU TRAVAIL !

60. Michel CLERC, DG Médicis : Comment faire d'un déménagement d'entreprise une véritable conduite de changement stratégique ?

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1h56 |10/11/2023
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60. Michel CLERC, DG Médicis : Comment faire d'un déménagement d'entreprise une véritable conduite de changement stratégique ?

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1h56 |10/11/2023
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Description

Quand un DG nous dévoile sans pudeur l'arrière-cour de son entreprise, ça donne quoi ?


ça donne le nouvel épisode de VALEUR AGITÉE🎙️avec Michel CLERC, DG de Médicis, une mutuelle du groupe Malakoff Humanis !



La question que je pose à Michel n'est pas banale, même si le sujet devient de plus en plus d'actualité dans les entreprises.


Je n'ai d'ailleurs jamais entendu de podcast sur ce sujet pourtant important pour les dirigeants, DRH, manageurs et salariés.


Et je n'aurais jamais imaginé que ça nous emmènerait si loin ! 


Ma question est simple :


𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝'𝐮𝐧 𝐝𝐞́𝐦𝐞́𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝'𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐮𝐧 𝐯𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐨𝐮̀ 𝐥'𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧 𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐮 𝐜œ𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐜𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ?



🤝 Dans cet épisode, Michel Clerc nous partage son expérience et ses "insights" sur la manière de piloter ce changement, en mettant l'accent sur l'importance de la gouvernance, de la communication, de la planification stratégique et de la participation des salariés.


Il répond aux questions : 


- Comment prendre en compte les besoins des équipes et les mettre au cœur du projet ?

- Comment concilier les enjeux individuels et collectifs, professionnels et personnels ?

- Comment lever les résistances au changement et atteindre l'objectif fixé ?

- Comment un déménagement devient un levier de transformation profond pour l'entreprise ? 

- Comment mener efficacement et sereinement cette conduite de changement dans toutes ses dimensions (financière, logistique, technique, organisationnelle, culturelle, RH, managériale, ...) ?


Mais c'est aussi une véritable réflexion philosophique que Michel nous a partagée. Jusqu'à nous parler de sa vision de notre place sur terre et le sens de notre vie 🚀 


Et il a même réussi à me parler d'Albert Camus, mais aussi de Boris Becker, de Spiderman, de ses rêves d'enfant de 10 ans...Pour le reste, je vous laisse découvrir. 😉 


Cet interview est une véritable pépite !


Peu de DG auraient osé se mettre autant à nu.


Bravo à lui et un grand Merci pour sa confiance et sa générosité.



📆 Alors ne passez pas à côté de cet échange si enrichissant qui va vous offrir de nouvelles perspectives sur la conduite du changement en entreprise et sa dimension managériale.


🔗 Écoutez cet épisode 🏢 avec Michel CLERC, DG de Médicis : 


Et revenez me dire ici les moments forts qui vous ont marqué 😊 



Vous me découvrez à travers cet épisode ?


Je suis Magalie AUGER, la coach professionnelle certifiée des Dirigeants, DRH et Managers qui veulent Mieux Vivre au Travail, hôte du podcast VALEUR AGITÉE et ex DRH et DG.


Vous avez besoin d'être épaulé.e ?


👉https://calendly.com/magalieauger/rdv-decouverte-gratuit




 -------------------------------------------

Ce Podcast est fait pour vous : 


🗣  Dirigeants, DRH, managers

💥 Tous domaines d’activités, secteur privé / secteur public

🔥 Besoin d'être plus efficace et plus serein⸱e, en tout lieu et en tout temps

🚀 Des enjeux de transformation nécessaires à la croissance de votre organisation (ou de vous-même)


Pour gagner en cohérence, performance et sérénité au travail, ce podcast vous offre :

 
✅ Des Rencontres avec des personnalités inspirées et inspirantes

✅ Des Méthodes concrètes, efficaces et éprouvées

✅ Des Conseils et Astuces immédiatement mobilisables

✅ Des Ressources documentées pour approfondir vos connaissances


--------🎙 Vous aimez ce podcast ? Soutenez-le gratuitement


1. Inscrivez-vous à la Newsletter VALEUR AGITÉE pour être informé.e des prochaines diffusions et recevoir vos conseils pour gagner en efficacité et sérénité professionnelles


2. Laissez-moi un commentaire et 5 étoiles ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur Apple Podcasts, Spotify, YouTube ou votre plateforme préférée 


(ça ne vous coûte rien, c'est utile aux autres et moi, ça me fait plaisir !😊) 


Mille Mercis

Description

Quand un DG nous dévoile sans pudeur l'arrière-cour de son entreprise, ça donne quoi ?


ça donne le nouvel épisode de VALEUR AGITÉE🎙️avec Michel CLERC, DG de Médicis, une mutuelle du groupe Malakoff Humanis !



La question que je pose à Michel n'est pas banale, même si le sujet devient de plus en plus d'actualité dans les entreprises.


Je n'ai d'ailleurs jamais entendu de podcast sur ce sujet pourtant important pour les dirigeants, DRH, manageurs et salariés.


Et je n'aurais jamais imaginé que ça nous emmènerait si loin ! 


Ma question est simple :


𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝'𝐮𝐧 𝐝𝐞́𝐦𝐞́𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝'𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐮𝐧 𝐯𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐨𝐮̀ 𝐥'𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧 𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐮 𝐜œ𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐜𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ?



🤝 Dans cet épisode, Michel Clerc nous partage son expérience et ses "insights" sur la manière de piloter ce changement, en mettant l'accent sur l'importance de la gouvernance, de la communication, de la planification stratégique et de la participation des salariés.


Il répond aux questions : 


- Comment prendre en compte les besoins des équipes et les mettre au cœur du projet ?

- Comment concilier les enjeux individuels et collectifs, professionnels et personnels ?

- Comment lever les résistances au changement et atteindre l'objectif fixé ?

- Comment un déménagement devient un levier de transformation profond pour l'entreprise ? 

- Comment mener efficacement et sereinement cette conduite de changement dans toutes ses dimensions (financière, logistique, technique, organisationnelle, culturelle, RH, managériale, ...) ?


Mais c'est aussi une véritable réflexion philosophique que Michel nous a partagée. Jusqu'à nous parler de sa vision de notre place sur terre et le sens de notre vie 🚀 


Et il a même réussi à me parler d'Albert Camus, mais aussi de Boris Becker, de Spiderman, de ses rêves d'enfant de 10 ans...Pour le reste, je vous laisse découvrir. 😉 


Cet interview est une véritable pépite !


Peu de DG auraient osé se mettre autant à nu.


Bravo à lui et un grand Merci pour sa confiance et sa générosité.



📆 Alors ne passez pas à côté de cet échange si enrichissant qui va vous offrir de nouvelles perspectives sur la conduite du changement en entreprise et sa dimension managériale.


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Et revenez me dire ici les moments forts qui vous ont marqué 😊 



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La question que je pose à Michel n'est pas banale, même si le sujet devient de plus en plus d'actualité dans les entreprises.


Je n'ai d'ailleurs jamais entendu de podcast sur ce sujet pourtant important pour les dirigeants, DRH, manageurs et salariés.


Et je n'aurais jamais imaginé que ça nous emmènerait si loin ! 


Ma question est simple :


𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝'𝐮𝐧 𝐝𝐞́𝐦𝐞́𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝'𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐮𝐧 𝐯𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐨𝐮̀ 𝐥'𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧 𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐮 𝐜œ𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐜𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ?



🤝 Dans cet épisode, Michel Clerc nous partage son expérience et ses "insights" sur la manière de piloter ce changement, en mettant l'accent sur l'importance de la gouvernance, de la communication, de la planification stratégique et de la participation des salariés.


Il répond aux questions : 


- Comment prendre en compte les besoins des équipes et les mettre au cœur du projet ?

- Comment concilier les enjeux individuels et collectifs, professionnels et personnels ?

- Comment lever les résistances au changement et atteindre l'objectif fixé ?

- Comment un déménagement devient un levier de transformation profond pour l'entreprise ? 

- Comment mener efficacement et sereinement cette conduite de changement dans toutes ses dimensions (financière, logistique, technique, organisationnelle, culturelle, RH, managériale, ...) ?


Mais c'est aussi une véritable réflexion philosophique que Michel nous a partagée. Jusqu'à nous parler de sa vision de notre place sur terre et le sens de notre vie 🚀 


Et il a même réussi à me parler d'Albert Camus, mais aussi de Boris Becker, de Spiderman, de ses rêves d'enfant de 10 ans...Pour le reste, je vous laisse découvrir. 😉 


Cet interview est une véritable pépite !


Peu de DG auraient osé se mettre autant à nu.


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🤝 Dans cet épisode, Michel Clerc nous partage son expérience et ses "insights" sur la manière de piloter ce changement, en mettant l'accent sur l'importance de la gouvernance, de la communication, de la planification stratégique et de la participation des salariés.


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Mais c'est aussi une véritable réflexion philosophique que Michel nous a partagée. Jusqu'à nous parler de sa vision de notre place sur terre et le sens de notre vie 🚀 


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