On parle peu de philosophie en entreprise.

Pourtant, elle pourrait nous en apprendre beaucoup sur nos modes de fonctionnement et d'interaction dans nos organisations.

Alors, j'ai invité Gilles VERVISCH, philosophe, enseignant, auteur, conférencier et comédien stand up nous dit tout !

Dans son spectacle "Êtes-vous sûr d'avoir raison ?", il allie humour et philosophie pour aborder des questions existentielles et professionnelles, démontrant que l'apprentissage peut être à la fois divertissant et enrichissant.

🤔 Le doute

À travers son livre "Êtes-vous sûr d'avoir raison ?", Gilles nous rappelle l'importance de questionner nos certitudes et de cultiver à la fois la confiance en soi et le doute constructif pour progresser.

🔍 Le questionnement

Le questionnement est essentiel dans le monde du travail, que ce soit pour remettre en question nos propres méthodes ou pour exprimer des désaccords. Il faut cependant savoir comment et quand poser ces questions pour qu'elles soient constructives et bien reçues.

📈 Le sens du travail et la grande démission

La pandémie de Covid-19 a amené beaucoup de gens à reconsidérer le sens de leur travail. Cette période de réflexion a conduit à la "grande démission", où les employés recherchent activement un travail plus significatif et des conditions de travail plus équitables.

🤝 La collaboration et le collectif

Gilles questionne la difficulté à créer une véritable dynamique collective dans les entreprises, surtout quand les intérêts personnels entrent en jeu. Il suggère que reconnaître l'apport de chacun peut renforcer le sentiment d'utilité et la coopération.

🌟 L'autonomie au travail

Donner du sens au travail et permettre aux employés de voir les aboutissements de leurs tâches peut grandement améliorer leur bien-être au travail.

🏆 La récompense et le mérite

La notion de mérite dans le monde du travail est mise en question. Gilles nous invite à réfléchir sur ce qui détermine réellement la valeur du travail et des récompenses qui lui sont associées, souvent influencées par le marché plutôt que par le mérite individuel.

👨‍🎓 La formation et l'apprentissage

Le débat sur l'apprentissage et la formation professionnelle est crucial dans le contexte actuel de pénurie de talents. Gilles encourage à valoriser tous les types de travail et à reconnaître que chacun a un talent à développer.

À vos casques, prêts, écoutez ! 🎧

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Ce Podcast est fait pour vous :

🗣  Dirigeants, DRH, managers

💥 Tous domaines d’activités, secteur privé / secteur public

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Je suis Magalie AUGER, la coach professionnelle certifiée des Dirigeants, DRH et Managers qui veulent Mieux Vivre au Travail, hôte du podcast VALEUR AGITÉE et ex DRH et DG.

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