Transcription

• Speaker #0

  On parle beaucoup du syndrome de l'imposteur dans le développement personnel, mais souvent on en parle comme d'un manque de confiance en soi, d'un problème d'estime de soi, d'un truc à régler. Et en général on dit, bah, faut que t'aies plus confiance en toi. Bah ok, mais comme si ça se commandait sur Amazon. Bon, très honnêtement, si c'était vraiment ça, ça ferait longtemps que ce serait réglé. Aujourd'hui, dans cet épisode... J'ai envie de vous proposer un autre regard. Pas simplement motivé, mais poser un regard plus juste sur votre imposteur. Le syndrome d'imposteur n'apparaît pas au tout début. Quand on apprend, quand on débute, quand on se forme, quand on expérimente. Il apparaît souvent après. Après des résultats, après des réussites, après... Une reconnaissance. Après avoir reçu. Parfois même quand objectivement tout va plutôt bien. Et très souvent, il apparaît juste avant un nouveau seuil. Si c'était vraiment un manque de confiance, il suffirait de se rassurer, de se rappeler de ses compétences, de relire ses réussites, de se dire qu'on est légitime. Mais... Tu l'as peut-être déjà remarqué, ça ne fonctionne pas. Les personnes qui vivent le plus fort ce syndrome sont souvent des personnes compétentes, engagées, reconnues, avec déjà certaines responsabilités. Ce ne sont pas des débutants. C'est juste que quelque chose appelle plus loin que l'identité qu'elles occupent encore. En réalité, ce qu'il se passe ressemble plutôt à... Tu tiens déjà quelque chose dans la matière, un rôle, une place, une influence, un impact, mais intérieurement, tu n'as pas encore complètement dit oui à cette place. Ce n'est pas « je ne suis pas capable » , c'est plutôt « si je reconnais vraiment que cette place est la mienne, je ne vais plus pouvoir faire semblant, je ne vais plus pouvoir me cacher, je vais révéler peut-être même ce dont j'ai honte à l'intérieur de moi » . Et c'est ça qui est beaucoup plus engageant. À ce moment-là, le doute devient presque confortable. Parce qu'assumer pleinement sa place, ça veut dire être visible encore plus, être plus attendu, avoir plus d'impact, ne plus pouvoir se cacher, ne plus pouvoir se tromper. Alors le système fait ce qu'il sait faire. Il ralentit, il doute. Pas parce que tu es faible. ni illégitime, mais parce qu'il essaie de te protéger. Chez beaucoup de solopreneurs et de leaders conscients, le fameux « je ne suis pas légitime » cache souvent autre chose. Par exemple, si j'assume vraiment, je change de statut. Si je prends cette place, je ne pourrai plus me réduire. Si j'incarne, je ne pourrai plus revenir en arrière. Ce n'est pas un problème de valeur personnelle, c'est une responsabilité intérieure qui n'a pas encore été assumée. À ce niveau-là, les affirmations positives ne suffisent pas. Travailler uniquement la confiance ne suffit pas. C'est un peu comme vouloir rassurer quelqu'un alors que la maison vient de s'écrouler. Ce que ça demande, ce n'est pas d'être rassuré, c'est de se repositionner. C'est reconnaître. ce que tu portes déjà, la place que tu occupes déjà, le niveau de leadership qui est déjà là. Le syndrome de l'imposteur ne disparaît pas quand on se sent enfin confiant. Il se transforme. Quand on ose se dire intérieurement « Oui, c'est bien moi que ça concerne maintenant. » Quand on arrête de minimiser, quand on arrête d'attendre une autorisation extérieure. Si le syndrome de l'imposteur est présent, en ce moment pour toi. Demande-toi simplement. Quelle responsabilité suis-je déjà en train de tenir sans encore m'y autoriser pleinement ? Quelle identité demande à être reconnue maintenant et pas plus tard ? Ton syndrome de l'imposteur n'est pas un défaut à corriger. Il est le signal d'un passage, d'un nouveau seuil d'expansion. Parlons-en ensemble.