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Épisode 4 : Le monde du handicap : Aude Kaufmann "On retrouvera un nouveau souffle dans le collectif"

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37min |18/01/2024
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Description

Pour ce quatrième épisode, nous recevons Aude Kaufmann, Directrice du GETH (Groupement d'Employeurs pour Travailleurs Handicapés), établi dans la ville de Voiron.

Un groupement d'employeurs engagés pour l'inclusion des personnes handicapées. L'inclusion par le travail. Réelle interface entre les entreprises et les travailleurs handicapés.


Avec Aude, nous aborderons la notion d'handicap et ses 6 typologies. La différence entre l'équité et l'égalité. Le parcours d'un salarié en situation de handicap. La RSE des entreprises et son évolution. La notion de travail. Le principe de compensation. La dégradation de la santé mentale au travail et dans la société post Covid. La relation entre progrès technologique et handicap ? Son devenir dans les prochaines décennies.


Un grand merci à Aude pour son temps. Merci à Alexandra pour la mise en relation. Bravo au GETH pour leur travail de tous les jours.


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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Pour ce quatrième épisode, nous recevons Aude Kaufmann, Directrice du GETH (Groupement d'Employeurs pour Travailleurs Handicapés), établi dans la ville de Voiron.

Un groupement d'employeurs engagés pour l'inclusion des personnes handicapées. L'inclusion par le travail. Réelle interface entre les entreprises et les travailleurs handicapés.


Avec Aude, nous aborderons la notion d'handicap et ses 6 typologies. La différence entre l'équité et l'égalité. Le parcours d'un salarié en situation de handicap. La RSE des entreprises et son évolution. La notion de travail. Le principe de compensation. La dégradation de la santé mentale au travail et dans la société post Covid. La relation entre progrès technologique et handicap ? Son devenir dans les prochaines décennies.


Un grand merci à Aude pour son temps. Merci à Alexandra pour la mise en relation. Bravo au GETH pour leur travail de tous les jours.


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Un groupement d'employeurs engagés pour l'inclusion des personnes handicapées. L'inclusion par le travail. Réelle interface entre les entreprises et les travailleurs handicapés.


Avec Aude, nous aborderons la notion d'handicap et ses 6 typologies. La différence entre l'équité et l'égalité. Le parcours d'un salarié en situation de handicap. La RSE des entreprises et son évolution. La notion de travail. Le principe de compensation. La dégradation de la santé mentale au travail et dans la société post Covid. La relation entre progrès technologique et handicap ? Son devenir dans les prochaines décennies.


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Avec Aude, nous aborderons la notion d'handicap et ses 6 typologies. La différence entre l'équité et l'égalité. Le parcours d'un salarié en situation de handicap. La RSE des entreprises et son évolution. La notion de travail. Le principe de compensation. La dégradation de la santé mentale au travail et dans la société post Covid. La relation entre progrès technologique et handicap ? Son devenir dans les prochaines décennies.


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