#65 Seismic : choisis par Google, Spotify et Microsoft pour faire progresser leurs équipes Sales avec Romain Franczia cover
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WeAreSales, le podcast de la vente créé par des commerciaux pour des commerciaux

#65 Seismic : choisis par Google, Spotify et Microsoft pour faire progresser leurs équipes Sales avec Romain Franczia

#65 Seismic : choisis par Google, Spotify et Microsoft pour faire progresser leurs équipes Sales avec Romain Franczia

53min |05/12/2022
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#65 Seismic : choisis par Google, Spotify et Microsoft pour faire progresser leurs équipes Sales avec Romain Franczia

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53min |05/12/2022
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Description

En France, le métier de commercial a été victime d'une image moins glorieuse, de roublard, de vendeur de tapis 😒 Décrié, moins valorisé que celui d'ingénieur qui semblait plus noble car plus technique


Aujourd'hui, il s'est scientifisé 🔬 Être commercial.e, ce n'est pas juste avoir la tchatche c'est maîtriser des process, des outils ! ⚙️


🛠 Comment enseigner ces techniques, ces process à vos commerciaux ? 

🚀 Comment les faire monter efficacement en compétences ? 

🤝 Comment rentabiliser vos contenus marketing pour soutenir les commerciaux ?


C'est tout le travail et la force de Seismic, solution de Sales Enablement utilisée par Google, Spotify et Microsoft pour booster leurs équipes Sales !


🇺🇸 Pourquoi les start-ups américaines sont en avance sur les françaises ? 🇫🇷

📉 Comment aller chercher du business en période de récession ?

👊 Comment ré-engager et réinvestir les équipes dans l'entreprise dans ce contexte ?


Ce sont tous les sujets brûlants 🔥 abordés par Romain Franczia, VP South Europe chez Seismic et Pierre-Michel Couturier, CEO & Co-fondateur de Dream Catcher Sales, dans le podcast de WeAreSales ! 🎙


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Intro

    00:00

  • Sales Enablement : pourquoi et comment le mettre en place

    01:27

  • Sales Engineer, le métier d'avenir

    15:34

  • USA : pourquoi leurs entreprises Tech sont en avance sur les nôtres

    16:43

  • Vos commerciaux sont-ils suréquipés ?

    22:30

  • Adresser la résistance au changement de process interne

    28:50

  • Conquérir des parts de marché en période de récession

    32:09

  • Réengager vos équipes après 3 ans d'instabilité et de télétravail

    40:39

Description

En France, le métier de commercial a été victime d'une image moins glorieuse, de roublard, de vendeur de tapis 😒 Décrié, moins valorisé que celui d'ingénieur qui semblait plus noble car plus technique


Aujourd'hui, il s'est scientifisé 🔬 Être commercial.e, ce n'est pas juste avoir la tchatche c'est maîtriser des process, des outils ! ⚙️


🛠 Comment enseigner ces techniques, ces process à vos commerciaux ? 

🚀 Comment les faire monter efficacement en compétences ? 

🤝 Comment rentabiliser vos contenus marketing pour soutenir les commerciaux ?


C'est tout le travail et la force de Seismic, solution de Sales Enablement utilisée par Google, Spotify et Microsoft pour booster leurs équipes Sales !


🇺🇸 Pourquoi les start-ups américaines sont en avance sur les françaises ? 🇫🇷

📉 Comment aller chercher du business en période de récession ?

👊 Comment ré-engager et réinvestir les équipes dans l'entreprise dans ce contexte ?


Ce sont tous les sujets brûlants 🔥 abordés par Romain Franczia, VP South Europe chez Seismic et Pierre-Michel Couturier, CEO & Co-fondateur de Dream Catcher Sales, dans le podcast de WeAreSales ! 🎙


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Chapters

  • Intro

    00:00

  • Sales Enablement : pourquoi et comment le mettre en place

    01:27

  • Sales Engineer, le métier d'avenir

    15:34

  • USA : pourquoi leurs entreprises Tech sont en avance sur les nôtres

    16:43

  • Vos commerciaux sont-ils suréquipés ?

    22:30

  • Adresser la résistance au changement de process interne

    28:50

  • Conquérir des parts de marché en période de récession

    32:09

  • Réengager vos équipes après 3 ans d'instabilité et de télétravail

    40:39

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En France, le métier de commercial a été victime d'une image moins glorieuse, de roublard, de vendeur de tapis 😒 Décrié, moins valorisé que celui d'ingénieur qui semblait plus noble car plus technique


Aujourd'hui, il s'est scientifisé 🔬 Être commercial.e, ce n'est pas juste avoir la tchatche c'est maîtriser des process, des outils ! ⚙️


🛠 Comment enseigner ces techniques, ces process à vos commerciaux ? 

🚀 Comment les faire monter efficacement en compétences ? 

🤝 Comment rentabiliser vos contenus marketing pour soutenir les commerciaux ?


C'est tout le travail et la force de Seismic, solution de Sales Enablement utilisée par Google, Spotify et Microsoft pour booster leurs équipes Sales !


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  • Sales Enablement : pourquoi et comment le mettre en place

    01:27

  • Sales Engineer, le métier d'avenir

    15:34

  • USA : pourquoi leurs entreprises Tech sont en avance sur les nôtres

    16:43

  • Vos commerciaux sont-ils suréquipés ?

    22:30

  • Adresser la résistance au changement de process interne

    28:50

  • Conquérir des parts de marché en période de récession

    32:09

  • Réengager vos équipes après 3 ans d'instabilité et de télétravail

    40:39

Description

En France, le métier de commercial a été victime d'une image moins glorieuse, de roublard, de vendeur de tapis 😒 Décrié, moins valorisé que celui d'ingénieur qui semblait plus noble car plus technique


Aujourd'hui, il s'est scientifisé 🔬 Être commercial.e, ce n'est pas juste avoir la tchatche c'est maîtriser des process, des outils ! ⚙️


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🚀 Comment les faire monter efficacement en compétences ? 

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👊 Comment ré-engager et réinvestir les équipes dans l'entreprise dans ce contexte ?


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  • Intro

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  • Sales Enablement : pourquoi et comment le mettre en place

    01:27

  • Sales Engineer, le métier d'avenir

    15:34

  • USA : pourquoi leurs entreprises Tech sont en avance sur les nôtres

    16:43

  • Vos commerciaux sont-ils suréquipés ?

    22:30

  • Adresser la résistance au changement de process interne

    28:50

  • Conquérir des parts de marché en période de récession

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  • Réengager vos équipes après 3 ans d'instabilité et de télétravail

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