"Il faut toujours y croire" - Léo Bernard - Recruteur Tech cover
"Il faut toujours y croire" - Léo Bernard - Recruteur Tech cover
WeLoveDevs - Le Podcast

"Il faut toujours y croire" - Léo Bernard - Recruteur Tech

"Il faut toujours y croire" - Léo Bernard - Recruteur Tech

1h25 |13/11/2023
Play
"Il faut toujours y croire" - Léo Bernard - Recruteur Tech cover
"Il faut toujours y croire" - Léo Bernard - Recruteur Tech cover
WeLoveDevs - Le Podcast

"Il faut toujours y croire" - Léo Bernard - Recruteur Tech

"Il faut toujours y croire" - Léo Bernard - Recruteur Tech

1h25 |13/11/2023
Play

Description

Dans cet épisode, nous avons le plaisir de recevoir Léo Bernard, un recruteur RH spécialisé dans le domaine de la technologie. Léo, qui est également un créateur de contenu indépendant depuis un an et demi. Il nous partage son parcours, y compris comment il a commencé après des vacances bien méritées et comment il a collaboré avec Élise sur un projet à deux.


Ensuite, Léo aborde le sujet du recrutement dans le secteur technologique en 2023, en soulignant les effets de la crise sur ce domaine. Il met en lumière les défis et les opportunités de la tech, tout en insistant sur l'importance de comprendre le contexte et les enjeux business lors du processus de recrutement, ainsi que l'usage du jargon. Nous donnons également des conseils aux candidat·es pour se démarquer lors de leurs candidatures.


Par la suite, nous discutons de l'évolution du marché de l'emploi dans la tech depuis 2018 et des conséquences de la crise actuelle. Léo souligne la nécessité d'une rémunération plus équitable ainsi que la valorisation des métiers essentiels. Nous évoquons également les incohérences au sein des start-ups qui ont levé des fonds sans rémunérer correctement leurs employé·es.


Enfin, nous abordons la recette du bonheur en préparant un burger végétarien. Nous soulignons l'importance de trouver un bon pain chez un boulanger local et d'ajouter des ingrédients sains pour prendre soin de soi. Nous mettons également en avant l'importance d'explorer de nouvelles expériences et d'être bien entouré.


En conclusion, nous vous encourageons à croire en vos chances et à être optimistes !
N'hésitez pas à nous faire un retour sur cet épisode 💙


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Intro

    00:00

  • Présentation de Léo et concept de "pay it forward"

    01:06

  • Présentation de la structure de l'épisode entre recruteur et candidat

    04:23

  • Tendance à créer des PME solides plutôt que des licornes

    08:04

  • La crise touche l'ensemble de l'IT

    09:26

  • Découverte du monde du travail et des recruteurs

    14:13

  • Transition du droit vers les ressources humaines chez Sigfox

    17:30

  • L'agilité et le changement constant dans une start-up

    22:32

  • Difficulté de toucher les BSPCE

    27:12

  • Importance de maîtriser le droit social en recrutement

    31:37

  • Importance de gagner la confiance des managers pour recruter

    36:25

  • Une rencontre avec un stalker inquiétant

    37:33

  • Introversion et le paradoxe du métier de communicant

    39:42

  • Regrets de ne pas avoir réussi à convaincre son équipe

    43:24

  • Exemple de discrimination dans le processus de recrutement

    44:17

  • Introduction à Doctor Strange et Doctor House

    46:16

  • L'importance de démocratiser l'informatique et de parler de son travail.

    51:14

  • La triche dans le sport et la finale de rugby.

    54:26

  • Faire une candidature décalée et personnalisée

    57:44

  • Faire du processus de candidature une habitude ritualisée

    01:01:15

  • La nouvelle réalité des carrières et du travail

    01:06:31

  • La croissance du marché de la tech depuis 10 ans

    01:08:24

  • Le marché de l'IT évolue et les salaires baissent

    01:09:44

  • Recette du bonheur selon Léo Bernard : le burger veggie

    01:13:35

  • Les ingrédients des burgers et la métaphore dans la vie

    01:18:36

  • Prendre soin des gens autour de soi

    01:21:16

Description

Dans cet épisode, nous avons le plaisir de recevoir Léo Bernard, un recruteur RH spécialisé dans le domaine de la technologie. Léo, qui est également un créateur de contenu indépendant depuis un an et demi. Il nous partage son parcours, y compris comment il a commencé après des vacances bien méritées et comment il a collaboré avec Élise sur un projet à deux.


Ensuite, Léo aborde le sujet du recrutement dans le secteur technologique en 2023, en soulignant les effets de la crise sur ce domaine. Il met en lumière les défis et les opportunités de la tech, tout en insistant sur l'importance de comprendre le contexte et les enjeux business lors du processus de recrutement, ainsi que l'usage du jargon. Nous donnons également des conseils aux candidat·es pour se démarquer lors de leurs candidatures.


Par la suite, nous discutons de l'évolution du marché de l'emploi dans la tech depuis 2018 et des conséquences de la crise actuelle. Léo souligne la nécessité d'une rémunération plus équitable ainsi que la valorisation des métiers essentiels. Nous évoquons également les incohérences au sein des start-ups qui ont levé des fonds sans rémunérer correctement leurs employé·es.


Enfin, nous abordons la recette du bonheur en préparant un burger végétarien. Nous soulignons l'importance de trouver un bon pain chez un boulanger local et d'ajouter des ingrédients sains pour prendre soin de soi. Nous mettons également en avant l'importance d'explorer de nouvelles expériences et d'être bien entouré.


En conclusion, nous vous encourageons à croire en vos chances et à être optimistes !
N'hésitez pas à nous faire un retour sur cet épisode 💙


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Intro

    00:00

  • Présentation de Léo et concept de "pay it forward"

    01:06

  • Présentation de la structure de l'épisode entre recruteur et candidat

    04:23

  • Tendance à créer des PME solides plutôt que des licornes

    08:04

  • La crise touche l'ensemble de l'IT

    09:26

  • Découverte du monde du travail et des recruteurs

    14:13

  • Transition du droit vers les ressources humaines chez Sigfox

    17:30

  • L'agilité et le changement constant dans une start-up

    22:32

  • Difficulté de toucher les BSPCE

    27:12

  • Importance de maîtriser le droit social en recrutement

    31:37

  • Importance de gagner la confiance des managers pour recruter

    36:25

  • Une rencontre avec un stalker inquiétant

    37:33

  • Introversion et le paradoxe du métier de communicant

    39:42

  • Regrets de ne pas avoir réussi à convaincre son équipe

    43:24

  • Exemple de discrimination dans le processus de recrutement

    44:17

  • Introduction à Doctor Strange et Doctor House

    46:16

  • L'importance de démocratiser l'informatique et de parler de son travail.

    51:14

  • La triche dans le sport et la finale de rugby.

    54:26

  • Faire une candidature décalée et personnalisée

    57:44

  • Faire du processus de candidature une habitude ritualisée

    01:01:15

  • La nouvelle réalité des carrières et du travail

    01:06:31

  • La croissance du marché de la tech depuis 10 ans

    01:08:24

  • Le marché de l'IT évolue et les salaires baissent

    01:09:44

  • Recette du bonheur selon Léo Bernard : le burger veggie

    01:13:35

  • Les ingrédients des burgers et la métaphore dans la vie

    01:18:36

  • Prendre soin des gens autour de soi

    01:21:16

Share

Embed

You may also like

Description

Dans cet épisode, nous avons le plaisir de recevoir Léo Bernard, un recruteur RH spécialisé dans le domaine de la technologie. Léo, qui est également un créateur de contenu indépendant depuis un an et demi. Il nous partage son parcours, y compris comment il a commencé après des vacances bien méritées et comment il a collaboré avec Élise sur un projet à deux.


Ensuite, Léo aborde le sujet du recrutement dans le secteur technologique en 2023, en soulignant les effets de la crise sur ce domaine. Il met en lumière les défis et les opportunités de la tech, tout en insistant sur l'importance de comprendre le contexte et les enjeux business lors du processus de recrutement, ainsi que l'usage du jargon. Nous donnons également des conseils aux candidat·es pour se démarquer lors de leurs candidatures.


Par la suite, nous discutons de l'évolution du marché de l'emploi dans la tech depuis 2018 et des conséquences de la crise actuelle. Léo souligne la nécessité d'une rémunération plus équitable ainsi que la valorisation des métiers essentiels. Nous évoquons également les incohérences au sein des start-ups qui ont levé des fonds sans rémunérer correctement leurs employé·es.


Enfin, nous abordons la recette du bonheur en préparant un burger végétarien. Nous soulignons l'importance de trouver un bon pain chez un boulanger local et d'ajouter des ingrédients sains pour prendre soin de soi. Nous mettons également en avant l'importance d'explorer de nouvelles expériences et d'être bien entouré.


En conclusion, nous vous encourageons à croire en vos chances et à être optimistes !
N'hésitez pas à nous faire un retour sur cet épisode 💙


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Intro

    00:00

  • Présentation de Léo et concept de "pay it forward"

    01:06

  • Présentation de la structure de l'épisode entre recruteur et candidat

    04:23

  • Tendance à créer des PME solides plutôt que des licornes

    08:04

  • La crise touche l'ensemble de l'IT

    09:26

  • Découverte du monde du travail et des recruteurs

    14:13

  • Transition du droit vers les ressources humaines chez Sigfox

    17:30

  • L'agilité et le changement constant dans une start-up

    22:32

  • Difficulté de toucher les BSPCE

    27:12

  • Importance de maîtriser le droit social en recrutement

    31:37

  • Importance de gagner la confiance des managers pour recruter

    36:25

  • Une rencontre avec un stalker inquiétant

    37:33

  • Introversion et le paradoxe du métier de communicant

    39:42

  • Regrets de ne pas avoir réussi à convaincre son équipe

    43:24

  • Exemple de discrimination dans le processus de recrutement

    44:17

  • Introduction à Doctor Strange et Doctor House

    46:16

  • L'importance de démocratiser l'informatique et de parler de son travail.

    51:14

  • La triche dans le sport et la finale de rugby.

    54:26

  • Faire une candidature décalée et personnalisée

    57:44

  • Faire du processus de candidature une habitude ritualisée

    01:01:15

  • La nouvelle réalité des carrières et du travail

    01:06:31

  • La croissance du marché de la tech depuis 10 ans

    01:08:24

  • Le marché de l'IT évolue et les salaires baissent

    01:09:44

  • Recette du bonheur selon Léo Bernard : le burger veggie

    01:13:35

  • Les ingrédients des burgers et la métaphore dans la vie

    01:18:36

  • Prendre soin des gens autour de soi

    01:21:16

Description

Dans cet épisode, nous avons le plaisir de recevoir Léo Bernard, un recruteur RH spécialisé dans le domaine de la technologie. Léo, qui est également un créateur de contenu indépendant depuis un an et demi. Il nous partage son parcours, y compris comment il a commencé après des vacances bien méritées et comment il a collaboré avec Élise sur un projet à deux.


Ensuite, Léo aborde le sujet du recrutement dans le secteur technologique en 2023, en soulignant les effets de la crise sur ce domaine. Il met en lumière les défis et les opportunités de la tech, tout en insistant sur l'importance de comprendre le contexte et les enjeux business lors du processus de recrutement, ainsi que l'usage du jargon. Nous donnons également des conseils aux candidat·es pour se démarquer lors de leurs candidatures.


Par la suite, nous discutons de l'évolution du marché de l'emploi dans la tech depuis 2018 et des conséquences de la crise actuelle. Léo souligne la nécessité d'une rémunération plus équitable ainsi que la valorisation des métiers essentiels. Nous évoquons également les incohérences au sein des start-ups qui ont levé des fonds sans rémunérer correctement leurs employé·es.


Enfin, nous abordons la recette du bonheur en préparant un burger végétarien. Nous soulignons l'importance de trouver un bon pain chez un boulanger local et d'ajouter des ingrédients sains pour prendre soin de soi. Nous mettons également en avant l'importance d'explorer de nouvelles expériences et d'être bien entouré.


En conclusion, nous vous encourageons à croire en vos chances et à être optimistes !
N'hésitez pas à nous faire un retour sur cet épisode 💙


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Intro

    00:00

  • Présentation de Léo et concept de "pay it forward"

    01:06

  • Présentation de la structure de l'épisode entre recruteur et candidat

    04:23

  • Tendance à créer des PME solides plutôt que des licornes

    08:04

  • La crise touche l'ensemble de l'IT

    09:26

  • Découverte du monde du travail et des recruteurs

    14:13

  • Transition du droit vers les ressources humaines chez Sigfox

    17:30

  • L'agilité et le changement constant dans une start-up

    22:32

  • Difficulté de toucher les BSPCE

    27:12

  • Importance de maîtriser le droit social en recrutement

    31:37

  • Importance de gagner la confiance des managers pour recruter

    36:25

  • Une rencontre avec un stalker inquiétant

    37:33

  • Introversion et le paradoxe du métier de communicant

    39:42

  • Regrets de ne pas avoir réussi à convaincre son équipe

    43:24

  • Exemple de discrimination dans le processus de recrutement

    44:17

  • Introduction à Doctor Strange et Doctor House

    46:16

  • L'importance de démocratiser l'informatique et de parler de son travail.

    51:14

  • La triche dans le sport et la finale de rugby.

    54:26

  • Faire une candidature décalée et personnalisée

    57:44

  • Faire du processus de candidature une habitude ritualisée

    01:01:15

  • La nouvelle réalité des carrières et du travail

    01:06:31

  • La croissance du marché de la tech depuis 10 ans

    01:08:24

  • Le marché de l'IT évolue et les salaires baissent

    01:09:44

  • Recette du bonheur selon Léo Bernard : le burger veggie

    01:13:35

  • Les ingrédients des burgers et la métaphore dans la vie

    01:18:36

  • Prendre soin des gens autour de soi

    01:21:16

Share

Embed

You may also like