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Women Empowerment School

193. Soutien ou sacrifice ? - Comment construire sans s’oublier ?

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36min |13/03/2025|

114

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Description

Découvre le programme Empowering Coaching Club

Réserve ton RDV téléphonique de 30 min avec moi

Réserve ta place pour la formation "Les indispensables de la communication"


Aujourd'hui, je vous propose une question essentielle, qui traverse souvent nos pensées : Suis-je dans le soutien ou dans le sacrifice ?


Cette question, je me la pose de plus en plus dans ma propre vie et je vous invite à l'explorer avec moi. Comment trouver l’équilibre, comment se libérer des modèles imposés par l’histoire des femmes, et surtout, comment éviter de se perdre dans la quête incessante de soutien aux autres au détriment de soi-même ?

1. L’Héritage du Sacrifice :
Dans la société, il est très courant que les femmes soient élevées dans l’idée de devoir tout donner, de se sacrifier pour les autres. Que ce soit dans le rôle de mère, d’épouse, de fille, ou même en tant que leader dans une entreprise, les attentes sont souvent les mêmes : mettre ses propres besoins de côté pour satisfaire ceux des autres. Cette tendance est enracinée dans des siècles d’histoire où la femme a été vue comme l’incarnation du dévouement et du sacrifice personnel.

Pourtant, le sacrifice ne doit pas être confondu avec l’abnégation infinie.


2. La Puissance du Soutien :
Mais il y a une alternative au sacrifice, et c’est celle du soutien. Le soutien, c’est la capacité à être là pour les autres, à les accompagner dans leur parcours, à les aider à grandir et à évoluer, mais sans jamais se perdre soi-même. Il est essentiel de comprendre que soutenir ne signifie pas s’effacer. Bien au contraire, soutenir peut être un acte d'amour, de générosité, mais il faut que cela nous nourrisse aussi.


3. L’Intention : La Clef de l’Équilibre :
La frontière entre soutien et sacrifice est subtile, mais elle réside souvent dans l’intention. Pourquoi agissons-nous de la manière dont nous agissons ? Quand je décide de soutenir quelqu’un, suis-je en train de nourrir mes propres valeurs et aspirations, ou suis-je en train de m’effacer pour répondre à des attentes extérieures ?

C’est là que réside le point crucial : soutenir sans se sacrifier, offrir sans s’oublier. Cela nécessite de la clarté sur ce que nous voulons vraiment dans notre vie et dans notre entreprise. Cela implique aussi de savoir dire non, de poser des limites saines et de reconnaître nos propres besoins.

Il est possible d’offrir de la présence, de l’attention, de l’énergie aux autres sans que cela ne nous vide. Il est possible de soutenir sans se sacrifier. Et pour y parvenir, il faut savoir se poser la question chaque jour : Soutiens-je la vie que je me souhaite à moi-même ?


Pour prendre rendez-vous avec moi pour un coaching gratuit de 30 minutes et gagner en clarté :
📧 marianna@womenempowermentschool.com

🌐 https://www.womenempowermentschool.com/free-consultation


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Cette question, je me la pose de plus en plus dans ma propre vie et je vous invite à l'explorer avec moi. Comment trouver l’équilibre, comment se libérer des modèles imposés par l’histoire des femmes, et surtout, comment éviter de se perdre dans la quête incessante de soutien aux autres au détriment de soi-même ?

1. L’Héritage du Sacrifice :
Dans la société, il est très courant que les femmes soient élevées dans l’idée de devoir tout donner, de se sacrifier pour les autres. Que ce soit dans le rôle de mère, d’épouse, de fille, ou même en tant que leader dans une entreprise, les attentes sont souvent les mêmes : mettre ses propres besoins de côté pour satisfaire ceux des autres. Cette tendance est enracinée dans des siècles d’histoire où la femme a été vue comme l’incarnation du dévouement et du sacrifice personnel.

Pourtant, le sacrifice ne doit pas être confondu avec l’abnégation infinie.


2. La Puissance du Soutien :
Mais il y a une alternative au sacrifice, et c’est celle du soutien. Le soutien, c’est la capacité à être là pour les autres, à les accompagner dans leur parcours, à les aider à grandir et à évoluer, mais sans jamais se perdre soi-même. Il est essentiel de comprendre que soutenir ne signifie pas s’effacer. Bien au contraire, soutenir peut être un acte d'amour, de générosité, mais il faut que cela nous nourrisse aussi.


3. L’Intention : La Clef de l’Équilibre :
La frontière entre soutien et sacrifice est subtile, mais elle réside souvent dans l’intention. Pourquoi agissons-nous de la manière dont nous agissons ? Quand je décide de soutenir quelqu’un, suis-je en train de nourrir mes propres valeurs et aspirations, ou suis-je en train de m’effacer pour répondre à des attentes extérieures ?

C’est là que réside le point crucial : soutenir sans se sacrifier, offrir sans s’oublier. Cela nécessite de la clarté sur ce que nous voulons vraiment dans notre vie et dans notre entreprise. Cela implique aussi de savoir dire non, de poser des limites saines et de reconnaître nos propres besoins.

Il est possible d’offrir de la présence, de l’attention, de l’énergie aux autres sans que cela ne nous vide. Il est possible de soutenir sans se sacrifier. Et pour y parvenir, il faut savoir se poser la question chaque jour : Soutiens-je la vie que je me souhaite à moi-même ?


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Aujourd'hui, je vous propose une question essentielle, qui traverse souvent nos pensées : Suis-je dans le soutien ou dans le sacrifice ?


Cette question, je me la pose de plus en plus dans ma propre vie et je vous invite à l'explorer avec moi. Comment trouver l’équilibre, comment se libérer des modèles imposés par l’histoire des femmes, et surtout, comment éviter de se perdre dans la quête incessante de soutien aux autres au détriment de soi-même ?

1. L’Héritage du Sacrifice :
Dans la société, il est très courant que les femmes soient élevées dans l’idée de devoir tout donner, de se sacrifier pour les autres. Que ce soit dans le rôle de mère, d’épouse, de fille, ou même en tant que leader dans une entreprise, les attentes sont souvent les mêmes : mettre ses propres besoins de côté pour satisfaire ceux des autres. Cette tendance est enracinée dans des siècles d’histoire où la femme a été vue comme l’incarnation du dévouement et du sacrifice personnel.

Pourtant, le sacrifice ne doit pas être confondu avec l’abnégation infinie.


2. La Puissance du Soutien :
Mais il y a une alternative au sacrifice, et c’est celle du soutien. Le soutien, c’est la capacité à être là pour les autres, à les accompagner dans leur parcours, à les aider à grandir et à évoluer, mais sans jamais se perdre soi-même. Il est essentiel de comprendre que soutenir ne signifie pas s’effacer. Bien au contraire, soutenir peut être un acte d'amour, de générosité, mais il faut que cela nous nourrisse aussi.


3. L’Intention : La Clef de l’Équilibre :
La frontière entre soutien et sacrifice est subtile, mais elle réside souvent dans l’intention. Pourquoi agissons-nous de la manière dont nous agissons ? Quand je décide de soutenir quelqu’un, suis-je en train de nourrir mes propres valeurs et aspirations, ou suis-je en train de m’effacer pour répondre à des attentes extérieures ?

C’est là que réside le point crucial : soutenir sans se sacrifier, offrir sans s’oublier. Cela nécessite de la clarté sur ce que nous voulons vraiment dans notre vie et dans notre entreprise. Cela implique aussi de savoir dire non, de poser des limites saines et de reconnaître nos propres besoins.

Il est possible d’offrir de la présence, de l’attention, de l’énergie aux autres sans que cela ne nous vide. Il est possible de soutenir sans se sacrifier. Et pour y parvenir, il faut savoir se poser la question chaque jour : Soutiens-je la vie que je me souhaite à moi-même ?


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Cette question, je me la pose de plus en plus dans ma propre vie et je vous invite à l'explorer avec moi. Comment trouver l’équilibre, comment se libérer des modèles imposés par l’histoire des femmes, et surtout, comment éviter de se perdre dans la quête incessante de soutien aux autres au détriment de soi-même ?

1. L’Héritage du Sacrifice :
Dans la société, il est très courant que les femmes soient élevées dans l’idée de devoir tout donner, de se sacrifier pour les autres. Que ce soit dans le rôle de mère, d’épouse, de fille, ou même en tant que leader dans une entreprise, les attentes sont souvent les mêmes : mettre ses propres besoins de côté pour satisfaire ceux des autres. Cette tendance est enracinée dans des siècles d’histoire où la femme a été vue comme l’incarnation du dévouement et du sacrifice personnel.

Pourtant, le sacrifice ne doit pas être confondu avec l’abnégation infinie.


2. La Puissance du Soutien :
Mais il y a une alternative au sacrifice, et c’est celle du soutien. Le soutien, c’est la capacité à être là pour les autres, à les accompagner dans leur parcours, à les aider à grandir et à évoluer, mais sans jamais se perdre soi-même. Il est essentiel de comprendre que soutenir ne signifie pas s’effacer. Bien au contraire, soutenir peut être un acte d'amour, de générosité, mais il faut que cela nous nourrisse aussi.


3. L’Intention : La Clef de l’Équilibre :
La frontière entre soutien et sacrifice est subtile, mais elle réside souvent dans l’intention. Pourquoi agissons-nous de la manière dont nous agissons ? Quand je décide de soutenir quelqu’un, suis-je en train de nourrir mes propres valeurs et aspirations, ou suis-je en train de m’effacer pour répondre à des attentes extérieures ?

C’est là que réside le point crucial : soutenir sans se sacrifier, offrir sans s’oublier. Cela nécessite de la clarté sur ce que nous voulons vraiment dans notre vie et dans notre entreprise. Cela implique aussi de savoir dire non, de poser des limites saines et de reconnaître nos propres besoins.

Il est possible d’offrir de la présence, de l’attention, de l’énergie aux autres sans que cela ne nous vide. Il est possible de soutenir sans se sacrifier. Et pour y parvenir, il faut savoir se poser la question chaque jour : Soutiens-je la vie que je me souhaite à moi-même ?


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