COLLECTIF SOWOW - L'entreprise est le lieu de changement du monde cover
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Work Narratives

COLLECTIF SOWOW - L'entreprise est le lieu de changement du monde

COLLECTIF SOWOW - L'entreprise est le lieu de changement du monde

35min |17/09/2024
Play
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35min |17/09/2024
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Description

Bienvenue à toutes et tous dans la seconde partie de l'épisode du Collectif SOWOW avec nos partenaires !


Nous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme. 

Concrètement nous sommes :  Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain.


En 2024, nous menons une réflexion de fond sur la question : Comment créer un nouvel équilibre dans la relation entre Talents & Entreprises ? 

Nous avons rencontré 50 dirigeants et DRH pour y répondre.

Cette réflexion fait l’objet d’une série d’épisodes de podcasts, de prises en parole sur LinkedIn et d’une conférence qui se tiendra au mois de novembre. 


Dans cet épisode en 2 parties, nous sommes accompagnées de nos quatre partenaires de choix, Beager, Urban Sports Club, Skill and you et Yemanja, qui nous soutiennent dans nos explorations et nos travaux autour de notre question-clé.

Depuis le début de notre exploration, nos partenaires nous aident à adresser la question en profondeur et nous permettent d’enrichir notre enquête en nous partageant leurs réflexions et les enjeux auxquels ils sont eux-mêmes confrontés. 


Voici les questions que nous leur avons posées au cours de cette discussion : 


  • La relation au travail a changé, mais qu’est-ce qui a réellement évolué ?

  • Aujourd’hui, travaille-t-on pour manger et avoir un toit au-dessus de la tête, ou pour se réaliser ?

  • Le management : est-il en fin de vie ou, tel le phénix, est-il en train de renaître de ses cendres ?

  • Est-ce la fin de l'ambition comme le titrait le Nouvel Obs l’an passé ?

  • Les collaborateurs sont-ils moins engagés, ou au contraire plus acteurs qu’auparavant ?

  • La relation collaborateur-entreprise est-elle une relation transactionnelle ou investie ?


Bonne écoute !


—
📆Vous souhaitez participer à notre conférence de restitution de notre grande enquête 2024, écrivez-nous à cette adresse : collectifsowow@gmail.com

👀 Pour nous suivre sur LinkedIn, rdv sur la page du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Bienvenue à toutes et tous dans la seconde partie de l'épisode du Collectif SOWOW avec nos partenaires !


Nous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme. 

Concrètement nous sommes :  Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain.


En 2024, nous menons une réflexion de fond sur la question : Comment créer un nouvel équilibre dans la relation entre Talents & Entreprises ? 

Nous avons rencontré 50 dirigeants et DRH pour y répondre.

Cette réflexion fait l’objet d’une série d’épisodes de podcasts, de prises en parole sur LinkedIn et d’une conférence qui se tiendra au mois de novembre. 


Dans cet épisode en 2 parties, nous sommes accompagnées de nos quatre partenaires de choix, Beager, Urban Sports Club, Skill and you et Yemanja, qui nous soutiennent dans nos explorations et nos travaux autour de notre question-clé.

Depuis le début de notre exploration, nos partenaires nous aident à adresser la question en profondeur et nous permettent d’enrichir notre enquête en nous partageant leurs réflexions et les enjeux auxquels ils sont eux-mêmes confrontés. 


Voici les questions que nous leur avons posées au cours de cette discussion : 


  • La relation au travail a changé, mais qu’est-ce qui a réellement évolué ?

  • Aujourd’hui, travaille-t-on pour manger et avoir un toit au-dessus de la tête, ou pour se réaliser ?

  • Le management : est-il en fin de vie ou, tel le phénix, est-il en train de renaître de ses cendres ?

  • Est-ce la fin de l'ambition comme le titrait le Nouvel Obs l’an passé ?

  • Les collaborateurs sont-ils moins engagés, ou au contraire plus acteurs qu’auparavant ?

  • La relation collaborateur-entreprise est-elle une relation transactionnelle ou investie ?


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👀 Pour nous suivre sur LinkedIn, rdv sur la page du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow


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Nous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme. 

Concrètement nous sommes :  Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain.


En 2024, nous menons une réflexion de fond sur la question : Comment créer un nouvel équilibre dans la relation entre Talents & Entreprises ? 

Nous avons rencontré 50 dirigeants et DRH pour y répondre.

Cette réflexion fait l’objet d’une série d’épisodes de podcasts, de prises en parole sur LinkedIn et d’une conférence qui se tiendra au mois de novembre. 


Dans cet épisode en 2 parties, nous sommes accompagnées de nos quatre partenaires de choix, Beager, Urban Sports Club, Skill and you et Yemanja, qui nous soutiennent dans nos explorations et nos travaux autour de notre question-clé.

Depuis le début de notre exploration, nos partenaires nous aident à adresser la question en profondeur et nous permettent d’enrichir notre enquête en nous partageant leurs réflexions et les enjeux auxquels ils sont eux-mêmes confrontés. 


Voici les questions que nous leur avons posées au cours de cette discussion : 


  • La relation au travail a changé, mais qu’est-ce qui a réellement évolué ?

  • Aujourd’hui, travaille-t-on pour manger et avoir un toit au-dessus de la tête, ou pour se réaliser ?

  • Le management : est-il en fin de vie ou, tel le phénix, est-il en train de renaître de ses cendres ?

  • Est-ce la fin de l'ambition comme le titrait le Nouvel Obs l’an passé ?

  • Les collaborateurs sont-ils moins engagés, ou au contraire plus acteurs qu’auparavant ?

  • La relation collaborateur-entreprise est-elle une relation transactionnelle ou investie ?


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En 2024, nous menons une réflexion de fond sur la question : Comment créer un nouvel équilibre dans la relation entre Talents & Entreprises ? 

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Cette réflexion fait l’objet d’une série d’épisodes de podcasts, de prises en parole sur LinkedIn et d’une conférence qui se tiendra au mois de novembre. 


Dans cet épisode en 2 parties, nous sommes accompagnées de nos quatre partenaires de choix, Beager, Urban Sports Club, Skill and you et Yemanja, qui nous soutiennent dans nos explorations et nos travaux autour de notre question-clé.

Depuis le début de notre exploration, nos partenaires nous aident à adresser la question en profondeur et nous permettent d’enrichir notre enquête en nous partageant leurs réflexions et les enjeux auxquels ils sont eux-mêmes confrontés. 


Voici les questions que nous leur avons posées au cours de cette discussion : 


  • La relation au travail a changé, mais qu’est-ce qui a réellement évolué ?

  • Aujourd’hui, travaille-t-on pour manger et avoir un toit au-dessus de la tête, ou pour se réaliser ?

  • Le management : est-il en fin de vie ou, tel le phénix, est-il en train de renaître de ses cendres ?

  • Est-ce la fin de l'ambition comme le titrait le Nouvel Obs l’an passé ?

  • Les collaborateurs sont-ils moins engagés, ou au contraire plus acteurs qu’auparavant ?

  • La relation collaborateur-entreprise est-elle une relation transactionnelle ou investie ?


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