Bienvenue pour le 3e épisode du Collectif SOWOW ! 

Si vous écoutez notre conversation à 5 voix pour la première fois, je vous dis juste quelques mots sur notre aventure. 

Nous avons lancé SOWOW car que nous sommes convaincues que le travail de demain doit s’écrire à plusieurs, et donc nous avons décidé de mettre nos profils et nos visions complémentaires au service des entreprises et des personnes qui agissent pour un futur du travail optimiste et humaniste.

Nous souhaitons faire rayonner une vision optimiste du monde du travail.

Nous avons la chance d’être accompagnées et soutenues tout au long de l’année 2023 par Yemanja.

Yemanja et nous partageons cette envie commune de faire émerger de nouvelles expériences de travail enthousiasmantes, avec l’humain au coeur.

Parmi les grands chantiers des mutations du mondes du travail, il y a celui de l’espace, du lieu. Ou et comment travaille-t-on ensemble ?

Yemanja conçoit et réalise des aménagements de bureaux singuliers et personnalisés.

L’histoire, l’univers et la culture d’une l’entreprise doivent être incarnés pour rendre tangible l’esprit d’équipe, favoriser l’engagement, le lien et le plaisir au travail.

Le sujet que nous avons choisi pour cette nouvelle conversation est celui du lien.

👉🏼 Après une phase de forte détérioration liée au Covid, il s’agit aujourd’hui plus que jamais d’agir concrètement pour réhumaniser le travail à travers ce qui nous lie les uns aux autres

👉🏼 C’est un questionnement systémique et individuel qui pousse à se poser la question du rôle de l’entreprise. Comment celle-ci peut-elle favoriser un environnement propice à l'authenticité et à la connexion entre les individus ?

👉🏼 Comment les managers peuvent-ils être de véritables moteurs de liens, tout en faisant partie intégrante de l'équipe ?

👉🏼 Comment peut-on nourrir le collectif en tenant compte de la monté de l’individualisme ? Comment refait-on équipe et comment permettre l’épanouissement individuel au sein de la maison commune qu’est l’entreprise ?

👉🏼 Comment s’adapter aux nouvelles formes de liens et aux nouvelles modalités dans lesquelles ils se créent et se nourrissent ?

👉🏼 Le tout en tant compte du fait que la qualité du lien a un impact direct sur notre santé mentale et physique.

Tout au long de cet épisode, nous explorons diverses facettes du lien, de la connaissance de soi à la créativité collective, en passant par les liens physiques et les rituels partagés, l’authenticité et l’importance des émotions. Nos échanges nous poussent à réfléchir à la façon dont nous pouvons construire des relations significatives dans nos vies professionnelles.

C’est un sujet à la fois important au niveau individuel et au niveau collectif. Nous avons un impact et donc une responsabilité pour prendre soin de nos liens, de nos relations, que ce soit dans notre cadre privé ou professionnel.

Nous avons hâte d’avoir vos retours !

Je vous souhaite une bonne écoute !

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Qui nous sommes :

Delphine Zanelli du podcast L’entreprise de demain
Le podcast de celles et ceux qui font et feront le futur du travail pour que, demain, entreprise et impact positif ne fasse qu'un

Jeanne Deplus du podcast TAF
Le podcast qui explore les transformations du travail et des entreprises et partage des pratiques concrètes

Léa Audrain du podcast Le Tilt
Le podcast qui explore monde du travail d’aujourd’hui et de demain et partage des clés concrètes pour s’y épanouir

Sophie Plumer du podcast Chef[fe]
Le podc ast qui explore le rôle de leader et les pratiques de management positif

Valentine Gatard du podcast Work Narratives
Le podcast qui  explore la construction du nouveau récit du travail, avec une perspective holistique sur nos identités et sur le monde.

Suivez nos explorations sur nos podcasts et sur LinkedIn sur notre page Collectif SOWOW  !