Speaker #0Bienvenue pour ce nouveau podcast 100% réseau. Les podcasts 100% réseau, c'est une scène de podcasts pour celles et ceux qui veulent optimiser leur démarche réseau ou en savoir plus sur le networking. C'est le podcast pour mieux réseauter. Je m'appelle Emmanuelle Hugo, j'ai créé... Réseau Autrement, pour accompagner celles et ceux qui ont envie de progresser dans leur démarche de networking. Réseau Autrement, ce n'est pas un nouveau réseau. C'est une boîte à outils pour vous permettre de développer votre réseau. Et surtout, de faire du réseau suivant votre style, votre profil et avec plaisir. Réseau Autrement, c'est la boîte à outils du Réseauteur Averti. Dans cette émission, nous allons aborder la question des valeurs et comment vos valeurs vont pouvoir vous aider dans vos actions de networking et pourquoi vos valeurs vont jouer un rôle clé dans toutes les démarches que vous allez mettre en place pour mieux résoter. Dans ce podcast, il n'y a pas de question de morale ou de savoir si c'est bien ou si c'est mal et de juger les valeurs et de leur donner un certain pouvoir. Chaque valeur est un choix. personnel. L'idée, ce n'est pas d'avoir des bons points selon les pratiques. Vos valeurs sont votre responsabilité et agir selon ces valeurs va vous apporter plus de poids et de crédibilité. Avant de commencer à discuter d'un certain nombre de valeurs, parce que dans ce podcast, je vais vous présenter des valeurs qui sont souvent très partagées par les réseauteurs, même s'il y en a plein d'autres, je voudrais revenir sur un certain nombre de points. Par exemple, pour optimiser ces démarches de networking. Je le dis et je l'ai souvent répété dans ces podcasts, il faut être régulier. Et pour être régulier et réseauter avec plaisir, ça sera d'autant plus facile si on est aligné avec les personnes que l'on rencontre, si on est aligné avec ces valeurs et qu'on partage aussi des valeurs. Ça permettra de créer plus de points communs et d'interactions et d'être plus à l'aise. Et aussi, on arrivera sûrement plus facilement à discuter avec des inconnus. On aura l'impression de faire du networking avec un moindre effort. Alors, comment on fait pour réseauter en restant fidèle à ses valeurs ? C'est vrai que dans le réseau, on entend souvent que l'important c'est l'humain, c'est le contact humain, c'est pour ça qu'on préfère réseauter en présentiel notamment. Attention toutefois à ne pas trop utiliser cette expression, parce que l'humain c'est important, mais souvent cette expression de mettre l'humain au centre de nos actions de networking, ça peut être un peu galvaudé et perdre de son sens. Pour autant. Il ne faut pas être naïf non plus, il y a certains réseauteurs qui vont être là pour faire du business, faire briller leur personnalité, mettre en avant leur expertise, leurs compétences. Peut-être qu'ils ont aussi besoin de gonfler un peu leur ego, peu importe. Il suffit de bien les repérer en amont. En effet, ces personnes ne vont pas forcément tenir compte de vos attentes, des attentes des autres humains. Ce qui est important, c'est leur personnalité, ce n'est pas forcément l'autre qu'ils vont rencontrer. Donc c'est à chacun de trier dans ses rencontres. en fonction de ses intérêts et aussi de ses valeurs. De même, si là vous êtes motivé, vous avez envie de rejoindre une association pour faire du réseau, avant de souscrire une adhésion dans n'importe quel réseau, que ce soit un réseau d'affaires, un réseau d'entraide ou un réseau d'influence, pensez bien à vérifier quelles sont les valeurs qui sont mises en avant dans ce réseau, ou bien en échangeant avec les autres membres, pour être bien sûr de partager les mêmes valeurs déjà en amont. En tout cas... de voir si vous êtes compatibles avec les valeurs proposées. Parce que c'est... En plus, c'est facile de trouver les valeurs qu'ils mettent en avant. Elles sont souvent indiquées sur leur site web ou dans leur newsletter. Donc, c'est assez facile de repérer ces valeurs et voir si elles sont vraiment en accord avec les autres. Donc, la première question à se poser, c'est à quoi ça sert les valeurs, en fait ? Ça sert à donner du sens. Ça sert à vous guider dans vos actions. Ça va vous servir pour entretenir les liens. Ça va vous servir à vous rassurer peut-être dans vos démarches de networking, parce que vous allez rencontrer des personnes bienveillantes, parce que vous allez pouvoir mettre en place des collaborations plus respectueuses par exemple. Donc les valeurs, c'est un principe fondamental qui va orienter nos comportements, Ausha et nos interactions. Les valeurs, ça va donner un sens, en fait elles vont définir ce qui est important pour nous, que ce soit au niveau personnel ou professionnel. Les valeurs, ça va aussi renforcer de la cohérence dans vos actions. Si vos actions sont alignées sur vos valeurs, vous allez être aussi plus authentique et plus digne de confiance. Les valeurs partagées, ça facilite les relations, ça renforce les liens. Parce qu'on fonctionne pareil et donc on va mieux se comprendre si on a les mêmes valeurs. Les valeurs, ça est aussi important quand on est dans des périodes de doute ou des périodes où c'est plus difficile. Parce qu'elles vont nous aider à renforcer certaines relations et peut-être se sentir moins seul ou trouver des solutions quand on est dans des situations complexes ou délicates. Toutes les valeurs que vous pouvez mettre dans votre networking vont vraiment être un apport supplémentaire. à vos actions et donner plus de sens à vos actions. On le voit souvent dans certains réseaux, alors que ce soit dans les réseaux de gentlemen anglais au XIXe siècle, ou même aujourd'hui dans les clubs de femmes, on a besoin de se retrouver par esprit de fraternité ou de sororité. On dit qu'ils se ressemblent, ça semble, ou ça permet de partager en tout cas une certaine identité culturelle, de se sentir plus engagé dans une communauté. Et quand on le fait, c'est quand même plus facile de se sentir... dans une communauté quand on partage les mêmes valeurs, même si chacun est là pour des raisons différentes. Donc ce qui est important dans le networking, quels que soient vos objectifs, c'est de créer un lien. Et ce lien, il se nourrit et il s'entretient avec de la confiance entre les deux personnes. Donc c'est plus facile quand même de faire confiance quand on valide un socle de valeurs communes. Alors ça peut être de l'intégrité, de l'honnêteté dans les interactions, ça va améliorer aussi votre réputation. Ça va faciliter les mises en relation et les recommandations. Ça va montrer que vous êtes fiable, respectueux, et que vous allez créer un environnement valorisant et positif, propice aux opportunités et aux rencontres utiles. Donc voyez tout ce que peuvent faire les valeurs pour, j'allais dire, habiller vos actions de networking. Je vous propose maintenant qu'on regarde certaines valeurs d'un peu plus près et de voir aussi... comment vous pouvez les activer dans votre networking. Commençons par une première valeur. Je l'aime bien parce que souvent, c'est une valeur qu'on va mettre en place, notamment pour rentrer en contact avec quelqu'un pour la première fois. Comment on va avoir... Comment on va être motivé pour parler à un inconnu ? Et des fois c'est pas facile. Cette valeur c'est la curiosité. Parce que la curiosité ça va être le moteur pour poser des questions, s'intéresser à l'autre, ça va stimuler votre envie d'en savoir plus sur votre interlocuteur et ainsi vous allez poser des questions, mieux comprendre ses motivations et ses besoins. Donc la curiosité c'est vraiment une bonne valeur pour commencer à faire du networking et pour commencer par entrer en relation avec quelqu'un. Alors, pendant longtemps, on nous a dit que la curiosité, c'était un vilain défaut. Eh bien, moi, je ne suis pas d'accord avec ça, parce que la curiosité, c'est ce qui va vous permettre, en effet, d'aborder ces inconnus. La deuxième valeur, qui pour moi est importante et qui fait souvent le succès même des réseauteurs les plus timides et les plus introvertis, c'est l'écoute, et tout particulièrement l'écoute active. Parce qu'avec l'écoute, vous allez porter de l'attention à ce que va dire votre interlocuteur. Vous allez aussi regarder, c'est pour ça que c'est de l'écoute active, parce que vous allez aussi regarder la communication non-verbale. Vous allez pouvoir interagir avec lui sans forcément lui couper la parole, Ausha tête. Et ainsi, vous allez pouvoir commencer à préparer la prochaine question que vous allez lui poser, et ainsi montrer un intérêt évident pour cette conversation. Donc l'écoute, c'est vraiment un élément important pour pouvoir reformuler, rebondir, aller plus loin, ne pas rester sur des sujets superficiels. mais entrez vraiment dans le fond du sujet. L'écoute, ça permet aussi d'améliorer la compréhension et aussi d'éviter peut-être certains malentendus. Si vous avez du mal à pitcher, si vous n'avez pas envie de vous mettre en avant, posez des questions, pratiquez l'écoute active et vous allez voir, la discussion, la conversation va avancer d'elle-même. On dit souvent que parler c'est un besoin, mais écouter c'est tout un art. Donc il vous reste à écouter les autres. Troisième valeur qui mérite vraiment d'être mise en avant et on peut même en abuser. Cette valeur, c'est la gratitude. Reconnaître et exprimer de la reconnaissance envers l'autre. Le remercier sincèrement, explicitement, parce qu'une personne vous a donné un conseil, parce qu'elle vous a fait une recommandation ou une mise en relation, parce qu'elle vous a aidé, elle vous a mis en contact avec quelqu'un. Donc, il ne faut pas hésiter. Un remercier, et même j'allais dire, on ne remercie jamais trop son interlocuteur. En plus, c'est une vraie marque de reconnaissance. Dire merci, dire merci avec le sourire, alors peu importe que ce soit à l'oral, par un message, par un post, par un commentaire sur les réseaux sociaux, ça va renforcer les relations et ça va valoriser l'autre, mais ça va aussi vous valoriser aussi. N'oubliez pas, on ne dit jamais trop merci et vous pouvez abuser. de la gratitude. La quatrième valeur dont je voulais vous parler, vous allez voir, elle a un lien quand même aussi avec la gratitude, c'est la générosité. On dit souvent, même si je trouve que c'est un peu redondant, qu'il faut donner sans attendre un retour ou donner avant de recevoir. Ok, ça dépend des cas, ça dépend vraiment des contextes, ça dépend de ce dont on a besoin et de ses attentes. En tout cas, quand vous donnez, n'attendez pas forcément un retour immédiat, n'attendez pas forcément une réciprocité. Vous aurez sûrement un retour, peut-être d'une autre personne, peut-être dans un temps un peu plus lointain. Donc il ne faut pas hésiter à proposer son aide, à connecter des personnes entre elles, et surtout le faire sans attendre de contrepartie. Vous verrez, d'abord vous serez content d'aider quelqu'un, et puis surtout, ça va vous permettre aussi de rester positif, optimiste, de montrer que vous êtes dans une culture de collaboration. de soutien mutuel et que vous n'attendez pas forcément quelque chose en retour. C'est vraiment une valeur qu'on va retrouver chez les super connecteurs. Si vous ne savez pas bien ce que c'est un super connecteur, je vous invite à écouter mon podcast dédié à ce super héros du networking qui est le super connecteur et voir comment vous pouvez interagir avec ces super connecteurs qui en général sont très très très généreux. Maintenant je vais vous parler d'une autre valeur qui n'est pas toujours évidente. à mettre en pratique. Ça dépend vraiment des personnes, ça peut être compliqué de trouver aussi le bon équilibre, et on va voir que, selon les situations, c'est facile ou ça l'est moins. Cette valeur, c'est l'humilité. En effet, quand on fait du networking, c'est pas la peine de trop en faire ou de paraître trop arrogant, souvent on peut faire preuve d'humilité. Mais il ne faut pas tomber non plus dans l'excès inverse, dans trop de fausses modesties, voire même, il ne faut arrêter de nourrir. son syndrome de l'imposteur non plus. Donc l'humilité, c'est une valeur reconnue, ça évite en effet de paraître trop, trop arrogant, trop sûr de soi. Mais en tout cas, ça ne doit pas être votre principal moteur dans vos interactions. L'humilité, ça va vous permettre de reconnaître vos limites, d'apprendre des autres, et aussi de participer à cet échange dans le networking, il n'est pas toujours en train de donner, mais aussi pouvoir demander. Demander conseil, demander un contact, reconnaître qu'on a certains besoins qui ne sont pas aboutis et donc qu'il faudrait continuer à travailler. Donc ça favorise aussi l'esprit collaboratif. Donc ça permet aussi d'accepter des critiques constructives et aussi de progresser. Être humble, ça permet aussi de donner de la valeur aux autres. La prochaine valeur dont je voudrais vous parler, elle est tellement évidente. en théorie. Mais elle est beaucoup moins en pratique. Surtout que parfois, on peut même se tromper soi-même. Cette valeur, c'est l'authenticité. On se dit qu'il faut être sincère, authentique, être soi dans les interactions, ne pas chercher à contourner, ne pas chercher à manipuler, partager des vraies motivations, montrer un vrai intérêt sincère pour l'autre. Donc être soi-même, c'est facile. Mais parfois, dans certains contextes, dans certaines situations, parce qu'on va être moins en forme, parce qu'on va être stressé, parce qu'on va devoir pitcher, et que le pitch, ce n'est pas un exercice naturel pour tout le monde, et tout le monde ne le fait pas avec même facilité, on pourra être, ou paraître en tout cas, moins authentique. L'authenticité, c'est important, parce que ça va renforcer votre crédibilité, ça va vraiment favoriser des relations honnêtes avec les autres, mais parfois, il y a certaines situations où on va être un peu plus en zone d'inconfort, et dans ce cas-là... C'est plus difficile d'être authentique quand on n'est pas naturel et dans sa zone de confort. Avant d'aller chercher à sortir forcément de sa zone de confort, parfois c'est intéressant de cultiver l'authenticité avec des gens que l'on connaît, avec des gens que l'on aime bien, dans des réseaux que l'on aime bien, et avec des choses que l'on sait faire. Ce que l'on sait faire nous montre aussi qu'on est authentique dans nos actions. Essayez de rester vous-même, ce sera déjà un bon... objectif dans une soirée de réseautage si vous n'avez pas l'habitude d'y aller. Parlons maintenant d'une évidence. Même si certaines évidences ont besoin d'être mises en avant. C'est pas parce que c'est une évidence qu'il ne faut pas en parler. C'est le partage. Quand on fait du réseautage, on partage. On partage des infos, on partage des conseils, on partage des contacts. J'allais dire, c'est l'essence même du networking. Donner et recevoir, échanger, participer à du co-développement, de l'innovation collective. C'est vraiment important cette notion de partage. On n'est pas juste là pour se mettre en avant, on n'est pas juste là pour écouter les autres. On est vraiment là pour partager. Chacun a son niveau, a des choses à partager. à partager aux autres quand on fait du networking. Allez, une autre valeur, et en plus celle-ci, elle fait du bien. Cette valeur, c'est l'optimisme. Quand on voit le bon côté des choses, on va plus facilement vers des gens qu'on ne connaît pas, on va plus facilement être convaincant quand on va raconter son pitch, on va être plus confiant dans le résultat de ses actions. L'optimisme... Si vous pouvez le cultiver, si vous, quand vous arrivez à un événement, quand vous allez faire une action de networking, vous mettez une dose d'optimisme, ça va vous encourager. Ça va vous encourager aussi à persévérer. Ça va permettre aussi peut-être que vous dépassiez certaines limites ou vous donnez des défis. N'hésitez pas. L'optimisme, ça mène souvent à la réussite. Si vous êtes optimiste, vous serez un bon résauteur. En tout cas, ce qu'il faut, c'est trouver des situations qui vous permettent de cultiver cet optimisme. Continuez avec une autre valeur positive qui repose sur un fond altruiste. Même si elle n'est pas forcément encore assez développée, je trouve, c'est plus facile de développer son esprit critique, c'est des fois plus rassurant d'être critique, plutôt qu'être bienveillant. Donc c'est vrai que la bienveillance, peut-être ça peut demander un effort, mais ça va vous apporter un certain nombre de récompenses. Vous allez paraître sympathique, vos interlocuteurs vont se rappeler et... plus facilement de vous si vous avez mis en place une action bienveillante. Vouloir le bien pour les autres, parce qu'en fait c'est ça la bienveillance, ça va vous permettre de montrer une jolie facette de votre personnalité. N'hésitez pas à féliciter quelqu'un pour sa présentation, même si vous trouvez qu'il y a des petites choses à améliorer, c'est pas très grave. Ça va vous permettre de créer un environnement plus inclusif, plus protecteur aussi, et... Vous allez peut-être renforcer la confiance que l'autre n'a pas encore ou qu'il a besoin de développer. Donc la bienveillance, c'est un acte généreux aussi. Et ça va peut-être changer plus de choses chez votre interlocuteur que vous ne le pensez. La suite logique de la bienveillance, je dirais, c'est un peu l'échelon supérieur. Donc là, maintenant, je vais vous parler d'une autre valeur, c'est l'empathie. Donc là, on va encore plus loin. C'est se mettre à la place, comprendre, ressentir les émotions d'autrui. Ça, c'est pas forcément évident et c'est vraiment pas partagé par tous les networkers, mais si vous savez que c'est un talent que vous avez, l'empathie, profitez-en dans vos actions de networking. Parce que ça va vous donner une analyse plus fine des besoins des autres, parce que vous allez comprendre sur différents sujets, sur différentes problématiques. Ça va vous permettre d'orienter plus facilement vos questions, vous allez pouvoir apporter beaucoup de compréhension. par rapport peut-être à un interlocuteur qui doute ou qui n'est pas très sûr de lui. Donc vraiment, l'empathie, si c'est quelque chose qui fait partie de vous, profitez-en et abusez même d'empathie dans vos actions de networking. Avant de terminer, je voudrais juste insister sur deux valeurs importantes. La première, c'est la patience. En effet, souvent dit que le networking, ce sont des actions qui peuvent avoir un résultat sur un temps long. et qu'il faut savoir persévérer et pas attendre tout de suite un retour. Il y a des choses qui vont nécessiter du temps pour se mettre en place. Les actions networking, c'est plus comparable à un marathon qu'à un sprint. Donc il faut accepter que des relations solides, elles se construisent dans la durée. Et donc pour ça, à partir du moment où vous créez un contact, il va falloir l'entretenir avec des échanges réguliers, sans être trop insistant. Il va falloir reprendre contact. Si vous sentez qu'un lien, c'est un peu distendu, il va falloir montrer que aussi la patience, ça va vous permettre d'être plus à l'écoute ou plus compréhensif par rapport à des interlocuteurs qui, a priori, avec lesquels vous n'êtes pas forcément d'accord. Ça permet d'améliorer son réseautage et de continuer à réseauter, même si les opportunités ne vont pas arriver tout de suite. La patience, vous allez voir, ça va être profitable pour vous aussi. Et puis, ça va vous permettre peut-être de résoudre des choses plus complexes et d'apporter une expertise plus pertinente. Et enfin, j'ai gardé la plus importante pour moi pour la fin. Cette dernière valeur, elle va vraiment se construire, notamment à partir des valeurs dont je viens de vous parler. Cette valeur, c'est la confiance. Toutes les valeurs dont je viens de vous parler ont pour but de créer de la confiance. Parce qu'en créant un lien de confiance, ça va être la preuve que vos actions de networking, elles ne sont pas vaines. C'est avec cette confiance que vous allez pouvoir valider vos objectifs de networking. Quels que soient vos objectifs, vous n'aurez pas un nouveau job sans confiance et sans que votre interlocuteur ait confiance dans vos compétences. Vous n'aurez pas de recommandation si la personne qui vous recommande n'a pas confiance en votre expertise. Vous n'aurez pas de business si vos prospects n'ont pas confiance dans votre capacité à agir efficacement. La confiance, c'est un sentiment de sécurité. La confiance, ça ne se décrète pas. la confiance ça se construit et c'est pour ça que pour bâtir de la confiance il faut de la patience il faut de la générosité, il faut de la curiosité il faut de l'écoute, etc il faut de l'optimisme aussi parce qu'avec la confiance ça va faciliter les collaborations, ça va renforcer votre fiabilité et les engagements c'est avec toutes ces valeurs là si vous les mettez en place de manière consciente ou peut-être naturelle et inconsciente que vous allez améliorer vos pratiques de networking et construire des relations authentiques et durables. Maintenant, on va voir pourquoi ça fonctionne quand même vraiment mieux quand on est aligné avec ces valeurs. Alors voilà, peu importe les valeurs que vous allez utiliser pour le networking, peu importe celles que vous allez choisir, peut-être une ou deux, parfois ça suffit, c'est pas la peine de développer toute la palette des valeurs pour être le meilleur réseauteur. Prenez les valeurs vraiment qui sont importantes pour vous, c'est sur celles-là que vous allez fonder vraiment vos actions de networking, en plus c'est celles-ci qui vont vous faire plaisir. Quand on veut réseauter avec plaisir, Il faut toujours garder en tête qu'il faut rester aligné avec ses valeurs. Alors pourquoi ça fonctionne mieux en effet, quand on résote avec ses valeurs ? Parce qu'être aligné avec ses valeurs, par exemple l'authenticité, la bienveillance, ça va vous permettre d'établir des relations sincères. Les autres aussi vont percevoir que vous êtes honnête et que vous êtes sincère, et donc ils ne seront plus enclin à engager une relation durable. Ils vous sentiront moins volatiles ou hypocrites. Donc ils vont être heureux aussi des interactions, et ils vont multiplier les interactions et vous allez être une personne, en tout cas, qui pour eux sera digne de confiance. Il faut réussir à inspirer confiance et à encourager les autres à partager des opportunités avec vous, en tout cas à maintenir le contact. Créer des connexions authentiques en fonction de vos valeurs, ça va vous faire gagner du temps. Deuxième intérêt, c'est que ça va favoriser les collaborations et les collaborations mutuelles. Parce que des valeurs comme le partage... l'écoute ou la générosité, ça va favoriser des échanges constructifs, voire même équilibrés. Si vous êtes aligné sur ces principes, vous allez attirer des personnes qui vont rechercher la même chose que vous, des collaborations basées aussi sur des échanges de connaissances. Et c'est comme ça que vous allez avoir des opportunités ou du soutien. Troisième élément qui peut être aussi important, c'est avec des valeurs positives telles que l'optimisme, la gratitude, l'attitude. ça va créer une ambiance agréable et ainsi vous allez paraître sympathique. La plupart des rencontres, on préfère ou en tout cas on se souvient des personnes avec qui on a passé un bon moment, des personnes qui sont intéressantes, motivantes, voire même inspirantes. Ça va donner envie aux autres de rester connectés avec vous et de créer des interactions. L'optimisme, la gratitude, la bienveillance, ça crée vraiment cet environnement positif qui va faire aussi, qui va être le creuser aussi peut-être. d'opportunités, même si vous demandez rien. Ensuite, certaines valeurs dont j'ai parlé, elles vont montrer de vous que vous êtes capable de vous adapter, de vous adapter aux besoins des autres. Parce que vous savez les écouter, parce que vous êtes curieux, parce que vous avez de l'empathie, parce que vous savez qu'il faut être patient et que tout ne se fait pas tout de suite en claquant des doigts. Ça va rassurer les personnes que vous allez rencontrer, notamment les personnes que vous ne connaissez pas. Ça va permettre, en se disant, tiens, finalement, ils s'intéressent à moi, ils s'intéressent à mes besoins. Il n'est pas pressé de me vendre quelque chose. Ça va vraiment renforcer ce lien et créer un lien beaucoup plus fort, même si ça va demander un peu plus de temps. Donc voilà, il existe plein plein plein d'autres valeurs que j'aurais pu mettre en avant. Alors certaines qui vont ressembler à celles dont je vous ai déjà parlé. Mais bon, l'idée c'était dans ce podcast, dans cette émission, c'était pas de faire un dictionnaire avec toutes les valeurs, mais plutôt vous donner des idées pratiques. Et comment mettre en place et pourquoi les valeurs c'est important ? Parce que quand on est congruent, quand on est aligné, tout se passe beaucoup mieux dans les relations. Elles vont être plus fluides, les opportunités vont être plus évidentes. Vous aurez l'impression, et ça c'est super important quand on fait du networking, d'être au bon endroit, au bon moment, avec les bonnes personnes. Et c'est ça qui fait les réseauteurs avertis. Parce qu'ils vont utiliser pleinement leurs forces et ils ne vont plus gaspiller leur temps et leur énergie. C'est sur ces bonnes paroles que se termine cette émission et je vous donne rendez-vous pour un prochain podcast 100% Réseau. Vous voulez en savoir plus ? Je vous donne rendez-vous sur LinkedIn, sur la page Réseau Autrement ou sur mon profil Emmanuelle HUGOT. Si vous avez envie d'un accompagnement plus personnalisé, d'organiser un atelier ou une formation sur le networking, contactez-moi pour en parler. A bientôt sur Réseau Autrement. Réseau Autrement, c'est la boîte à outils des réseauteurs avertis. Et voilà, c'est fini pour aujourd'hui. Si vous voulez réécouter ce podcast ou en découvrir d'autres, n'hésitez pas à aller consulter vos plateformes préférées pour retrouver tous les podcasts 100% réseau. A très bientôt avec Réseau Autrement. Merci.
