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« C’est plus facile d’apporter des compétences techniques que des compétences comportementales ».

C’est l'une des réalités partagées dans ce nouvel épisode de 13ème Mois, LE podcast RH.

J’ai le plaisir de recevoir Nadia Ghodbane, DRH de Don't Call Me Jennyfer, qui nous parle de son approche pour « casser les codes » en recrutement, en lien avec la philosophie #zéroétiquette de la marque.

Elle nous dévoile aussi une session de recrutement unique et les assessments qu’elle a mis en place pour gérer les évolutions internes en boutique, avec un jeu original : la montgolfière.

Un épisode concret, riche en conseils pratiques pour réussir ses assessments et mieux comprendre le monde des RH.

Bonne écoute !

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🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH, RRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Nous abordons des sujets clés comme l’expérience collaborateur, la culture d'entreprise, la gestion des talents, la RSE, la marque employeur et bien plus encore. Que vous soyez DRH, RRH ou en transition de carrière RH, ce podcast vous aidera à exceller dans votre métier RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 5 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching RH pour toutes les fonctions RH. Que vous ayez besoin de recruter vos prochains talents RH ou des cadres dans la restauration et le retail, La Manufacture RH est le partenaire qu'il vous faut.

Si vous aimez les podcasts Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant, On n’a jamais fait comme ça, La Voix des RH, Ça vient des RH, Le Club RH, Les RH de la Vraie Vie, Tech RH, Outils du Manager et Lundi au Soleil, alors le podcast 13ème Mois devrait vous plaire aussi !

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