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Épisode#20 - Être un jeune dans les RH aujourd’hui - La data dans les RH - Avec Jérémy LAZZAROTTO - Chef de Projets RH - cover
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13ème mois - Ressources Humaines, Carrière & Management -

Épisode#20 - Être un jeune dans les RH aujourd’hui - La data dans les RH - Avec Jérémy LAZZAROTTO - Chef de Projets RH -

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47min |25/11/2022
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Description

Me voilà rassuré, la relève est là et bien là


Jean-Guy (que je cite dans l'introduction pour celles et ceux qui ne connaissaient pas) n'a pas dégouté les moins de 30 ans de rejoindre le fabuleux monde des Ressources Humaines !


Jérémy LAZZAROTTO a 28 ans et dans cet épisode il nous donne sa vision du métier de DRH. Et on est loin des RH en mode administration du personnel. 


Il nous explique comment le DRH est aujourd'hui un Manager avec une vision et un leader inspirant


Jérémy partage aussi avec nous une réflexion intéressante : Les RH deviennent des consultants internes qui challengent les opérationnels et apportent une vision avec une vraie ouverture sur l'extérieur de l'entreprise. 


Et ce renouveau dans les RH nous permet d'aborder naturellement le sujet de la Data dans les Ressources Humaines : 

- De quelles données on parle en RH ?

- Où va-t-on chercher ces données et avec quels outils

Et nous échangeons sur ce qu'apporte la Data et ce qu'elle permet de construire, par exemple en termes de stratégie RH. 


Un épisode qui donne beaucoup d'espoirs sur l'avenir des RH, n'en déplaise à Jean-Guy ! 


Bonne écoute ! 



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Me voilà rassuré, la relève est là et bien là


Jean-Guy (que je cite dans l'introduction pour celles et ceux qui ne connaissaient pas) n'a pas dégouté les moins de 30 ans de rejoindre le fabuleux monde des Ressources Humaines !


Jérémy LAZZAROTTO a 28 ans et dans cet épisode il nous donne sa vision du métier de DRH. Et on est loin des RH en mode administration du personnel. 


Il nous explique comment le DRH est aujourd'hui un Manager avec une vision et un leader inspirant


Jérémy partage aussi avec nous une réflexion intéressante : Les RH deviennent des consultants internes qui challengent les opérationnels et apportent une vision avec une vraie ouverture sur l'extérieur de l'entreprise. 


Et ce renouveau dans les RH nous permet d'aborder naturellement le sujet de la Data dans les Ressources Humaines : 

- De quelles données on parle en RH ?

- Où va-t-on chercher ces données et avec quels outils

Et nous échangeons sur ce qu'apporte la Data et ce qu'elle permet de construire, par exemple en termes de stratégie RH. 


Un épisode qui donne beaucoup d'espoirs sur l'avenir des RH, n'en déplaise à Jean-Guy ! 


Bonne écoute ! 



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Me voilà rassuré, la relève est là et bien là


Jean-Guy (que je cite dans l'introduction pour celles et ceux qui ne connaissaient pas) n'a pas dégouté les moins de 30 ans de rejoindre le fabuleux monde des Ressources Humaines !


Jérémy LAZZAROTTO a 28 ans et dans cet épisode il nous donne sa vision du métier de DRH. Et on est loin des RH en mode administration du personnel. 


Il nous explique comment le DRH est aujourd'hui un Manager avec une vision et un leader inspirant


Jérémy partage aussi avec nous une réflexion intéressante : Les RH deviennent des consultants internes qui challengent les opérationnels et apportent une vision avec une vraie ouverture sur l'extérieur de l'entreprise. 


Et ce renouveau dans les RH nous permet d'aborder naturellement le sujet de la Data dans les Ressources Humaines : 

- De quelles données on parle en RH ?

- Où va-t-on chercher ces données et avec quels outils

Et nous échangeons sur ce qu'apporte la Data et ce qu'elle permet de construire, par exemple en termes de stratégie RH. 


Un épisode qui donne beaucoup d'espoirs sur l'avenir des RH, n'en déplaise à Jean-Guy ! 


Bonne écoute ! 



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Jean-Guy (que je cite dans l'introduction pour celles et ceux qui ne connaissaient pas) n'a pas dégouté les moins de 30 ans de rejoindre le fabuleux monde des Ressources Humaines !


Jérémy LAZZAROTTO a 28 ans et dans cet épisode il nous donne sa vision du métier de DRH. Et on est loin des RH en mode administration du personnel. 


Il nous explique comment le DRH est aujourd'hui un Manager avec une vision et un leader inspirant


Jérémy partage aussi avec nous une réflexion intéressante : Les RH deviennent des consultants internes qui challengent les opérationnels et apportent une vision avec une vraie ouverture sur l'extérieur de l'entreprise. 


Et ce renouveau dans les RH nous permet d'aborder naturellement le sujet de la Data dans les Ressources Humaines : 

- De quelles données on parle en RH ?

- Où va-t-on chercher ces données et avec quels outils

Et nous échangeons sur ce qu'apporte la Data et ce qu'elle permet de construire, par exemple en termes de stratégie RH. 


Un épisode qui donne beaucoup d'espoirs sur l'avenir des RH, n'en déplaise à Jean-Guy ! 


Bonne écoute ! 



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