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Épisode#27 - QVT & gestion des talents chez Lidl - Avec Laëtitia De Montgolfier - DRH Lidl - cover
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13ème mois - Ressources Humaines, Carrière & Management -

Épisode#27 - QVT & gestion des talents chez Lidl - Avec Laëtitia De Montgolfier - DRH Lidl -

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36min |08/09/2023
Play
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13ème mois - Ressources Humaines, Carrière & Management -

Épisode#27 - QVT & gestion des talents chez Lidl - Avec Laëtitia De Montgolfier - DRH Lidl -

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36min |08/09/2023
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Description

"On est pas mal du tout patron !" 


Voilà ce que pourraient se dire les salariés de Lidl, si on reprenait la fameuse pub radio de la marque. 


Dans cet épisode je vous propose de plonger dans l'univers de Lidl et d'explorer les coulisses RH de cette entreprise à succès. 


Laëtitia De Montgolfier la dynamique Directrice des Ressources Humaines nous explique comment le rôle de DRH est essentiel chez Lidl, notamment en tant que lien central entre tous les départements de l'entreprise. 

  

Nous parlons Qualité de Vie au Travail à travers l'initiative des "capitaines SQVT" et Laëtitia nous explique comment cela créé un cercle vertueux au service des résultats de l'entreprise. 

  

Nous abordons aussi concrètement l'Innovation RH et les nouvelles façons de penser le travail, avec la semaine de quatre jours, ou les plannings choisis

  

On découvre également comment Lidl encourage la polyvalence et l'évolution interne, avec un focus spécifique sur la détection des potentiels et la Lidl Academy

  

Vous trouverez tout cela et bien plus encore dans cet épisode ! 


Autant de raisons passionnantes d'écouter ce podcast et d'en apprendre davantage sur le dynamisme RH de Lidl. 


Bonne écoute ! 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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"On est pas mal du tout patron !" 


Voilà ce que pourraient se dire les salariés de Lidl, si on reprenait la fameuse pub radio de la marque. 


Dans cet épisode je vous propose de plonger dans l'univers de Lidl et d'explorer les coulisses RH de cette entreprise à succès. 


Laëtitia De Montgolfier la dynamique Directrice des Ressources Humaines nous explique comment le rôle de DRH est essentiel chez Lidl, notamment en tant que lien central entre tous les départements de l'entreprise. 

  

Nous parlons Qualité de Vie au Travail à travers l'initiative des "capitaines SQVT" et Laëtitia nous explique comment cela créé un cercle vertueux au service des résultats de l'entreprise. 

  

Nous abordons aussi concrètement l'Innovation RH et les nouvelles façons de penser le travail, avec la semaine de quatre jours, ou les plannings choisis

  

On découvre également comment Lidl encourage la polyvalence et l'évolution interne, avec un focus spécifique sur la détection des potentiels et la Lidl Academy

  

Vous trouverez tout cela et bien plus encore dans cet épisode ! 


Autant de raisons passionnantes d'écouter ce podcast et d'en apprendre davantage sur le dynamisme RH de Lidl. 


Bonne écoute ! 


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Voilà ce que pourraient se dire les salariés de Lidl, si on reprenait la fameuse pub radio de la marque. 


Dans cet épisode je vous propose de plonger dans l'univers de Lidl et d'explorer les coulisses RH de cette entreprise à succès. 


Laëtitia De Montgolfier la dynamique Directrice des Ressources Humaines nous explique comment le rôle de DRH est essentiel chez Lidl, notamment en tant que lien central entre tous les départements de l'entreprise. 

  

Nous parlons Qualité de Vie au Travail à travers l'initiative des "capitaines SQVT" et Laëtitia nous explique comment cela créé un cercle vertueux au service des résultats de l'entreprise. 

  

Nous abordons aussi concrètement l'Innovation RH et les nouvelles façons de penser le travail, avec la semaine de quatre jours, ou les plannings choisis

  

On découvre également comment Lidl encourage la polyvalence et l'évolution interne, avec un focus spécifique sur la détection des potentiels et la Lidl Academy

  

Vous trouverez tout cela et bien plus encore dans cet épisode ! 


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Laëtitia De Montgolfier la dynamique Directrice des Ressources Humaines nous explique comment le rôle de DRH est essentiel chez Lidl, notamment en tant que lien central entre tous les départements de l'entreprise. 

  

Nous parlons Qualité de Vie au Travail à travers l'initiative des "capitaines SQVT" et Laëtitia nous explique comment cela créé un cercle vertueux au service des résultats de l'entreprise. 

  

Nous abordons aussi concrètement l'Innovation RH et les nouvelles façons de penser le travail, avec la semaine de quatre jours, ou les plannings choisis

  

On découvre également comment Lidl encourage la polyvalence et l'évolution interne, avec un focus spécifique sur la détection des potentiels et la Lidl Academy

  

Vous trouverez tout cela et bien plus encore dans cet épisode ! 


Autant de raisons passionnantes d'écouter ce podcast et d'en apprendre davantage sur le dynamisme RH de Lidl. 


Bonne écoute ! 


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