Description

Dans cet épisode je reçois Nathalie Avramesco DRH de la société Octo spécialisée dans le conseil et la tech.

Revivez avec nous ce moment clé de 2015 où, sur scène, une blague déplacée pendant une plénière a agi comme un véritable électrochoc. Loin de se limiter à un incident isolé, cet événement a engendré une véritable révolution culturelle au sein de l'entreprise, avec des hommes à l’avant-garde du changement.

Plongez dans les coulisses de leurs stratégies pour briser les stéréotypes. Découvrez comment de simples mots dans une offre d'emploi peuvent repousser les talents féminins et comment Octo a innové pour s'affranchir de ces barrières.

La parentalité n'est pas en reste et nous abordons le sujet avec Nathalie à travers les séances de coaching pour les mamans qui reviennent d'un congé maternité, sans oublier l’audacieux "congé priorité personnelle".

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