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Épisode#Hors-Série - Révolutionner le versement du salaire - Avec Jean-Baptiste Tilloy - DRH Sushi Shop - Yann Le Floc'h CEO Stairwage - cover
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13ème mois - Ressources Humaines, Carrière & Management -

Épisode#Hors-Série - Révolutionner le versement du salaire - Avec Jean-Baptiste Tilloy - DRH Sushi Shop - Yann Le Floc'h CEO Stairwage -

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27min |01/09/2023
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Description

Dans les sujets RH qui n’ont pas bougé depuis près de 50 ans je demande « le versement du salaire ».  

Mais ça c’était avant !  

  

Avant que de nouveaux acteurs comme stairwage viennent dépoussiérer le truc.  

  

Rien de mieux qu’un épisode Hors-Série pour en parler concrètement et entamer la troisième saison de 13ème mois. 

  

La mensualisation du salaire remonte à la fin des années 70.

En mode, je travaille et je suis payé en fin de mois.  

  

Et celles et ceux qui veulent être payés en cours de mois demandent un acompte.  

  

D’ailleurs 52% des français ne savent pas ce qu’est un acompte … 

  

Normal, c’est compliqué à gérer pour l’entreprise et le salarié n’a pas toujours envie de « s’afficher » sur le fait qu’il a besoin d’argent.  

  

Mais dans le contexte actuel d’inflation, les augmentations de salaires ne suffisent plus. 

  

Que faire ?  

  

Il faut trouver de nouvelles solutions et innover en matière de versement du salaire.  

  

Par exemple permettre aux salariés d’avoir accès à leur salaire quand ils en ont besoin

  

Et même permettre d’y avoir accès plusieurs fois par mois.   

  

On parle de tout ça dans cet épisode hors-série avec de vraies solutions concrètes.  

  

C’est mieux que de payer des agios non ?!  

  

Au passage Yann nous donne dans l’épisode le montant d’agios payés chaque année par les Français et ça donne le tournis…  


Bonne écoute. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Dans les sujets RH qui n’ont pas bougé depuis près de 50 ans je demande « le versement du salaire ».  

Mais ça c’était avant !  

  

Avant que de nouveaux acteurs comme stairwage viennent dépoussiérer le truc.  

  

Rien de mieux qu’un épisode Hors-Série pour en parler concrètement et entamer la troisième saison de 13ème mois. 

  

La mensualisation du salaire remonte à la fin des années 70.

En mode, je travaille et je suis payé en fin de mois.  

  

Et celles et ceux qui veulent être payés en cours de mois demandent un acompte.  

  

D’ailleurs 52% des français ne savent pas ce qu’est un acompte … 

  

Normal, c’est compliqué à gérer pour l’entreprise et le salarié n’a pas toujours envie de « s’afficher » sur le fait qu’il a besoin d’argent.  

  

Mais dans le contexte actuel d’inflation, les augmentations de salaires ne suffisent plus. 

  

Que faire ?  

  

Il faut trouver de nouvelles solutions et innover en matière de versement du salaire.  

  

Par exemple permettre aux salariés d’avoir accès à leur salaire quand ils en ont besoin

  

Et même permettre d’y avoir accès plusieurs fois par mois.   

  

On parle de tout ça dans cet épisode hors-série avec de vraies solutions concrètes.  

  

C’est mieux que de payer des agios non ?!  

  

Au passage Yann nous donne dans l’épisode le montant d’agios payés chaque année par les Français et ça donne le tournis…  


Bonne écoute. 


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Dans les sujets RH qui n’ont pas bougé depuis près de 50 ans je demande « le versement du salaire ».  

Mais ça c’était avant !  

  

Avant que de nouveaux acteurs comme stairwage viennent dépoussiérer le truc.  

  

Rien de mieux qu’un épisode Hors-Série pour en parler concrètement et entamer la troisième saison de 13ème mois. 

  

La mensualisation du salaire remonte à la fin des années 70.

En mode, je travaille et je suis payé en fin de mois.  

  

Et celles et ceux qui veulent être payés en cours de mois demandent un acompte.  

  

D’ailleurs 52% des français ne savent pas ce qu’est un acompte … 

  

Normal, c’est compliqué à gérer pour l’entreprise et le salarié n’a pas toujours envie de « s’afficher » sur le fait qu’il a besoin d’argent.  

  

Mais dans le contexte actuel d’inflation, les augmentations de salaires ne suffisent plus. 

  

Que faire ?  

  

Il faut trouver de nouvelles solutions et innover en matière de versement du salaire.  

  

Par exemple permettre aux salariés d’avoir accès à leur salaire quand ils en ont besoin

  

Et même permettre d’y avoir accès plusieurs fois par mois.   

  

On parle de tout ça dans cet épisode hors-série avec de vraies solutions concrètes.  

  

C’est mieux que de payer des agios non ?!  

  

Au passage Yann nous donne dans l’épisode le montant d’agios payés chaque année par les Français et ça donne le tournis…  


Bonne écoute. 


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Dans les sujets RH qui n’ont pas bougé depuis près de 50 ans je demande « le versement du salaire ».  

Mais ça c’était avant !  

  

Avant que de nouveaux acteurs comme stairwage viennent dépoussiérer le truc.  

  

Rien de mieux qu’un épisode Hors-Série pour en parler concrètement et entamer la troisième saison de 13ème mois. 

  

La mensualisation du salaire remonte à la fin des années 70.

En mode, je travaille et je suis payé en fin de mois.  

  

Et celles et ceux qui veulent être payés en cours de mois demandent un acompte.  

  

D’ailleurs 52% des français ne savent pas ce qu’est un acompte … 

  

Normal, c’est compliqué à gérer pour l’entreprise et le salarié n’a pas toujours envie de « s’afficher » sur le fait qu’il a besoin d’argent.  

  

Mais dans le contexte actuel d’inflation, les augmentations de salaires ne suffisent plus. 

  

Que faire ?  

  

Il faut trouver de nouvelles solutions et innover en matière de versement du salaire.  

  

Par exemple permettre aux salariés d’avoir accès à leur salaire quand ils en ont besoin

  

Et même permettre d’y avoir accès plusieurs fois par mois.   

  

On parle de tout ça dans cet épisode hors-série avec de vraies solutions concrètes.  

  

C’est mieux que de payer des agios non ?!  

  

Au passage Yann nous donne dans l’épisode le montant d’agios payés chaque année par les Français et ça donne le tournis…  


Bonne écoute. 


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