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Intelligence artificielle : c'est le CSE qui pilote ! cover
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À l'Audience

Intelligence artificielle : c'est le CSE qui pilote !

Intelligence artificielle : c'est le CSE qui pilote !

05min |22/05/2025
Play
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Description

Nouvel épisode de "À l'audience" sur le déploiement d'une expérimentation d'un logiciel d'Intelligence artificielle au sein d'une entreprise sans consultation préalable du CSE.

L’article L. 2312-8 du Code du travail impose la consultation du CSE en cas d’ « introduction de nouvelles technologies ou sur tout projet important modifiant les conditions de travail ».

À quel moment doit-on considérer que l’introduction d’une technologie d’intelligence artificielle est de nature à modifier les conditions de travail des salariés ?

Un projet expérimental au sein de l’entreprise nécessite-t-il la consultation préalable du CSE ?

C’est la question qui était posée au tribunal judiciaire de Nanterre le 14 février 2025 (n° RG 24/01457), décrypté pour vous dans cet épisode, rédigé et présenté par Margot Novak, doctorante en CIFRE au sein des équipes de la rédaction en droit sociale Lamy Liaisons.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Nouvel épisode de "À l'audience" sur le déploiement d'une expérimentation d'un logiciel d'Intelligence artificielle au sein d'une entreprise sans consultation préalable du CSE.

L’article L. 2312-8 du Code du travail impose la consultation du CSE en cas d’ « introduction de nouvelles technologies ou sur tout projet important modifiant les conditions de travail ».

À quel moment doit-on considérer que l’introduction d’une technologie d’intelligence artificielle est de nature à modifier les conditions de travail des salariés ?

Un projet expérimental au sein de l’entreprise nécessite-t-il la consultation préalable du CSE ?

C’est la question qui était posée au tribunal judiciaire de Nanterre le 14 février 2025 (n° RG 24/01457), décrypté pour vous dans cet épisode, rédigé et présenté par Margot Novak, doctorante en CIFRE au sein des équipes de la rédaction en droit sociale Lamy Liaisons.


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Nouvel épisode de "À l'audience" sur le déploiement d'une expérimentation d'un logiciel d'Intelligence artificielle au sein d'une entreprise sans consultation préalable du CSE.

L’article L. 2312-8 du Code du travail impose la consultation du CSE en cas d’ « introduction de nouvelles technologies ou sur tout projet important modifiant les conditions de travail ».

À quel moment doit-on considérer que l’introduction d’une technologie d’intelligence artificielle est de nature à modifier les conditions de travail des salariés ?

Un projet expérimental au sein de l’entreprise nécessite-t-il la consultation préalable du CSE ?

C’est la question qui était posée au tribunal judiciaire de Nanterre le 14 février 2025 (n° RG 24/01457), décrypté pour vous dans cet épisode, rédigé et présenté par Margot Novak, doctorante en CIFRE au sein des équipes de la rédaction en droit sociale Lamy Liaisons.


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Nouvel épisode de "À l'audience" sur le déploiement d'une expérimentation d'un logiciel d'Intelligence artificielle au sein d'une entreprise sans consultation préalable du CSE.

L’article L. 2312-8 du Code du travail impose la consultation du CSE en cas d’ « introduction de nouvelles technologies ou sur tout projet important modifiant les conditions de travail ».

À quel moment doit-on considérer que l’introduction d’une technologie d’intelligence artificielle est de nature à modifier les conditions de travail des salariés ?

Un projet expérimental au sein de l’entreprise nécessite-t-il la consultation préalable du CSE ?

C’est la question qui était posée au tribunal judiciaire de Nanterre le 14 février 2025 (n° RG 24/01457), décrypté pour vous dans cet épisode, rédigé et présenté par Margot Novak, doctorante en CIFRE au sein des équipes de la rédaction en droit sociale Lamy Liaisons.


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