Dans ce nouvel épisode de L’Afterwork(place), Martin reçoit Stéphanie Halimi.

Elle est Senior Manager, Office Operations chez Datadog.

Datadog compte 1 200 collaborateurs et assume une vision du workplace bien à elle : pas de flex office, des bureaux attitrés et une expérience collaborateur pensée pour donner envie de venir au bureau.

Hospitality, restauration, communautés, événements, inclusion, appropriation des espaces… Stéphanie partage les coulisses de ce modèle et les enjeux du futur campus de 25 000 m² à Madeleine.

Bonne écoute !

Créé par Slean

Produit par MaTribu.io

----

CHAPITRAGE :

• 00:30 : Stéphanie Halimi et Datadog : gérer les bureaux d’une tech internationale

• 03:36 : Le futur campus Datadog à Madeleine : 25 000 m² pour accompagner la croissance

• 06:05 : Zéro flex office : pourquoi chacun garde son bureau attitré

• 10:03 : Snacks, repas gratuits et services : jusqu’où aller pour prendre soin des collaborateurs ?

• 13:27 : Bien-être, espaces de vie et communautés : créer du lien au-delà des équipes

• 20:20 : L’hospitality pour concurrencer le confort du télétravail

• 25:49 : Événements, surprises et Family Day : comment créer des souvenirs au travail

• 32:06 : Trop d’animations tue-t-il l’animation ? Ce qui fonctionne vraiment

• 38:38 : Une entreprise américaine à Paris : la culture Datadog à l’échelle mondiale

• 43:35 : Bureaux copiés-collés ou identité locale : où placer le curseur ?

• 45:05 : Inclusion, diversité et neurodiversité : une culture pensée jusque dans les détails

• 49:04 : RSE et environnement : comment les pratiques évoluent chez Datadog

• 49:47 : Trois bâtiments, une seule communauté : éviter les silos entre les équipes

• 53:19 : Réorganisations permanentes, postes attitrés et appropriation des espaces

• 57:44 : Pourquoi certains collaborateurs viennent au bureau cinq jours par semaine

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.