Dans cet épisode de l’Afterwork(place), Martin reçoit Nicolas Cochard, Directeur Recherche & Développement de Kardham et expert des nouveaux modes de travail et des environnements associés. Docteur en sciences humaines et sociales, Nicolas nous partage son parcours unique, de professeur d’histoire-géographie à chercheur dans l’immobilier de bureaux, et nous éclaire sur les transformations profondes du monde du travail, notamment avant et après la pandémie de Covid.

Nous plongeons dans des réflexions passionnantes sur la véritable raison de faire revenir les gens au bureau et l’importance des espaces informels pour fluidifier la circulation d’informations. Nicolas introduit des concepts novateurs comme la “co-présence” et la “liminalité”, deux notions essentielles pour comprendre comment l’innovation et la créativité s’épanouissent dans un environnement de travail hybride.

Cet épisode explore également le rôle des réunions, le retour du canapé comme symbole de la culture d’entreprise, et la manière dont l’espace peut devenir un levier d’activation, sans être une solution en soi. Nicolas partage sa vision d’un cadre cognitif et expérientiel différent, où l’équilibre du collaborateur prime, tout en abordant la personnalisation des espaces de travail, tant individuelle que collective.

Enfin, nous nous interrogeons sur un mythe bien ancré : est-ce vraiment la beauté des bureaux qui attire les talents, ou est-ce autre chose ?

Bonne écoute !

Créé par Slean (www.slean.com)

Produit par MaTribu.io

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CHAPITRAGE :

• 00"55 : Le parcours de Nicolas

• 03:01 : La rencontre qui a tout chamboulé

• 03:45 : Les mutations observées pré / post Covid

• 05"14 : Pourquoi faire revenir les gens au bureau ?

• 07"45 : Faire des espaces informels pour faciliter la circulation d'informations

• 09"15 : La "co-présence", un accélérateur ?

• 12"05 : L'innovation, création et l'hybride : bon ménage ?

• 15"09 : La réunion, pourquoi faire ?

• 17"53 : Le rôle de la liminalité

• 20"00 : La réapparition du canapé

• 24"19 : L'activité base working

• 31"13 : Offrir un cadre cognitif et expérientiel différent

• 35"12 : L'intimité entre les collègues

• 41"30 : L'équilibre du collaborateur et la place du travail

• 50"20 : Le futur souhaitable du workplace

• 57"11 : La personnalisation de l'espace est individuelle et collective

• 1"02"07 : Un mythe ou une idée reçue : Les beaux espaces attirent-ils les talents ?

• 1"08"00 : : Le mot de la fin

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