Dans cet épisode de l’Afterwork(place), nous avons le plaisir d’accueillir Cynthia Rouilly de Deezer, pour une conversation passionnante sur la manière dont Deezer repense ses espaces de travail et les services offerts à ses collaborateurs.

Cynthia partage son parcours inspirant et son rôle chez Deezer, où elle sollicite le collectif pour co-créer des services innovants.

Nous explorons comment bien dimensionner et déployer de nouveaux services, ainsi que les stratégies pour mesurer leur impact. Elle nous parle de la réorganisation des espaces de travail, avec le retrait de certains postes physiques et la redéfinition du concept même de poste, illustrant l’importance de s’adapter aux nouvelles réalités du travail hybride.

L’épisode aborde également l’art de mener des POC (Proof of Concept) en conditions réelles, le choix du bon sponsor projet, et l’équilibre entre des bureaux attrayants et la réalité fonctionnelle. Cynthia nous explique la stratégie de Deezer concernant le télétravail et les bureaux, tout en mettant en lumière des projets innovants passés chez Ubisoft par exemple notamment comme Floresco et la réoptimisation de l’espace existant.

Cet épisode vous offre un regard éclairé sur la manière dont Deezer intègre son ADN unique dans ses environnements de travail, tout en répondant aux besoins de ses équipes et en s’adaptant aux nouvelles tendances du monde professionnel.

Bonne écoute !

Créé par Slean (www.slean.com)

Produit par MaTribu.io

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CHAPITRAGE :

• 01"00 : Le parcours de Cynthia

• 02"30 : Focus Deezer

• 05"51 : Solliciter le collectif pour les services à créer et fournir aux collaborateurs

• 10"25 : Comment bien dimensionner et déployer un nouveau service ?

• 11"50 : Mesurer l'impact des nouveaux services

• 14"25 : Le retrait d'une partie des postes physiques

• 17"20 : Repenser la définition d'un poste

• 19"40 : Faire des POC en conditions réelles, comment s'y prendre ?

• 23"25 : Le bon sponsor projet, la clé

• 25"15 : La stratégie vis-à-vis du télé travail et des bureaux

• 29"12 : Observer comment les gens travaillent, le bon réflexe

• 32"05 : L'exemple du tatami de Slean

• 35"29 : Le sujet de LA table !

• 39"25 : La traduction d'un ADN dans la vie réelle

• 42"23 : La couleur, le mobilité, et surtout, l'attitude du collectif

• 43"25 : La gestion du son et des odeurs...

• 47"14 : Le projet Floresco

• 51"10 : Le rôle de la cantine

• 52"45 : Les bureaux instagrammable vs la réalité

• 56"10 : La zone d'accueil, ce lieu si important

• 1"00"15 : La question du budget et l'agencement sur mesure non adaptable

• 1"04"32 : La "réoptimisation" de l'espace existant

• 1"06"54 : Travailler en scénarios

• 1"08"45 : et si c'était à refaire ?

• 1"14"18 : La consommation énergétique des bâtiments

• 1"15"40 : Le mot de la fin

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