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Afterwork(place)

#11 - Créer un réseau de partage et d'échange, vecteur de rentabilité "humaine" avec Sabrina Millien de LA COLLOC

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1h10 |25/07/2024
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1h10 |25/07/2024
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Description

Dans ce nouvel épisode de l’Afterwork(place), nous accueillons Sabrina Millien, fondatrice de La Colloc. Sabrina nous raconte son parcours inspirant et comment elle a transformé une petite initiative en un espace vibrant de 1 400 m², dédié à la redéfinition de notre manière de travailler.


La Colloc n’est pas simplement un lieu de travail, c’est un réseau destiné à créer des liens, à inspirer et à soutenir le développement personnel et professionnel. Sabrina partage ses réflexions sur la création d’un environnement propice à l’engagement et à l’épanouissement, où 70% des membres ont collaboré au moins une fois dans l’année.


Nous explorons comment décloisonner les systèmes de travail, l’importance des moments informels professionnels, et la manière de transformer des bureaux en lieux de création de valeur. Sabrina nous parle également des initiatives uniques de La Colloc, comme l’introduction de leur propre monnaie, les CO, et des temps “réseau” pour renforcer le lien social.


Découvrez les astuces de gestion de Sabrina pour maintenir un lieu dynamique et inspirant, et sa vision sur l’évolution du bureau en tant qu’espace de vie et de collaboration. Cet épisode offre une perspective enrichissante sur la création d’espaces de travail qui ont une “rentabilité humaine” et qui sont dédiés au bien commun.


Bonne écoute !


Créé par Slean (www.slean.com)

Produit par MaTribu.io


----------


CHAPITRAGE :


  • 01"00 : Le parcours de Sabrina

  • 03"15 : La Colloc, comment on est passé de 3 dans 15m2 à 15 dans 150m2

  • 05"45 : Prendre 1 400m2, les bons réflexes

  • 08"13 : Ni un lieu de vie, ni un coworking, un réseau avant tout pour créer du lien

  • 09"09 : Comment décloisonner son système ?

  • 11"30 : Lorient VS La Trinité sur Mer, un lieu encore plus singulier

  • 13"30 : 70% des 850 membres ont collaboré au moins une fois avec un autre colloc dans l'année

  • 15"20 : Créer du lien dans l'espace

  • 19"45 : Les temps "réseau"

  • 21"30 : Le Codev, explications

  • 23"20 : Les CO, notre propre monnaie à la Colloc

  • 27"15 : Comment faire d'un bureau, un lieu de création de valeur

  • 32"26 : Le degré de lien social

  • 38"15 : Le parallèle en le niveau d'intimité et le niveau de collaboration

  • 40"45 : Les moments informels professionnels

  • 48"33 : La gestion du lieu, quelques astuces

  • 53"02 : Pourquoi la vision du bureau a changée ?

  • 54"26 : Accompagner le changement

  • 58"04 : Créer dans l'espace un supplément d'âme et de la "rentabilité humaine"

  • 1"05"14 : Les jobs qui feraient de vraies animations dans un workplace dédié

  • 1"07"53 : Le mot de la fin


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Dans ce nouvel épisode de l’Afterwork(place), nous accueillons Sabrina Millien, fondatrice de La Colloc. Sabrina nous raconte son parcours inspirant et comment elle a transformé une petite initiative en un espace vibrant de 1 400 m², dédié à la redéfinition de notre manière de travailler.


La Colloc n’est pas simplement un lieu de travail, c’est un réseau destiné à créer des liens, à inspirer et à soutenir le développement personnel et professionnel. Sabrina partage ses réflexions sur la création d’un environnement propice à l’engagement et à l’épanouissement, où 70% des membres ont collaboré au moins une fois dans l’année.


Nous explorons comment décloisonner les systèmes de travail, l’importance des moments informels professionnels, et la manière de transformer des bureaux en lieux de création de valeur. Sabrina nous parle également des initiatives uniques de La Colloc, comme l’introduction de leur propre monnaie, les CO, et des temps “réseau” pour renforcer le lien social.


Découvrez les astuces de gestion de Sabrina pour maintenir un lieu dynamique et inspirant, et sa vision sur l’évolution du bureau en tant qu’espace de vie et de collaboration. Cet épisode offre une perspective enrichissante sur la création d’espaces de travail qui ont une “rentabilité humaine” et qui sont dédiés au bien commun.


Bonne écoute !


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CHAPITRAGE :


  • 01"00 : Le parcours de Sabrina

  • 03"15 : La Colloc, comment on est passé de 3 dans 15m2 à 15 dans 150m2

  • 05"45 : Prendre 1 400m2, les bons réflexes

  • 08"13 : Ni un lieu de vie, ni un coworking, un réseau avant tout pour créer du lien

  • 09"09 : Comment décloisonner son système ?

  • 11"30 : Lorient VS La Trinité sur Mer, un lieu encore plus singulier

  • 13"30 : 70% des 850 membres ont collaboré au moins une fois avec un autre colloc dans l'année

  • 15"20 : Créer du lien dans l'espace

  • 19"45 : Les temps "réseau"

  • 21"30 : Le Codev, explications

  • 23"20 : Les CO, notre propre monnaie à la Colloc

  • 27"15 : Comment faire d'un bureau, un lieu de création de valeur

  • 32"26 : Le degré de lien social

  • 38"15 : Le parallèle en le niveau d'intimité et le niveau de collaboration

  • 40"45 : Les moments informels professionnels

  • 48"33 : La gestion du lieu, quelques astuces

  • 53"02 : Pourquoi la vision du bureau a changée ?

  • 54"26 : Accompagner le changement

  • 58"04 : Créer dans l'espace un supplément d'âme et de la "rentabilité humaine"

  • 1"05"14 : Les jobs qui feraient de vraies animations dans un workplace dédié

  • 1"07"53 : Le mot de la fin


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La Colloc n’est pas simplement un lieu de travail, c’est un réseau destiné à créer des liens, à inspirer et à soutenir le développement personnel et professionnel. Sabrina partage ses réflexions sur la création d’un environnement propice à l’engagement et à l’épanouissement, où 70% des membres ont collaboré au moins une fois dans l’année.


Nous explorons comment décloisonner les systèmes de travail, l’importance des moments informels professionnels, et la manière de transformer des bureaux en lieux de création de valeur. Sabrina nous parle également des initiatives uniques de La Colloc, comme l’introduction de leur propre monnaie, les CO, et des temps “réseau” pour renforcer le lien social.


Découvrez les astuces de gestion de Sabrina pour maintenir un lieu dynamique et inspirant, et sa vision sur l’évolution du bureau en tant qu’espace de vie et de collaboration. Cet épisode offre une perspective enrichissante sur la création d’espaces de travail qui ont une “rentabilité humaine” et qui sont dédiés au bien commun.


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  • 01"00 : Le parcours de Sabrina

  • 03"15 : La Colloc, comment on est passé de 3 dans 15m2 à 15 dans 150m2

  • 05"45 : Prendre 1 400m2, les bons réflexes

  • 08"13 : Ni un lieu de vie, ni un coworking, un réseau avant tout pour créer du lien

  • 09"09 : Comment décloisonner son système ?

  • 11"30 : Lorient VS La Trinité sur Mer, un lieu encore plus singulier

  • 13"30 : 70% des 850 membres ont collaboré au moins une fois avec un autre colloc dans l'année

  • 15"20 : Créer du lien dans l'espace

  • 19"45 : Les temps "réseau"

  • 21"30 : Le Codev, explications

  • 23"20 : Les CO, notre propre monnaie à la Colloc

  • 27"15 : Comment faire d'un bureau, un lieu de création de valeur

  • 32"26 : Le degré de lien social

  • 38"15 : Le parallèle en le niveau d'intimité et le niveau de collaboration

  • 40"45 : Les moments informels professionnels

  • 48"33 : La gestion du lieu, quelques astuces

  • 53"02 : Pourquoi la vision du bureau a changée ?

  • 54"26 : Accompagner le changement

  • 58"04 : Créer dans l'espace un supplément d'âme et de la "rentabilité humaine"

  • 1"05"14 : Les jobs qui feraient de vraies animations dans un workplace dédié

  • 1"07"53 : Le mot de la fin


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Dans ce nouvel épisode de l’Afterwork(place), nous accueillons Sabrina Millien, fondatrice de La Colloc. Sabrina nous raconte son parcours inspirant et comment elle a transformé une petite initiative en un espace vibrant de 1 400 m², dédié à la redéfinition de notre manière de travailler.


La Colloc n’est pas simplement un lieu de travail, c’est un réseau destiné à créer des liens, à inspirer et à soutenir le développement personnel et professionnel. Sabrina partage ses réflexions sur la création d’un environnement propice à l’engagement et à l’épanouissement, où 70% des membres ont collaboré au moins une fois dans l’année.


Nous explorons comment décloisonner les systèmes de travail, l’importance des moments informels professionnels, et la manière de transformer des bureaux en lieux de création de valeur. Sabrina nous parle également des initiatives uniques de La Colloc, comme l’introduction de leur propre monnaie, les CO, et des temps “réseau” pour renforcer le lien social.


Découvrez les astuces de gestion de Sabrina pour maintenir un lieu dynamique et inspirant, et sa vision sur l’évolution du bureau en tant qu’espace de vie et de collaboration. Cet épisode offre une perspective enrichissante sur la création d’espaces de travail qui ont une “rentabilité humaine” et qui sont dédiés au bien commun.


Bonne écoute !


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  • 01"00 : Le parcours de Sabrina

  • 03"15 : La Colloc, comment on est passé de 3 dans 15m2 à 15 dans 150m2

  • 05"45 : Prendre 1 400m2, les bons réflexes

  • 08"13 : Ni un lieu de vie, ni un coworking, un réseau avant tout pour créer du lien

  • 09"09 : Comment décloisonner son système ?

  • 11"30 : Lorient VS La Trinité sur Mer, un lieu encore plus singulier

  • 13"30 : 70% des 850 membres ont collaboré au moins une fois avec un autre colloc dans l'année

  • 15"20 : Créer du lien dans l'espace

  • 19"45 : Les temps "réseau"

  • 21"30 : Le Codev, explications

  • 23"20 : Les CO, notre propre monnaie à la Colloc

  • 27"15 : Comment faire d'un bureau, un lieu de création de valeur

  • 32"26 : Le degré de lien social

  • 38"15 : Le parallèle en le niveau d'intimité et le niveau de collaboration

  • 40"45 : Les moments informels professionnels

  • 48"33 : La gestion du lieu, quelques astuces

  • 53"02 : Pourquoi la vision du bureau a changée ?

  • 54"26 : Accompagner le changement

  • 58"04 : Créer dans l'espace un supplément d'âme et de la "rentabilité humaine"

  • 1"05"14 : Les jobs qui feraient de vraies animations dans un workplace dédié

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