Dans cet épisode de l’Afterwork(place), nous accueillons Nathalie Cara de Manutan, qui nous plonge au cœur de l’univers unique de l’entreprise et de son campus DREDA “Des Racines et des Ailes”. Nathalie nous partage son parcours ainsi que l’évolution de ce lieu emblématique situé à Gonesse, un choix stratégique pour l’entreprise.

Nous découvrons comment Manutan met le sport et le bien-être au centre de ses préoccupations avec un centre sportif intégré et des initiatives collectives, notamment le vendredi, un jour clé pour renforcer le lien entre collaborateurs. Nathalie nous parle également du rapport de l’entreprise au télétravail, de l’ambition d’excellence avec leur propre université, et des engagements RSE et HQE qui guident leurs actions.

Cet épisode explore également des sujets comme l’internalisation des services, un choix audacieux, et l’organisation des espaces de restauration, où se passent des choses étonnantes. Enfin, Nathalie nous explique comment Manutan utilise son site pour accueillir des événements marquants pour ses clients et collaborateurs.

Bonne écoute !

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CHAPITRAGE :

• 00"15 : Le parcours de Nathalie et Manutan

• 03"09 : DREDA "Des racines et des ailes", le campus de Manutan

• 06"45 : L'histoire du lieu et son évolution

• 08"15 : Pourquoi et comment Gonesses ?

• 10"12 : Le centre sportif et la place du sport chez Manutan

• 17"15 : Le vendredi, un jour particulier pour le collectif...

• 19"32 : Le rapport au télétravail

• 24"12 : L'université en mode Manutan, la voie de l'excellence

• 32"43 : Le RSE et HQE

• 37"34 : Internaliser tous les services, une bonne idée ?

• 43"45 : Focus sur la restauration, il se passe des choses en cuisine !

• 53"14 : Internalisation du centre sportif, mode d'emploi

• 58"29 : Le site qui accueille des événements marque et clients

• 1"01"12 : Le GembaWalk

• 1"03"01 : La population que ne peut pas télétravailler, quels avantages ?

• 1"05"32 : Le mot de la fin

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