Description
Dans cet épisode de L’Afterwork(place), Martin reçoit Camille Rabineau, fondatrice de Comme on travaille, experte du co-design d’espaces de travail et accompagnatrice de transformations culturelles.
Avec une voix douce mais des idées affûtées, Camille démonte un à un les mythes d’un aménagement réussi : non, une salle de sieste ne suffit pas à faire une politique RH, et non, le bureau “instagrammable” ne garantit pas l’engagement.
Elle nous embarque dans les coulisses des projets qu’elle pilote : de la facilitation d’ateliers à l’écoute fine des signaux faibles, de la relation avec les RH aux moments durs face à l’inertie culturelle. À travers des anecdotes très concrètes et une pensée structurée, elle nous rappelle que les bureaux ne doivent pas être beaux mais justes, c’est-à-dire pensés comme un reflet vivant de la culture d’entreprise.
Un épisode qui parlera à toutes celles et ceux qui veulent repenser leurs espaces sans bullshit, avec du bon sens, du collectif et un peu d’humour aussi.
Créé par Slean
Produit par MaTribu.io
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CHAPITRAGE :
00:30 – Introduction et parcours de Camille
02:45 – Pourquoi créer « Comme on travaille » ?
06:20 – Le rôle de facilitatrice dans les projets de transformation
09:10 – Co-design : une méthode pour faire parler les murs
13:05 – Ce que les collaborateurs ne disent pas toujours… mais qu’il faut entendre
16:45 – L’impact du télétravail sur les usages des espaces
21:00 – Cas client : une banque pas comme les autres
25:30 – Ce qui bloque souvent les projets (spoiler : ce n’est pas l’argent)
29:50 – Le piège de l’esthétique sans usage
33:10 – Comment recréer une dynamique collective post-Covid ?
36:25 – L’effet miroir du bureau : reflet de la culture d’entreprise
41:30 – L’expérience collaborateur passe aussi par la machine à café
45:40 – Travailler avec des RH ou des services généraux : le grand écart ?
49:20 – Ce qu’elle dirait à une entreprise qui pense que tout va bien
52:30 – Le mot de la fin : « On peut faire autrement »
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