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Afterwork(place)

#24 - Workplace et performance : quand le bureau devient le meilleur coach de votre équipe avec Maxime Cousin d'OSOL

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1h06 |28/11/2024
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Description

Dans cet épisode de l’Afterwork(place), Martin accueille Maxime Cousin, cofondateur et PDG d’Osol, pour un échange captivant sur l’évolution des environnements de travail en Europe et les innovations qui façonnent le “Next Workplace”. Maxime partage son parcours entrepreneurial, ses observations sur les tendances européennes, et son expérience dans la création de solutions modulaires et flexibles pour les espaces de travail.


Au fil de l’épisode, Maxime explore les particularités des modèles nordiques et néerlandais, qui combinent performance individuelle et collective tout en respectant la culture d’entreprise. Il insiste sur l’importance de la modularité et de la personnalisation des espaces, avec des exemples inspirants de “quartiers d’équipe” et de bureaux pensés comme des Legos, qui s’adaptent facilement aux besoins des collaborateurs.


Maxime revient également sur une étude A/B testing dédiée au travail hybride, partageant des insights clés sur la prise de décision rapide et l’apprentissage continu à partir de données factuelles. Il adresse un message clair à ceux qui pensent ne pas avoir besoin de modularité et explique pourquoi l’écosystème français, bien que petit, est incroyablement puissant et innovant.


Un épisode riche en perspectives pour tous ceux qui souhaitent repenser leurs environnements de travail pour allier performance, flexibilité, et innovation.


Bonne écoute !


----------


CHAPITRAGE :

  • 00"55 : Le parcours de Maxime

  • 04"09 : Pas de côté sur TheNextWorkplace

  • 07"30 : Le workplace en Europe plus largement, quelles points saillants ?

  • 10"02 : L'exemple des Pays-Bas

  • 13"40 : Le modèle nordique

  • 18"50 : Le workplace au service de la performance individuelle et collective

  • 26:02 : La culture d'entreprise, un pivot à maitriser

  • 29"50 : La personnalisation pour les équipes et le quartier d'équipe

  • 35"40 : Que dire à ceux qui pensent ne pas avoir besoin de modularité ?

  • 42"35 : L'étude qui a fait l'A/B testing sur le travail hybride...

  • 51"15 : Décider vite, mais pas forcément bien, pas grave

  • 1"01"20 : Le mot de la fin


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Dans cet épisode de l’Afterwork(place), Martin accueille Maxime Cousin, cofondateur et PDG d’Osol, pour un échange captivant sur l’évolution des environnements de travail en Europe et les innovations qui façonnent le “Next Workplace”. Maxime partage son parcours entrepreneurial, ses observations sur les tendances européennes, et son expérience dans la création de solutions modulaires et flexibles pour les espaces de travail.


Au fil de l’épisode, Maxime explore les particularités des modèles nordiques et néerlandais, qui combinent performance individuelle et collective tout en respectant la culture d’entreprise. Il insiste sur l’importance de la modularité et de la personnalisation des espaces, avec des exemples inspirants de “quartiers d’équipe” et de bureaux pensés comme des Legos, qui s’adaptent facilement aux besoins des collaborateurs.


Maxime revient également sur une étude A/B testing dédiée au travail hybride, partageant des insights clés sur la prise de décision rapide et l’apprentissage continu à partir de données factuelles. Il adresse un message clair à ceux qui pensent ne pas avoir besoin de modularité et explique pourquoi l’écosystème français, bien que petit, est incroyablement puissant et innovant.


Un épisode riche en perspectives pour tous ceux qui souhaitent repenser leurs environnements de travail pour allier performance, flexibilité, et innovation.


Bonne écoute !


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CHAPITRAGE :

  • 00"55 : Le parcours de Maxime

  • 04"09 : Pas de côté sur TheNextWorkplace

  • 07"30 : Le workplace en Europe plus largement, quelles points saillants ?

  • 10"02 : L'exemple des Pays-Bas

  • 13"40 : Le modèle nordique

  • 18"50 : Le workplace au service de la performance individuelle et collective

  • 26:02 : La culture d'entreprise, un pivot à maitriser

  • 29"50 : La personnalisation pour les équipes et le quartier d'équipe

  • 35"40 : Que dire à ceux qui pensent ne pas avoir besoin de modularité ?

  • 42"35 : L'étude qui a fait l'A/B testing sur le travail hybride...

  • 51"15 : Décider vite, mais pas forcément bien, pas grave

  • 1"01"20 : Le mot de la fin


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Dans cet épisode de l’Afterwork(place), Martin accueille Maxime Cousin, cofondateur et PDG d’Osol, pour un échange captivant sur l’évolution des environnements de travail en Europe et les innovations qui façonnent le “Next Workplace”. Maxime partage son parcours entrepreneurial, ses observations sur les tendances européennes, et son expérience dans la création de solutions modulaires et flexibles pour les espaces de travail.


Au fil de l’épisode, Maxime explore les particularités des modèles nordiques et néerlandais, qui combinent performance individuelle et collective tout en respectant la culture d’entreprise. Il insiste sur l’importance de la modularité et de la personnalisation des espaces, avec des exemples inspirants de “quartiers d’équipe” et de bureaux pensés comme des Legos, qui s’adaptent facilement aux besoins des collaborateurs.


Maxime revient également sur une étude A/B testing dédiée au travail hybride, partageant des insights clés sur la prise de décision rapide et l’apprentissage continu à partir de données factuelles. Il adresse un message clair à ceux qui pensent ne pas avoir besoin de modularité et explique pourquoi l’écosystème français, bien que petit, est incroyablement puissant et innovant.


Un épisode riche en perspectives pour tous ceux qui souhaitent repenser leurs environnements de travail pour allier performance, flexibilité, et innovation.


Bonne écoute !


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  • 00"55 : Le parcours de Maxime

  • 04"09 : Pas de côté sur TheNextWorkplace

  • 07"30 : Le workplace en Europe plus largement, quelles points saillants ?

  • 10"02 : L'exemple des Pays-Bas

  • 13"40 : Le modèle nordique

  • 18"50 : Le workplace au service de la performance individuelle et collective

  • 26:02 : La culture d'entreprise, un pivot à maitriser

  • 29"50 : La personnalisation pour les équipes et le quartier d'équipe

  • 35"40 : Que dire à ceux qui pensent ne pas avoir besoin de modularité ?

  • 42"35 : L'étude qui a fait l'A/B testing sur le travail hybride...

  • 51"15 : Décider vite, mais pas forcément bien, pas grave

  • 1"01"20 : Le mot de la fin


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Dans cet épisode de l’Afterwork(place), Martin accueille Maxime Cousin, cofondateur et PDG d’Osol, pour un échange captivant sur l’évolution des environnements de travail en Europe et les innovations qui façonnent le “Next Workplace”. Maxime partage son parcours entrepreneurial, ses observations sur les tendances européennes, et son expérience dans la création de solutions modulaires et flexibles pour les espaces de travail.


Au fil de l’épisode, Maxime explore les particularités des modèles nordiques et néerlandais, qui combinent performance individuelle et collective tout en respectant la culture d’entreprise. Il insiste sur l’importance de la modularité et de la personnalisation des espaces, avec des exemples inspirants de “quartiers d’équipe” et de bureaux pensés comme des Legos, qui s’adaptent facilement aux besoins des collaborateurs.


Maxime revient également sur une étude A/B testing dédiée au travail hybride, partageant des insights clés sur la prise de décision rapide et l’apprentissage continu à partir de données factuelles. Il adresse un message clair à ceux qui pensent ne pas avoir besoin de modularité et explique pourquoi l’écosystème français, bien que petit, est incroyablement puissant et innovant.


Un épisode riche en perspectives pour tous ceux qui souhaitent repenser leurs environnements de travail pour allier performance, flexibilité, et innovation.


Bonne écoute !


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  • 00"55 : Le parcours de Maxime

  • 04"09 : Pas de côté sur TheNextWorkplace

  • 07"30 : Le workplace en Europe plus largement, quelles points saillants ?

  • 10"02 : L'exemple des Pays-Bas

  • 13"40 : Le modèle nordique

  • 18"50 : Le workplace au service de la performance individuelle et collective

  • 26:02 : La culture d'entreprise, un pivot à maitriser

  • 29"50 : La personnalisation pour les équipes et le quartier d'équipe

  • 35"40 : Que dire à ceux qui pensent ne pas avoir besoin de modularité ?

  • 42"35 : L'étude qui a fait l'A/B testing sur le travail hybride...

  • 51"15 : Décider vite, mais pas forcément bien, pas grave

  • 1"01"20 : Le mot de la fin


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