Comment créer des moments qui marquent durablement les esprits ? Quel rôle jouent la culture, le voyage, la technologie et la gastronomie dans notre manière de nous connecter aux autres ? Dans cet épisode, nous recevons Ramzi Saade, ingénieur de formation, fondateur et directeur artistique d'Atica. Après avoir participé à la réalisation de ponts et de projets d'ingénierie, tout en évoluant dans les cuisines de restaurants d'avant-garde au Canada et à Copenhague, il développe aujourd'hui une vision singulière de l'hospitalité. Pour lui, la gastronomie est un langage universel, la culture un vecteur de rencontres et la technologie un outil au service de l'humain. Son parcours, à la croisée de l'ingénierie, de la création et de l'entrepreneuriat, l'a conduit à imaginer une nouvelle manière de concevoir les liens entre les personnes, les lieux et les idées. Au cours de cette conversation, nous abordons notamment : Pourquoi le voyage est l'une des plus grandes écoles de la vie. Le rôle de la culture, de l'art et de la connexion humaine dans nos expériences. Comment la technologie et l'intelligence artificielle peuvent enrichir, sans remplacer, la relation humaine. L'entrepreneuriat, l'importance de l'itération et la place de l'échec dans la réussite. Les doutes des jeunes face à leur avenir professionnel et la nécessité d'oser essayer. Un échange inspirant sur la curiosité, la créativité, l'innovation et la manière de construire des projets qui ont du sens. Merci pour cette Masterclass et pour ta générosité dans nos échanges! Extraits à retrouver : 00:04 – Et si le voyage était la meilleure école de la vie ? 05:46 – Culture, art et connexion humaine : le cocktail de la vie. 10:29 – La technologie au service de l'Homme. 25:47 – L'IA pour personnaliser l'expérience culinaire. 40:18 – Le rêve comme moteur de la réussite. 41:18 – La peur de l'avenir professionnel chez les jeunes. 42:56 – L'échec : une opportunité d'aller plus loin. 43:22 – Rien n'est perdu tant qu'on essaye. 43:39 – Les erreurs font partie du chemin. 43:56 – L'itération, l'essence même de l'entrepreneuriat. 🎙️ Si cet épisode vous a plu, pensez à vous abonner, à laisser une note et à le partager autour de vous. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Inclusion et innovation : repenser l’entreprise pour mieux intégrer les talents Dans ce nouvel épisode d’Akitsu Leader Voices, le podcast qui donne la parole aux leaders qui transforment les entreprises de l’intérieur, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Mariam Khattab, Directrice Générale de Mozaïk RH. À l’heure où l’intelligence artificielle et les nouvelles attentes du marché du travail transforment les pratiques de recrutement, comment garantir l’égalité des chances et permettre à chaque talent de trouver sa place ? Mariam partage sa vision d’une entreprise plus inclusive, capable de conjuguer innovation, performance et diversité pour répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain. Au cours de cet échange, nous avons abordé : ✅ Les obstacles rencontrés par les jeunes talents dans leur accès à l’emploi. ✅ Les enjeux de diversité et d’égalité des chances dans les processus de recrutement. ✅ L’impact des nouvelles technologies et de l’intelligence artificielle sur l’identification des talents. ✅ La nécessité de former régulièrement les recruteurs et de veiller à la diversité des profils proposés . ✅ Le rôle des entreprises dans l’accompagnement, la formation et l’intégration de collaborateurs issus d’horizons variés. Une conversation riche d’enseignements qui invite les organisations à repenser leurs pratiques pour construire un monde professionnel plus ouvert, plus équitable et davantage tourné vers le potentiel humain. 🎧 Bonne écoute ! Par Andréa Dih Kahn #Inclusion #Innovation #Tech #Travail #futurofwork Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Quel plaisir de recevoir Caroline Roullet, la directrice marketing de Vivatech, LE plus grand événement tech européen. Dans cet épisode de Akitsu Leaders Voices, Caroline Roullet partage les coulisses de VivaTech : Comment l’événement est devenu le plus grand rendez-vous tech & startups d’Europe en fédérant startups, grandes entreprises, investisseurs et décideurs publics autour d’une vision claire et d’un engagement fort.   Nous avons parlé : de l’évolution de Viva Technology de son succès  et de la force de la  marque et de ce qui continue d’attirer toute la tech mondiale à Paris 🔎 Les chiffres marquants de l’édition 2025 : 180 000 visiteurs sur 4 jours — un record historique 14 000 startups présentes 3 600 investisseurs internationaux 400+ speakers autour de l’IA, la deep tech, la cybersécurité et l’innovation durable 171 nationalités représentées 👉 Selon Caroline, le succès repose sur : une vision claire : connecter startups, grands groupes, investisseurs et décideurs publics une plateforme où émergent les grandes tendances,  une capacité unique à mêler inspiration, business et engagement sociétal Et maintenant, cap sur 2026 🎉 Le 10ᵉ anniversaire de VivaTech se tiendra du 17 au 20 juin 2026 à Paris Expo Porte de Versailles. Je vous laisse découvrir cet épisode! 🎧 Disponible dès maintenant. sur toutes les plateformes d’écoute et sur YouTube 👇 #VivaTech #TechConference #Innovation #AI #Startups #Leadership #AkitsuLeadersVoices Animé par Andréa Dih Kahn Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, je reçois Houleymatou Baldé, figure engagée du numérique et autrice du livre « Yeeso : l’avenir de l’IT avec les femmes », un ouvrage d’intelligence collective qui rassemble 52 femmes inspirantes du secteur tech. Au programme : Son parcours dans le digital et sa philosophie : rêver grand Sa vision d’une tech plus ouverte, plus diverse et plus innovante Le succès fulgurant de son livre, Top 1 Amazon dès la première semaine Les personnalités qui soutiennent le projet et amplifient son message L’impact de la représentation et de l'éducation pour encourager les jeunes filles à rejoindre les métiers de la tech Ses impressions sur VivaTech : innovation, énergie française, écoute et avancées réelles sur la mixité Merci à Houleymatou pour son engagement et pour montrer la voie. Continuons à agir, à soutenir, à rendre la tech accessible à toutes et tous. Disponible dès maintenant sur vos plateformes. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, j’ai le grand plaisir de recevoir Karima Silvent, Directrice des Ressources Humaines du groupe AXA. 𝐊𝐚𝐫𝐢𝐦𝐚 𝐒𝐢𝐥𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐬 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐭𝐫𝐚𝐜𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐮𝐜𝐢𝐝𝐢𝐭é, 𝐝é𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭. Karima grandit dans un univers où le savoir, le travail et l’ouverture sur le monde sont des piliers fondamentaux. Avec elle, nous avons exploré sa trajectoire impressionnante – de la haute fonction publique à la tête des RH d’un des plus grands groupes mondiaux d’assurance – en posant des questions profondes et éclairantes : 👉 Comment naviguer entre secteur public et privé tout en restant fidèle à ses convictions et à son envie d’impact ? 👉 Quels leviers pour transformer une fonction RH en acteur stratégique du changement, au service d’une performance durable et humaine ? 👉 Comment faire évoluer les modèles de leadership, notamment en intégrant plus d’écoute, d’authenticité et de vulnérabilité dans les sphères de pouvoir ? 👉 Comment cultiver une ambition alignée avec ses valeurs et trouver sa juste place dans des environnements très exigeants ? 👉 Et bien sûr, comment faire évoluer les cultures d’entreprise pour rendre possible un leadership plus inclusif et plus incarné ? Un échange sincère, profond, sans faux-semblants, où l’on parle aussi bien de transformation des organisations que de transformation personnelle. Un épisode riche, inspirant, qui donne foi en un futur du travail plus humain et engagé  🎧 À retrouver sur toutes les plateformes d’écoute et sur YouTube 👇 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bonjour et bienvenue dans ce nouvel épisode du Podcast des Catalyseurs Engagés des Organisations. Dans cet épisode, nous explorons le parcours et les convictions de Jean-Claude Le Grand, Directeur des Ressources Humaines chez L’Oréal, un leader visionnaire engagé pour un leadership inclusif et une transformation positive des organisations. Ensemble, nous discutons des expériences qui ont façonné sa vision du leadership, des défis de la diversité, et de l'importance d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Découvrez comment il inspire durablement les équipes, anticipe l’avenir de la technologie dans les RH, et défend une diversité porteuse d’innovation. Un échange riche pour inspirer et transformer les pratiques en entreprise. 🎧 Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, nous explorons le parcours et les convictions de Jean-Claude Le Grand, Directeur des Ressources Humaines chez L’Oréal, un leader visionnaire engagé pour un leadership inclusif et une transformation positive des organisations. Ensemble, nous discutons des expériences qui ont façonné sa vision du leadership, des défis de la diversité, et de l'importance d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Découvrez comment il inspire durablement les équipes, anticipe l’avenir de la technologie dans les RH, et défend une diversité porteuse d’innovation. Un échange riche pour inspirer et transformer les pratiques en entreprise. 🎧 Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur le podcast des Catalyseurs Engagés des Organisations. Aujourd'hui, j'ai l'honneur de recevoir Guy Mamou-Mani, un acteur incontournable du numérique en France. Ancien co-président du groupe OPEN, Guy a également présidé le Syntec Numérique, aujourd'hui Numeum, de 2010 à 2016, et a été vice-président du Conseil National du Numérique. À mon micro, Guy nous a partagé son parcours inspirant, sa vision du numérique, et ses engagements qui résonnent profondément avec les enjeux actuels. Nous avons exploré ensemble l'importance de l'éducation et du numérique, mais aussi l'historique l'initiative #JamaisSansElles, sa passion pour la transmission des savoirs, et ses astuces pour maintenir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Auteur de plusieurs tribunes et de deux ouvrages marquants, "L'apocalypse numérique n'aura pas lieu" et "Pour un numérique humain", Guy nous offre une perspective éclairée et humaniste sur l'avenir du numérique. Merci Guy, d'avoir accepté de te livrer à mon micro pour cet échange exceptionnel. Je vous souhaite une bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur le podcast des Catalyseurs Engagés des Organisations. Aujourd'hui, j'ai l'honneur de recevoir Guy Mamou-Mani, un acteur incontournable du numérique en France. Ancien co-président du groupe OPEN, Guy a également présidé le Syntec Numérique, aujourd'hui Numeum, de 2010 à 2016, et a été vice-président du Conseil National du Numérique. À mon micro, Guy nous a partagé son parcours inspirant, sa vision du numérique, et ses engagements qui résonnent profondément avec les enjeux actuels. Nous avons exploré ensemble l'importance de l'éducation et du numérique, mais aussi l'historique l'initiative #JamaisSansElles, sa passion pour la transmission des savoirs, et ses astuces pour maintenir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Auteur de plusieurs tribunes et de deux ouvrages marquants, "L'apocalypse numérique n'aura pas lieu" et "Pour un numérique humain", Guy nous offre une perspective éclairée et humaniste sur l'avenir du numérique. Merci Guy, d'avoir accepté de te livrer à mon micro pour cet échange exceptionnel. Je vous souhaite une bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans ce nouvel épisode des Catalyseurs Engagés des Organisation. Aujourd'hui, j'ai le plaisir d'accueillir Mickaël De Andrade, un leader inspirant qui a récemment pris le poste de Directeur chez PwC, avec un parcours riche en gestion des risques et en conformité réglementaire. Mickaël nous invite à nous interroger sur le "pourquoi" de nos actions, un questionnement essentiel pour donner du sens à notre travail et à nos choix. Bonne écoute! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.