Description

Nous entendons régulièrement que les enjeux d’inclusion sont un effet de mode. Bien que le terme « inclusion » soit relativement récent, il n’en est rien de son objet. En effet, l’inclusion amène à repenser le collectif autour de valeurs communes malgré nos différences, pour devenir un véritable enjeu de performance économique et sociale pour les organisations.

L’inclusion est un sujet qui fait débat, car il bouscule les normes d’une époque ; il valorise la singularité des individus comme une opportunité pour mieux travailler ensemble.

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