⛑ Orientation scolaire : Et si on arrêtait de les pousser vers des voies stéréotypées ? EP 53 | Podcast de l'alternance et de l'emploi des jeunes

Description

L'urgence climatique nous pousse à repenser nos modes de vie et nos choix d'avenir. Et si on commençait par l'orientation scolaire de nos enfants ?

🌎 En tant que parents, nous nous soucions tous de l'avenir de nos enfants et de la planète qu'ils hériteront.

❓ Alors comment les accompagner vers cette nouvelle voie ? Comment trouver les formations adaptées ?

👉 Dans ce nouveau podcast d'ALTERNJOB, j'ai le plaisir de recevoir Laurent TROADEC de l’entreprise ENEDIS !

On y trouve :

☘ Les formations proposées par Les Écoles des Réseaux pour la transition énergétique

☘ Des conseils pour orienter votre enfant vers ce secteur d'avenir

☘ Des conseils pratiques immédiatement utilisables

☘ Et surtout, la garantie d’avoir une entreprise pour effectuer son stage

N'hésitez pas à partager ce post avec vos amis et votre famille !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcription

Speaker #0
Pourquoi est-il toujours aussi difficile de trouver une entreprise pour un contrat d'alternance ou pour un stage quand on est jeune ? Tous les jours, je reçois des messages Urgent, recherche, alternance. Urgent, recherche, stage. Alors j'ai inversé la recherche. Ce sont les entreprises qui se présentent à vous. Bonjour et bienvenue sur AlternJob. Je suis Julien DAUZATS, expert en recrutement et en marque employeur. J'ai créé une communauté de plus de 125 000 membres sur LinkedIn pour aider les jeunes à décrocher un contrat d'alternance, un stage ou une formation. Écoute mon podcast pour découvrir tous nos conseils en moins de 15 minutes. Je reçois aujourd'hui Laurent Troidec de l'entreprise Iledis. Bonjour Laurent.
Speaker #1
Bonjour Julien.
Speaker #0
Alors Laurent, tu travailles chez Enedis et en quoi consiste ton poste ?
Speaker #1
Alors effectivement, je travaille chez Enedis sur la région des Pays de la Loire et donc mon poste consiste à être responsable de la formation, du développement des compétences des salariés d'Enedis et j'ai également en charge le programme qui s'appelle les écoles des réseaux pour la transition énergétique sur la même région pour Enedis mais également pour les entreprises de la filière énergie.
Speaker #0
Pour cette nouvelle émission, on va échanger avec Laurence sur les questions de transition écologique, décarbonisation de la France et toutes ces formations qui permettent de travailler pour une planète plus durable. Mais avant de tout savoir, peux-tu nous présenter Enelis en quelques mots ?
Speaker #1
Oui, bien sûr, Julien. Enedis est une entreprise qui est gestionnaire du réseau de distribution d'électricité en France, sur le territoire national. Enedis exploite, modernise, numérise et connecte le réseau. D'ailleurs, c'est le plus grand réseau d'Europe et le meilleur, ce qu'on appelle Smart Grid, un réseau d'électricité connecté du monde. Enedis, c'est en gros 40 000 salariés et 800 sites pour 38 millions de clients.
Speaker #0
Maintenant, vous en savez déjà un peu plus sur l'analyse, et pour rentrer dans le vif du sujet, tout le monde nous parle de transition écologique, de transformation de nos énergies, et on voudrait mieux comprendre ces enjeux. Peux-tu nous éclairer, Laurent, sur ces sujets ?
Speaker #1
Oui, alors comme tu le sais, comme le savent chaque personne au niveau mondial, le changement climatique a des effets, nous le constatons au quotidien, c'est dû à également la raréfaction des ressources, et ça nous impose de réagir collectivement sur la baisse de nos émissions de gaz à effet de serre. et de CO2. Donc ça devient vital. Pour cela, on a une réponse, c'est la transition de nos pratiques et de nos ressources. On appelle ça la transition écologique. Et pour nous, Enedis et plus de cette filière, on appelle ça la transition énergétique. L'objectif, c'est d'accompagner la dynamique d'augmentation de la consommation d'électricité, qui aujourd'hui est de 25% sur la consommation d'énergie, et demain, dans les années 2050, devrait atteindre 55%. Donc on accompagne ces dynamiques par le développement des raccordements des énergies renouvelables. Aujourd'hui, 90% des énergies renouvelables sont raccordées au réseau d'Enedis. Et on veut répondre également à tout ce qui est sujet mobilité électrique, le raccordement des bornes électriques pour alimenter nos véhicules, les trains, les autocars, etc. Et donc, Enedis est acteur de cette transition qu'on appelle énergétique.
Speaker #0
Et l'objectif pour Enedis n'est-il pas de développer une énergie plus propre ?
Speaker #1
Alors effectivement oui, on veut arrêter la consommation d'énergie fossile pour arriver à une énergie plus propre. C'est des énergies qu'on appelle renouvelables, ça peut être des énergies vertes type éolien, solaire. Et donc Enedis, son rôle c'est de raccorder ces systèmes de production au réseau de distribution pour que les Françaises et Français puissent en profiter.
Speaker #0
Et donc Enedis contribue à sauver notre planète?
Speaker #1
Oui, on peut le dire. Effectivement, on peut le dire. On est un acteur vraiment important dans cette transition. Et effectivement, c'est pour le bien-être de la planète et l'avenir de l'humain en général.
Speaker #0
Et c'est un sujet super important pour nos jeunes, mais également pour nous. Encore félicitations pour votre engagement. Maintenant, on va vous parler de les écoles des réseaux. Comment permettre à tous les jeunes d'accéder à ces nouveaux métiers de transition écologique, énergétique ? Et je voudrais que tu nous expliques ce programme que vous avez développé avec vos différents partenaires.
Speaker #1
Effectivement, pour répondre à cette transition énergétique, il a fallu se mettre en ordre de bataille, je dirais, avec nos partenaires de la filière du réseau, donc les autres entreprises en dehors des NIDIS qui travaillent sur ce programme. Donc on a créé un programme novateur avec un partenariat avec l'Éducation nationale et également France Travail, pour proposer aux jeunes qui souhaitent participer à cette transition énergétique, un partenariat sur des diplômes du bac jusqu'au bac. Plus 5, alors aujourd'hui nous sommes encore au démarrage, donc on est plutôt sur le bac pro et le BTS électrotechnique par exemple, pour proposer un accompagnement, une montée en compétences et un programme qui permet de proposer des stages en entreprise, des événements d'entreprise pour que les jeunes puissent se projeter et comprendre les métiers.
Speaker #0
D'accord, ces formations, c'est des formations pratico-pratiques ou on reste quand même sur des formations très théoriques ?
Speaker #1
Alors on propose les deux, je dirais. Par exemple, si je prends le bac pro-mélec, qui est un diplôme qui est connu par la plupart des jeunes, ou le BTS électrotechnique, donc il y a la formation scolaire classique qui est assurée, donc on obtient bien son diplôme classique, mais on y ajoute des modules spécifiques, soit théoriques, soit en pratique, dans nos entreprises, pour monter en compétences et pour faire connaître les métiers. C'est vraiment un programme de haute qualité, on va avoir des aptitudes supplémentaires, pas forcément que techniques, mais également des aptitudes humaines supplémentaires pour rentrer plus facilement dans le monde professionnel.
Speaker #0
Et pour revenir au contenu du programme, quel est l'objectif de les écoles des réseaux ?
Speaker #1
L'objectif est de faire connaître le panel des métiers de la filière réseau électricité aux jeunes, aux enseignants et aux parents. Ça c'est la priorité, c'est de nous faire connaître parce que si on revient à la question de tout à l'heure, la transition énergétique, vous avez bien compris que c'était quelque chose de vital. Donc le but c'est de faire connaître nos métiers et de montrer l'intérêt pour les jeunes d'y accéder. leur intérêt pour eux, évidemment, puisque c'est eux les vrais gagnants de ce dispositif. Il y a trois gagnants. Il y a le lycée qui propose une formation vraiment de très haute qualité à des jeunes. L'entreprise y gagne bien sûr, puisqu'on va connaître, on va avoir des relations avec des jeunes très personnalisés. Et le jeune, c'est lui le réel gagnant, parce qu'il a un accompagnement personnalisé, où on va répondre à ses envies, on va lui proposer un accès vers des métiers adaptés, et il va monter en compétences. A la fin du dispositif, il ne souhaite pas Rentrer dans les métiers des entreprises du réseau, ce n'est pas un problème pour nous. Même si ce n'est pas notre objectif, bien sûr, il a quand même obtenu un haut niveau de compétences. Il a ouvert son esprit sur la transition énergétique et ça, c'est gagnant.
Speaker #0
Et tu as déjà commencé à nous parler des avantages pour un jeune de rejoindre les écoles des réseaux. Est-ce que tu pourrais nous en dire un peu plus ?
Speaker #1
Oui, c'est vrai que j'ai dévoilé un peu le programme. On veut faire du qualitatif, c'est-à-dire qu'on va faire un programme de qualité. On ne veut pas faire forcément du volume. On veut vraiment qu'on puisse présenter les métiers, les faire monter en compétences, donc présenter des formations, soit techniques sur le domaine de l'électricité, mais ça peut être sur la partie engineering, les études, le numérique. les objets connectés, mais également des aptitudes humaines sur la relation client. Donc c'est un programme qui ajoute à peu près 90 heures de modules, en plus de ce qu'ils connaissent sur un bac pro ou un BTS classique. Alors ce n'est pas en plus de leur jour de travail, c'est intégré dans leur programme scolaire, donc c'est 90 heures spécifiques sur la filière réseau, qui est éparpillée soit dans la période de stage, soit directement dans la planification qu'ils ont habituellement en classe.
Speaker #0
D'accord. Et quelque chose aussi qui était important, que je voulais souligner parce que c'est une des plus grandes difficultés aujourd'hui des jeunes, que ce soit dans un cursus initial ou un cursus en alternance, c'est de trouver l'entreprise. Ça, c'est vraiment un vrai sujet. Et tous les jours, on est contacté par des jeunes qui nous disent mais moi, je ne trouve pas l'entreprise. J'ai envie de travailler dans les métiers de l'électricité ou dans d'autres secteurs d'activité et je n'arrive pas à trouver cette entreprise Et ce qui est intéressant dans ce programme, c'est qu'aujourd'hui, vous vous offrez la possibilité de faire ces stages. au sein d'Enedis, c'est bien ça
Speaker #1
Alors même plus que ça, effectivement, on est conscient, nous, Enedis et les entreprises de la filière, que c'est difficulté pour les jeunes alternants ou les jeunes en formation initiale de trouver des stages en entreprise. Donc en fait, ce programme permet de répondre à cette complexité pour les jeunes et pour les parents. On propose à ces classes colorées, on garantit en fait un accès à une entreprise, que ce soit Enedis ou une entreprise de la filière du réseau électricité. C'est-à-dire que moi, par exemple, j'individualise. Si un jeune habite... parce qu'il y a la difficulté du trajet. Un jeune, en fonction de son lieu d'habitation, je vais essayer de trouver une entreprise à proximité pour pouvoir avoir accès à son stage dans cette entreprise et pouvoir faciliter son intégration.
Speaker #0
C'est vraiment génial. On vous offre aussi un avantage qui est très intéressant, c'est le mentorat.
Speaker #1
Oui, alors effectivement, dans ce programme, on a ajouté une option intéressante qui était demandée par les jeunes et les parents, c'est le mentorat. Ce qui permet de développer une relation privilégiée entre un professionnel et une entreprise. ENEDIS, va identifier un mentor dans l'entreprise pour répondre aux questions, et va vous accompagner personnellement le jeune dans son intégration professionnelle, l'appuyer notamment sur ses candidatures, son CV, ses lettres de motivation, et qui va répondre et résoudre ses difficultés qu'il peut avoir au quotidien.
Speaker #0
Et en ce qui concerne l'orientation des jeunes, on sait que c'est les parents ou un membre de la famille qui va les accompagner dans cette démarche. Alors quels conseils pourrais-tu leur donner ?
Speaker #1
Effectivement, les parents, parce qu'on est avec des jeunes qui ont 15-16 ans pour par exemple le bac pro-mélec ou 17-18 ans pour le BTS électrotechnique, en fait, c'est plutôt un programme rassurant pour les parents parce qu'on va proposer aux jeunes de construire son avenir, de réaliser la transition entre le monde scolaire et le monde de l'entreprise. La filière réseau électricité propose des métiers très variés aux jeunes. Donc moi, je suis dans un service ressources humaines, par exemple, et pourtant, je suis dans la filière réseau. L'électricité, on peut faire de l'électricité, on peut faire du numérique, on peut faire informaticien, on peut faire énormément de métiers très variés et faire toute une carrière en réalisant plein de métiers différents. Donc c'est très stimulant, c'est une entreprise et des entreprises qui ont beaucoup de valeurs humaines, qui sont reconnues et qui ont un avenir puisque la transition énergétique est vitale et on va embaucher massivement. Donc je pense que c'est, en tant que parent, on peut n'être que rassuré par ce dispositif.
Speaker #0
D'accord, et tu viens de nous dire que c'était un secteur qui embauchait, et en termes de volume, aujourd'hui, ça représente quoi exactement ?
Speaker #1
Enedis particulièrement investi énormément dans la transition énergétique et on est sur une estimation de plus de 8000 embauches sur les 5 prochaines années, donc au niveau national, donc c'est vraiment un gros volume.
Speaker #0
D'accord, ce qui est intéressant aussi c'est que c'est au niveau national, c'est-à-dire qu'aujourd'hui... Tout n'est pas concentré sur la région parisienne, mais si on habite aujourd'hui à Nantes, à Bordeaux, à Toulouse, à Marseille, à Montpellier, à Strasbourg, aujourd'hui on a des opportunités dans ces différentes villes partout en France.
Speaker #1
Je dirais que c'est l'essence du programme parce que, effectivement, je ne l'ai pas précisé tout à l'heure, mais le programme est un programme territorial. On sait aujourd'hui que déjà la transition énergétique se fait dans toutes les régions françaises, mais la plupart des jeunes ne souhaitent pas forcément avoir une mobilité géographique et donc on vient chez eux. On a nos entreprises qui sont constituées dans toutes les régions françaises et on a ouvert aujourd'hui, à l'heure actuelle, une cinquantaine de lycées. sur toute la France, qui peuvent accueillir ces classes de réseau et donc accueillir des jeunes, quel que soit le territoire.
Speaker #0
Parfait Laurent, maintenant tu m'as vraiment convaincu. J'ai envie de rejoindre les écoles des réseaux. Alors comment on s'inscrit ? Comment on intègre ce centre de formation ? Est-ce qu'il y a des dates précises ? Est-ce qu'il y a une procédure de recrutement ?
Speaker #1
Déjà, vous pouvez dans votre barre de recherche sur Internet, vous pouvez taper les écoles des réseaux pour la transition énergétique et vous allez avoir accès au site www.enedis.fr. Là, vous avez une cartographie des lycées partenaires au dispositif les écoles des réseaux pour la transition énergétique. Vous pouvez le faire également sur LinkedIn. où on a accès, et vous pouvez nous écrire en direct, au niveau des écoles de réseau pour la transition énergétique. L'accès se fait par une inscription à une classe classique de bacs Chromelec, aujourd'hui BTS électrotechnique, à la rentrée 2024. Et demain, on aura des bacs plus 5 qui proposeront ce dispositif-là. Donc c'est très très simple, on s'inscrit sur le lycée. Par la suite, on a la présentation par l'interlocuteur Enedis de la région qui va vous expliquer le dispositif et vous expliquer comment... va se dérouler la classe École des réseaux.
Speaker #0
D'accord. Donc, je suis parent et je veux aider mon fils ou ma fille. Eh oui, ces métiers recrutent aussi fortement des femmes. Je peux vous contacter sur LinkedIn, par Internet, c'est bien ça ?
Speaker #1
Alors LINKEDIN, ça fonctionne bien, on va répondre directement, on peut être contacté directement aussi sur le site enedis.fr en allant sur la recherche École des réseaux pour la transition énergétique. Et un autre accès qui est intéressant, c'est directement le lycée. Donc contactez le lycée partenaire qui va vous donner des informations sur le patronat, la classe qui est concernée. Et une fois dans cette classe, ce sera l'entreprise qui viendra vous voir.
Speaker #0
D'accord, c'est vraiment très simple. On arrive bientôt à la fin de l'émission. Comme d'habitude et comme à chaque fin d'émission, on attend impérativement les conseils de l'expert. Donc aujourd'hui, on voudrait savoir comment réussir sa candidature pour intégrer l'école des réseaux.
Speaker #1
Alors, comment réussir ? C'est une bonne question, Julien. Bon, moi, ça fait deux ans que je suis dans le dispositif. Moi, ce que je constate, c'est qu'à partir du moment où le jeune ou la jeune est motivé, curieux, curieuse... Ils aiment l'action, ils aiment bien être quelque chose qui soit dynamique, qu'ils aiment l'innovation, qu'ils aiment le numérique. On a toujours un métier à proposer et on est à peu près garantis de trouver quelque chose qui nous convient. Moi, ce que je dirais, c'est d'être curieux, motivé et de venir nous voir.
Speaker #0
C'est parfait. On incite tous nos auditeurs à rejoindre le programme Les écoles des réseaux. Et on l'a vu précédemment par LinkedIn, par Internet tous les supports qui existent et c'est vraiment une excellente opportunité. En tout cas, merci Laurent pour ton intervention.
Speaker #1
Merci à toi Julien.
Speaker #0
Et on vous dit à bientôt sur AlternJob et surtout n'hésitez pas à vous abonner sur Apple Podcast ou Spotify.

Description

L'urgence climatique nous pousse à repenser nos modes de vie et nos choix d'avenir. Et si on commençait par l'orientation scolaire de nos enfants ?

🌎 En tant que parents, nous nous soucions tous de l'avenir de nos enfants et de la planète qu'ils hériteront.

❓ Alors comment les accompagner vers cette nouvelle voie ? Comment trouver les formations adaptées ?

👉 Dans ce nouveau podcast d'ALTERNJOB, j'ai le plaisir de recevoir Laurent TROADEC de l’entreprise ENEDIS !

On y trouve :

☘ Les formations proposées par Les Écoles des Réseaux pour la transition énergétique

☘ Des conseils pour orienter votre enfant vers ce secteur d'avenir

☘ Des conseils pratiques immédiatement utilisables

☘ Et surtout, la garantie d’avoir une entreprise pour effectuer son stage

N'hésitez pas à partager ce post avec vos amis et votre famille !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcription

Speaker #0
Pourquoi est-il toujours aussi difficile de trouver une entreprise pour un contrat d'alternance ou pour un stage quand on est jeune ? Tous les jours, je reçois des messages Urgent, recherche, alternance. Urgent, recherche, stage. Alors j'ai inversé la recherche. Ce sont les entreprises qui se présentent à vous. Bonjour et bienvenue sur AlternJob. Je suis Julien DAUZATS, expert en recrutement et en marque employeur. J'ai créé une communauté de plus de 125 000 membres sur LinkedIn pour aider les jeunes à décrocher un contrat d'alternance, un stage ou une formation. Écoute mon podcast pour découvrir tous nos conseils en moins de 15 minutes. Je reçois aujourd'hui Laurent Troidec de l'entreprise Iledis. Bonjour Laurent.
Speaker #1
Bonjour Julien.
Speaker #0
Alors Laurent, tu travailles chez Enedis et en quoi consiste ton poste ?
Speaker #1
Alors effectivement, je travaille chez Enedis sur la région des Pays de la Loire et donc mon poste consiste à être responsable de la formation, du développement des compétences des salariés d'Enedis et j'ai également en charge le programme qui s'appelle les écoles des réseaux pour la transition énergétique sur la même région pour Enedis mais également pour les entreprises de la filière énergie.
Speaker #0
Pour cette nouvelle émission, on va échanger avec Laurence sur les questions de transition écologique, décarbonisation de la France et toutes ces formations qui permettent de travailler pour une planète plus durable. Mais avant de tout savoir, peux-tu nous présenter Enelis en quelques mots ?
Speaker #1
Oui, bien sûr, Julien. Enedis est une entreprise qui est gestionnaire du réseau de distribution d'électricité en France, sur le territoire national. Enedis exploite, modernise, numérise et connecte le réseau. D'ailleurs, c'est le plus grand réseau d'Europe et le meilleur, ce qu'on appelle Smart Grid, un réseau d'électricité connecté du monde. Enedis, c'est en gros 40 000 salariés et 800 sites pour 38 millions de clients.
Speaker #0
Maintenant, vous en savez déjà un peu plus sur l'analyse, et pour rentrer dans le vif du sujet, tout le monde nous parle de transition écologique, de transformation de nos énergies, et on voudrait mieux comprendre ces enjeux. Peux-tu nous éclairer, Laurent, sur ces sujets ?
Speaker #1
Oui, alors comme tu le sais, comme le savent chaque personne au niveau mondial, le changement climatique a des effets, nous le constatons au quotidien, c'est dû à également la raréfaction des ressources, et ça nous impose de réagir collectivement sur la baisse de nos émissions de gaz à effet de serre. et de CO2. Donc ça devient vital. Pour cela, on a une réponse, c'est la transition de nos pratiques et de nos ressources. On appelle ça la transition écologique. Et pour nous, Enedis et plus de cette filière, on appelle ça la transition énergétique. L'objectif, c'est d'accompagner la dynamique d'augmentation de la consommation d'électricité, qui aujourd'hui est de 25% sur la consommation d'énergie, et demain, dans les années 2050, devrait atteindre 55%. Donc on accompagne ces dynamiques par le développement des raccordements des énergies renouvelables. Aujourd'hui, 90% des énergies renouvelables sont raccordées au réseau d'Enedis. Et on veut répondre également à tout ce qui est sujet mobilité électrique, le raccordement des bornes électriques pour alimenter nos véhicules, les trains, les autocars, etc. Et donc, Enedis est acteur de cette transition qu'on appelle énergétique.
Speaker #0
Et l'objectif pour Enedis n'est-il pas de développer une énergie plus propre ?
Speaker #1
Alors effectivement oui, on veut arrêter la consommation d'énergie fossile pour arriver à une énergie plus propre. C'est des énergies qu'on appelle renouvelables, ça peut être des énergies vertes type éolien, solaire. Et donc Enedis, son rôle c'est de raccorder ces systèmes de production au réseau de distribution pour que les Françaises et Français puissent en profiter.
Speaker #0
Et donc Enedis contribue à sauver notre planète?
Speaker #1
Oui, on peut le dire. Effectivement, on peut le dire. On est un acteur vraiment important dans cette transition. Et effectivement, c'est pour le bien-être de la planète et l'avenir de l'humain en général.
Speaker #0
Et c'est un sujet super important pour nos jeunes, mais également pour nous. Encore félicitations pour votre engagement. Maintenant, on va vous parler de les écoles des réseaux. Comment permettre à tous les jeunes d'accéder à ces nouveaux métiers de transition écologique, énergétique ? Et je voudrais que tu nous expliques ce programme que vous avez développé avec vos différents partenaires.
Speaker #1
Effectivement, pour répondre à cette transition énergétique, il a fallu se mettre en ordre de bataille, je dirais, avec nos partenaires de la filière du réseau, donc les autres entreprises en dehors des NIDIS qui travaillent sur ce programme. Donc on a créé un programme novateur avec un partenariat avec l'Éducation nationale et également France Travail, pour proposer aux jeunes qui souhaitent participer à cette transition énergétique, un partenariat sur des diplômes du bac jusqu'au bac. Plus 5, alors aujourd'hui nous sommes encore au démarrage, donc on est plutôt sur le bac pro et le BTS électrotechnique par exemple, pour proposer un accompagnement, une montée en compétences et un programme qui permet de proposer des stages en entreprise, des événements d'entreprise pour que les jeunes puissent se projeter et comprendre les métiers.
Speaker #0
D'accord, ces formations, c'est des formations pratico-pratiques ou on reste quand même sur des formations très théoriques ?
Speaker #1
Alors on propose les deux, je dirais. Par exemple, si je prends le bac pro-mélec, qui est un diplôme qui est connu par la plupart des jeunes, ou le BTS électrotechnique, donc il y a la formation scolaire classique qui est assurée, donc on obtient bien son diplôme classique, mais on y ajoute des modules spécifiques, soit théoriques, soit en pratique, dans nos entreprises, pour monter en compétences et pour faire connaître les métiers. C'est vraiment un programme de haute qualité, on va avoir des aptitudes supplémentaires, pas forcément que techniques, mais également des aptitudes humaines supplémentaires pour rentrer plus facilement dans le monde professionnel.
Speaker #0
Et pour revenir au contenu du programme, quel est l'objectif de les écoles des réseaux ?
Speaker #1
L'objectif est de faire connaître le panel des métiers de la filière réseau électricité aux jeunes, aux enseignants et aux parents. Ça c'est la priorité, c'est de nous faire connaître parce que si on revient à la question de tout à l'heure, la transition énergétique, vous avez bien compris que c'était quelque chose de vital. Donc le but c'est de faire connaître nos métiers et de montrer l'intérêt pour les jeunes d'y accéder. leur intérêt pour eux, évidemment, puisque c'est eux les vrais gagnants de ce dispositif. Il y a trois gagnants. Il y a le lycée qui propose une formation vraiment de très haute qualité à des jeunes. L'entreprise y gagne bien sûr, puisqu'on va connaître, on va avoir des relations avec des jeunes très personnalisés. Et le jeune, c'est lui le réel gagnant, parce qu'il a un accompagnement personnalisé, où on va répondre à ses envies, on va lui proposer un accès vers des métiers adaptés, et il va monter en compétences. A la fin du dispositif, il ne souhaite pas Rentrer dans les métiers des entreprises du réseau, ce n'est pas un problème pour nous. Même si ce n'est pas notre objectif, bien sûr, il a quand même obtenu un haut niveau de compétences. Il a ouvert son esprit sur la transition énergétique et ça, c'est gagnant.
Speaker #0
Et tu as déjà commencé à nous parler des avantages pour un jeune de rejoindre les écoles des réseaux. Est-ce que tu pourrais nous en dire un peu plus ?
Speaker #1
Oui, c'est vrai que j'ai dévoilé un peu le programme. On veut faire du qualitatif, c'est-à-dire qu'on va faire un programme de qualité. On ne veut pas faire forcément du volume. On veut vraiment qu'on puisse présenter les métiers, les faire monter en compétences, donc présenter des formations, soit techniques sur le domaine de l'électricité, mais ça peut être sur la partie engineering, les études, le numérique. les objets connectés, mais également des aptitudes humaines sur la relation client. Donc c'est un programme qui ajoute à peu près 90 heures de modules, en plus de ce qu'ils connaissent sur un bac pro ou un BTS classique. Alors ce n'est pas en plus de leur jour de travail, c'est intégré dans leur programme scolaire, donc c'est 90 heures spécifiques sur la filière réseau, qui est éparpillée soit dans la période de stage, soit directement dans la planification qu'ils ont habituellement en classe.
Speaker #0
D'accord. Et quelque chose aussi qui était important, que je voulais souligner parce que c'est une des plus grandes difficultés aujourd'hui des jeunes, que ce soit dans un cursus initial ou un cursus en alternance, c'est de trouver l'entreprise. Ça, c'est vraiment un vrai sujet. Et tous les jours, on est contacté par des jeunes qui nous disent mais moi, je ne trouve pas l'entreprise. J'ai envie de travailler dans les métiers de l'électricité ou dans d'autres secteurs d'activité et je n'arrive pas à trouver cette entreprise Et ce qui est intéressant dans ce programme, c'est qu'aujourd'hui, vous vous offrez la possibilité de faire ces stages. au sein d'Enedis, c'est bien ça
Speaker #1
Alors même plus que ça, effectivement, on est conscient, nous, Enedis et les entreprises de la filière, que c'est difficulté pour les jeunes alternants ou les jeunes en formation initiale de trouver des stages en entreprise. Donc en fait, ce programme permet de répondre à cette complexité pour les jeunes et pour les parents. On propose à ces classes colorées, on garantit en fait un accès à une entreprise, que ce soit Enedis ou une entreprise de la filière du réseau électricité. C'est-à-dire que moi, par exemple, j'individualise. Si un jeune habite... parce qu'il y a la difficulté du trajet. Un jeune, en fonction de son lieu d'habitation, je vais essayer de trouver une entreprise à proximité pour pouvoir avoir accès à son stage dans cette entreprise et pouvoir faciliter son intégration.
Speaker #0
C'est vraiment génial. On vous offre aussi un avantage qui est très intéressant, c'est le mentorat.
Speaker #1
Oui, alors effectivement, dans ce programme, on a ajouté une option intéressante qui était demandée par les jeunes et les parents, c'est le mentorat. Ce qui permet de développer une relation privilégiée entre un professionnel et une entreprise. ENEDIS, va identifier un mentor dans l'entreprise pour répondre aux questions, et va vous accompagner personnellement le jeune dans son intégration professionnelle, l'appuyer notamment sur ses candidatures, son CV, ses lettres de motivation, et qui va répondre et résoudre ses difficultés qu'il peut avoir au quotidien.
Speaker #0
Et en ce qui concerne l'orientation des jeunes, on sait que c'est les parents ou un membre de la famille qui va les accompagner dans cette démarche. Alors quels conseils pourrais-tu leur donner ?
Speaker #1
Effectivement, les parents, parce qu'on est avec des jeunes qui ont 15-16 ans pour par exemple le bac pro-mélec ou 17-18 ans pour le BTS électrotechnique, en fait, c'est plutôt un programme rassurant pour les parents parce qu'on va proposer aux jeunes de construire son avenir, de réaliser la transition entre le monde scolaire et le monde de l'entreprise. La filière réseau électricité propose des métiers très variés aux jeunes. Donc moi, je suis dans un service ressources humaines, par exemple, et pourtant, je suis dans la filière réseau. L'électricité, on peut faire de l'électricité, on peut faire du numérique, on peut faire informaticien, on peut faire énormément de métiers très variés et faire toute une carrière en réalisant plein de métiers différents. Donc c'est très stimulant, c'est une entreprise et des entreprises qui ont beaucoup de valeurs humaines, qui sont reconnues et qui ont un avenir puisque la transition énergétique est vitale et on va embaucher massivement. Donc je pense que c'est, en tant que parent, on peut n'être que rassuré par ce dispositif.
Speaker #0
D'accord, et tu viens de nous dire que c'était un secteur qui embauchait, et en termes de volume, aujourd'hui, ça représente quoi exactement ?
Speaker #1
Enedis particulièrement investi énormément dans la transition énergétique et on est sur une estimation de plus de 8000 embauches sur les 5 prochaines années, donc au niveau national, donc c'est vraiment un gros volume.
Speaker #0
D'accord, ce qui est intéressant aussi c'est que c'est au niveau national, c'est-à-dire qu'aujourd'hui... Tout n'est pas concentré sur la région parisienne, mais si on habite aujourd'hui à Nantes, à Bordeaux, à Toulouse, à Marseille, à Montpellier, à Strasbourg, aujourd'hui on a des opportunités dans ces différentes villes partout en France.
Speaker #1
Je dirais que c'est l'essence du programme parce que, effectivement, je ne l'ai pas précisé tout à l'heure, mais le programme est un programme territorial. On sait aujourd'hui que déjà la transition énergétique se fait dans toutes les régions françaises, mais la plupart des jeunes ne souhaitent pas forcément avoir une mobilité géographique et donc on vient chez eux. On a nos entreprises qui sont constituées dans toutes les régions françaises et on a ouvert aujourd'hui, à l'heure actuelle, une cinquantaine de lycées. sur toute la France, qui peuvent accueillir ces classes de réseau et donc accueillir des jeunes, quel que soit le territoire.
Speaker #0
Parfait Laurent, maintenant tu m'as vraiment convaincu. J'ai envie de rejoindre les écoles des réseaux. Alors comment on s'inscrit ? Comment on intègre ce centre de formation ? Est-ce qu'il y a des dates précises ? Est-ce qu'il y a une procédure de recrutement ?
Speaker #1
Déjà, vous pouvez dans votre barre de recherche sur Internet, vous pouvez taper les écoles des réseaux pour la transition énergétique et vous allez avoir accès au site www.enedis.fr. Là, vous avez une cartographie des lycées partenaires au dispositif les écoles des réseaux pour la transition énergétique. Vous pouvez le faire également sur LinkedIn. où on a accès, et vous pouvez nous écrire en direct, au niveau des écoles de réseau pour la transition énergétique. L'accès se fait par une inscription à une classe classique de bacs Chromelec, aujourd'hui BTS électrotechnique, à la rentrée 2024. Et demain, on aura des bacs plus 5 qui proposeront ce dispositif-là. Donc c'est très très simple, on s'inscrit sur le lycée. Par la suite, on a la présentation par l'interlocuteur Enedis de la région qui va vous expliquer le dispositif et vous expliquer comment... va se dérouler la classe École des réseaux.
Speaker #0
D'accord. Donc, je suis parent et je veux aider mon fils ou ma fille. Eh oui, ces métiers recrutent aussi fortement des femmes. Je peux vous contacter sur LinkedIn, par Internet, c'est bien ça ?
Speaker #1
Alors LINKEDIN, ça fonctionne bien, on va répondre directement, on peut être contacté directement aussi sur le site enedis.fr en allant sur la recherche École des réseaux pour la transition énergétique. Et un autre accès qui est intéressant, c'est directement le lycée. Donc contactez le lycée partenaire qui va vous donner des informations sur le patronat, la classe qui est concernée. Et une fois dans cette classe, ce sera l'entreprise qui viendra vous voir.
Speaker #0
D'accord, c'est vraiment très simple. On arrive bientôt à la fin de l'émission. Comme d'habitude et comme à chaque fin d'émission, on attend impérativement les conseils de l'expert. Donc aujourd'hui, on voudrait savoir comment réussir sa candidature pour intégrer l'école des réseaux.
Speaker #1
Alors, comment réussir ? C'est une bonne question, Julien. Bon, moi, ça fait deux ans que je suis dans le dispositif. Moi, ce que je constate, c'est qu'à partir du moment où le jeune ou la jeune est motivé, curieux, curieuse... Ils aiment l'action, ils aiment bien être quelque chose qui soit dynamique, qu'ils aiment l'innovation, qu'ils aiment le numérique. On a toujours un métier à proposer et on est à peu près garantis de trouver quelque chose qui nous convient. Moi, ce que je dirais, c'est d'être curieux, motivé et de venir nous voir.
Speaker #0
C'est parfait. On incite tous nos auditeurs à rejoindre le programme Les écoles des réseaux. Et on l'a vu précédemment par LinkedIn, par Internet tous les supports qui existent et c'est vraiment une excellente opportunité. En tout cas, merci Laurent pour ton intervention.
Speaker #1
Merci à toi Julien.
Speaker #0
Et on vous dit à bientôt sur AlternJob et surtout n'hésitez pas à vous abonner sur Apple Podcast ou Spotify.

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