- Speaker #0
J'ai vécu 2018-2019, comme peut-être beaucoup de personnes, une grosse, grosse perte de sens dans mon travail. Vraiment énorme remise en question dans ma vie. Et c'est à ce moment-là que j'ai rencontré le Human Design.
- Speaker #1
Bienvenue dans Ambition Digitale, le podcast dédié aux entrepreneuses qui veulent développer leur activité en ligne. Ici, on parle marketing digital, création de contenu et... péripéties entrepreneuriales. Moi, c'est Audrey. Tu comptes comme une bosse, ancienne qui n'est devenue infopreneuse. Je te partage ici conseils et stratégies concrètes pour que tu puisses, à ton tour, créer des contenus qui te ressemblent, fédérer une communauté qui prendra plaisir à acheter chez toi et bâtir une présence en ligne au service de ton business. Mon objectif, vous, c'est tes résultats et ton ambition digitale avec la touche de Good Vibe qui fait la différence pour ne rien lâcher. Tout ça te parle. Tu es ici chez toi. Vanessa, bienvenue sur Ambition Digitale, je suis ravie de t'avoir au micro aujourd'hui.
- Speaker #0
Bonjour Audrey, ravie d'être là également.
- Speaker #1
Pour comprendre un petit peu, toi comment t'es venue l'idée d'intégrer un petit peu plus dans ta vie, peut-être un peu après dans ton business, le HD, comment tu l'as découvert ? Eh bien,
- Speaker #0
lorsque j'étais encore en poste en tant que notaire de mon propre fils, donc j'étais notaire associée, j'ai vécu 2018-2019, comme peut-être beaucoup de personnes, une grosse, grosse perte de sens dans mon travail. Vraiment énorme remise en question dans ma vie. Et c'est à ce moment-là que j'ai rencontré le human design. Tu sais, c'est un peu ces phases où, quand t'es un peu paumée, tu vas te trouver une astro, une médium, n'importe qui qui va te dire qu'est-ce que je vais faire dans ma vie.
- Speaker #1
Du cherche-du-réponse.
- Speaker #0
Exactement. Et par le biais d'une amie de l'époque, j'ai découvert le HD. J'ai fait ce qu'on appelle mon analyse, pour qu'on décrypte en fait mon schéma human design, qu'on m'explique exactement comment je fonctionne. Et je n'ai pas aimé du tout. J'ai trouvé ça chier. Vraiment. Et en fait, avec le recul, ce n'est pas à cause de l'outil. C'est la façon dont on le présente et dont on fait soit une analyse un peu en mode Wikipédia, comme je les appelle, et ça ne collait pas du tout à ce que j'y vais, soit vraiment arriver à coller à l'histoire de la personne. Et moi, quand on m'avait dit en analyse, oui, Vanessa, tu es un générateur. torts, les générateurs, c'est le soleil du human design. Moi, j'étais toute grise avec des cernes jusque-là, autant me dire.
- Speaker #1
Tu ne voyais pas le soleil encore ?
- Speaker #0
Ça ne faisait pas sens. Mais c'est revenu. Une fois, deux fois, trois fois, tu sais, au hasard de l'algorithme. Cette petite synchronicité. Et c'est là où je me suis dit, attends, il y a peut-être un... Vas-y, je vais acheter un bouquin, je vais regarder moi. Et là, je suis tombée dans le trou du lapin comme Alice au Pays des Merveilles. Vraiment, je me suis prise de passion pour cet outil. Et il a vraiment révolutionné. toute ma vie perso, mais également tout mon business.
- Speaker #1
Donc, tu m'as dit, tu as acheté un livre, tu t'es plongée dedans. Et là, quel est le premier truc que tu t'es dit, tu as eu envie de l'appliquer, de quelle manière dans ta vie ?
- Speaker #0
En fait, déjà, ce qui a été très important pour moi, ce n'est pas tant de l'appliquer tout de suite, c'est que ça m'a amené énormément de compréhension sur qui j'étais, comment je fonctionnais, notamment par rapport aux autres. Tu vois, on aura peut-être l'occasion d'en reparler, il y a cinq types. En première lecture du Human Design, on nous classe selon un type énergétique. Moi, je suis générateur. Les générateurs, effectivement, ont une énorme force de travail. C'est un peu des abeilles butineuses. Ils aiment ça. Enfin, attention, à condition qu'ils kiffent ce qu'ils fassent. Mais sinon, du moment qu'ils kiffent, ils ne s'arrêtent pas. Et tu vois, déjà, rien que comprendre mon Human Design, j'ai vraiment mis en perspective parfois des petites réflexions qu'on me faisait. Oui, Vanessa, tu n'arrêtes jamais. C'est quand tu te reposes, tu bosses trop. Et ouais, mais en fonction de qui, en fait ? Et tu vois, je me rends compte que, par exemple, des personnes qui me disaient ça, en human design, sont ce qu'on appelle des projecteurs. Le projecteur, il a une énergie qui fluctue. Donc tu vois, c'est comme si t'avais un chat qui expliquait à un labrador, Eh, c'est quand que tu te calmes ? Non, en fait, laissez-moi jouer avec ma baballe, je suis contente. Donc d'abord, ça a vraiment été une compréhension de moi, de comment me positionner et de comment me gérer. Oui. Et c'est par cette compréhension-là que j'ai commencé petit à petit, eh bien à... à adapter mon quotidien, ma vie, mon business.
- Speaker #1
Tu parlais des cinq types. Pour les personnes qui nous écoutent et qui n'ont pas forcément toutes ces bases en tête, est-ce que tu peux nous expliquer les cinq types et ce qu'est le human design ?
- Speaker #0
Ça marche. En fait, le human design et ce dont on parle depuis tout à l'heure, c'est un outil pour se connaître. C'est vraiment un outil de connaissance de soi qui... forcément à mes yeux, est le plus puissant aujourd'hui parce qu'il est la synthèse de plusieurs sagesses. On va retrouver de l'astrologie, des chakras, du I Ching chinois, de la cabale, mais également des neurosciences, de la physique quantique et de l'épigénétique. Tout ce joyeux mélange fait qu'avec nos données de naissance uniquement, c'est ça qui est un peu fou, date, heure et lieu de naissance, ça nous donne notre schéma, notre architecture énergétique pour savoir comment on est câblé, comment on est conçu. Si, pour bien comprendre, si on est plutôt comme un bon Volvo des familles qui va faire un Paris-Marseille avec un plein, ou si on est comme toi, une Ferrari qui va tout cramer en sortie de péage. Que tu es manifesteur, si je n'ai pas de bêtises. Oui, c'est ça. Donc du coup, ça nous explique vraiment notre stratégie pour trouver nos opportunités, nos prises de décisions, nos talents, nos challenges. Et le premier niveau de lecture, ce sont effectivement ce qu'on appelle ces types énergétiques. C'est un peu l'équivalent, je te dirais, des signastros. Ça nous donne une première grille de lecture. Pour être puriste, il y a quatre types énergétiques. Mais moi, j'aime bien dire qu'il y en a cinq, puisque au sein de ces quatre-là, il y a deux cousins, le générateur et le manifesting générateur, qui sont souvent classés ensemble, mais qui, pour moi, ont vraiment des caractéristiques distinctes. Donc, pour la faire courte, on a l'équipe des marathoniens, en termes d'énergie dispo, et on a l'équipe des sprinters. Dans les marathoniens, on a le générateur comme moi. L'abeille butineuse, tu vois, quelqu'un qui a de l'énergie à revendre, à condition d'avoir le bon carburant, donc de la satisfaction, du kiff, qui va plutôt step by step, que pas forcément le plus rapide du game, mais pas très fiable. On a son cousin, le manifesting generator. C'est vraiment le multipotentiel par excellence. C'est un TGV, une énergie à revendre de folie, une vraie tornade, qui a 36 appétences, 42 projets, 3 entreprises, et qui va switcher au milieu de... tout ça. Ça, c'est vraiment l'équipe des marathoniens. On a de l'énergie constante, fiable et qui se renouvelle toute seule. Et puis, il y a les sprinters dont il fait partie. Parmi les sprinters, on a trois types énergétiques. Le manifestor, comme toi, 8% de la population mondiale seulement, une bestiole rare. Le manifestor, il a de l'énergie plutôt par à-coups. Tu sais, comme quand tu conduis une boîte manuelle pour la première fois et que tu cales. parce que tu vas avoir des urgences créatives. Tu es à fond de balle sur un nouveau projet. Donc là, on ne t'arrête plus. Et puis d'un coup, ça commence à prendre la vitesse de croisière. Ça ne t'amuse plus. Et tu n'as plus d'énergie. Le projecteur, ça, c'est par exemple mon chéri. Le projecteur, c'est un peu comme un chat. Il va avoir de l'énergie qui fluctue toute la journée. Et il va beaucoup plus vite que tout le monde. Idem le manifestor comme toi, bien sûr. Et le projecteur va vraiment faire en quatre heures. ce que moi peut-être je vais faire en 6. Et du coup, il faut qu'il se repose quand il a cramé son énergie. Et puis on a le dernier, le cinquième, le réflecteur, encore plus rare, seulement 2% de la population, qui est vraiment là pour observer le monde, pour être hypersensible à tout son entourage. Et c'est le roi vraiment de l'intelligence relationnelle, comme par exemple pour ceux qui la connaissent sur les réseaux, une nana que j'adore qui s'appelle Alice Catlino. Alice, qui est designer, elle est réflector. C'est l'intelligence relationnelle sur Pat. Ah, je pense que je vois. Une magnifique bande qui est sur les réseaux, ouais. Mais tu vois, juste un mot sur ces pourcentages. C'est important d'en prendre conscience parce qu'on vit dans un monde de générators et de manifester générators conçu pour ces énergies génératives. Ça veut dire que toi, par exemple, avec les 8% de manifestors qui existent, tu vis dans une ruche. Donc ça peut amener un sentiment de décalage, un sentiment de mais pourquoi moi j'arrive pas à tenir ce hustle mode, ce high achievers, de travailler pendant des heures ? Parce que vous vivez dans un monde d'abeilles butineuses. Et de prendre conscience de cette singularité, c'est aussi prendre conscience, si je prends l'exemple des manifestants, et bien qu'avec 8%, 92% des conseils que tu vois sur internet ne sont pas faits pour toi. Et ça, rien que de le comprendre, c'est puissant !
- Speaker #1
Je commence à le comprendre. Ce qui est intéressant, c'est que ça aide aussi avec ses clients. Parce que quand tu te poses aussi la question de savoir comment eux aussi fonctionnent, ça te permet aussi d'adapter mieux les conseils et de ne pas forcément faire du calque, de la copie et tout, en te disant ça marche pour moi, ça va marcher pour toi. Pas forcément, carrément.
- Speaker #0
C'est vraiment ce... C'est déjà en sorti de ce pourquoi je me bats, entre guillemets. Mais c'est ce côté sortir des généralités. Parce que je vois aujourd'hui qu'il y a de plus en plus d'entrepreneurs qui se lancent et qui vont s'épuiser parce qu'ils vont essayer de reproduire la seule forme de succès qu'ils peuvent voir par la fenêtre qui est Instagram. Ils vont essayer de refaire la même chose en disant Attends, mais si ça marche pour Martine à Dubaï, pourquoi ça ne marche pas pour moi ? Alors qu'imagine un chat qui essaye de suivre le rythme d'un Labrador, d'une Ferrari qui cherche à avoir le marketing d'un Volvo. Ça, ça ne marche pas, les gars. Ce n'est pas du tout la même vague. Donc, c'est vraiment ramené à ce qui nous rend unique.
- Speaker #1
Je ne peux pas être plus d'accord. Bon, Saline, si tu commences à expliquer comment toi, tu utilises un petit peu et que tu vois le human design dans le business. Toi, tu nous expliquais que d'abord, tu n'as pas forcément kiffé.
- Speaker #0
C'était vraiment la première rencontre.
- Speaker #1
Ensuite, tu t'es plongée dedans. D'abord, utiliser pour mieux te comprendre. Et après, de là, comment t'en es arrivée à te dire Ah, mais en fait, je peux aussi l'utiliser dans mon business.
- Speaker #0
En fait, je me suis vraiment rendue compte que j'ai été la première à copier-coller ce que je voyais. Mais vraiment, tu te lances dans l'entrepreneuriat, en fait, et avec le recul, je ne sais pas si ça t'a fait ça, toi, mais... On va se lancer dans du faire, faire, faire. Faut faire des trucs, faut faire une offre, faut faire des publis. À aucun moment, on se prépare en amont de dire Attends, attends, attends, attends, attends. Déjà, moi, je fonctionne comment ? C'est quoi ma vision du succès ? C'est avec quoi les métriques que je vais aller surveiller pour savoir si je suis sur le bon chemin, si je réussis ma vie, si... On ne se pose pas toutes ces questions. Et on se lance et c'est parti. Et je fais des postes, et je fais des offres, et je fais des coachings, et blablabla. Donc en fait, j'ai refait exactement... que je vois les autres faire. J'ai copié-collé, j'ai acheté à peu près 174 mes formations, ça m'a coûté 25 000 boules pour arriver à rien. Si je faisais 300 euros de chiffre d'affaires, c'était le bout du monde, champagne et c'est parti. Et vraiment, j'ai eu ce truc de ça me plaît pas. Je me souviens à l'époque, j'avais pris une coach business, avec le recul, mais bon, tu connais pas, tu fais confiance, machin. Et elle m'avait dit à l'époque, t'as enregistré une masterclass. T'es hyper douée en live, tu l'enregistres, tu mets de la pub dessus et tu recommences tous les mois. C'était chiant en fait.
- Speaker #1
Sur le papier, je comprends le concept, mais après c'est sûr que si ça te fait...
- Speaker #0
En fait, ça ne me plaisait pas. Et c'est là vraiment où j'ai eu cette espèce de déclic de me rendre compte que effectivement, toutes les stratégies marchent. Parce que pour elles, ça marchait de fou furieux. Toutes les stratégies marchent, mais pas pour tout le monde. Toutes ces coachs qu'on voit ont trouvé le jean qui leur fait un boui qui chamboule, tu vois. et on est tous en train d'essayer de rentrer une cuisse dedans alors que c'est pas la bonne taille c'est pas la bonne forme, c'est pas le bon modèle donc c'est vraiment là que je me suis rendu compte que j'essayais de calquer sur quelque chose qui ne me correspondait pas et je me souviens vraiment, on est en février 2023 on avait fait une semaine de vacances sous ski, je ne skie pas je déteste ça, donc moi je faisais du ski terrasse et j'étais avec mon cahier, mon crayon, mon coca zéro et j'ai repris tout mon human design et je me suis dit ok attends ça veut dire quoi être générateur dans le business ? Qu'est-ce que j'aime ? C'est quoi mes métriques ? Si ma prise de décision, c'est comme ci, comme ça, comment je vais l'identifier ? Eh bien, je vais repasser au crip tout ce que j'ai fait. Et c'est quoi mes forces ? C'est quoi mes talents ? Et c'est vraiment ce que je transmets aujourd'hui. C'est que j'ai pris cette cartographie, en fait, cette feuille de route de la version la plus alignée, la plus énergique. Et je me suis dit, OK, eh bien, maintenant, je vais le faire à ma façon. Mon business a fait en un an plus de 245% de chiffre d'affaires.
- Speaker #1
On est plutôt sur une bonne croix. Pour le but.
- Speaker #0
On va finir par prendre 500 moules, c'est pas du tout de réconvulguer.
- Speaker #1
Entre guillemets aussi assez rapidement, parce que parfois aussi, il y a des gens qui ont...
- Speaker #0
Ça dure,
- Speaker #1
ça dure, ça dure.
- Speaker #0
Ça dure et surtout qui arrêtent. On fait lâche l'affaire, en se disant, vas-y, c'est pas pour moi. Mais non, on a tous essayé de rentrer dans un jean qui ne nous va pas. Le jean du au cas où je les repère, c'est 5 kilos on l'a... toutes dans notre penderie. C'est pas parce qu'on rentre pas dedans qu'on est pas faite pour porter un jean, en fait. Il faut juste trouver le bon. Clairement. Et il faut repartir de ces mensurations. Je vais arrêter avec mes histoires de jean, mais on a compris quoi.
- Speaker #1
Ça me parle, je suis sûre que ça parlera aussi aux personnes qui nous écoutent. Donc tu me dis, alors tu prends ton petit carnet, tu t'écris comment je fonctionne et comment ça, ça peut m'aider à prendre de meilleures décisions dans mon business avec plus de kiff. Et du coup, tu commences par quoi ?
- Speaker #0
En fait, je commence vraiment par comprendre ce système de prise de décision. Parce qu'on est totalement bombardés par les informations aujourd'hui, c'est vraiment de l'infobésité. Internet, Instagram, il y a une nouvelle stratégie de dungo qui sort à peu près toutes les heures. Donc moi, c'est vraiment ce système de prise de décision, puisque le human design nous explique que notre mental n'est absolument pas fait pour prendre des décisions. Notre mental, il est totalement matrixé par ce qu'on se croit capable de faire. par comment on a été éduqués, par comment Kevin nous a brisé le cœur en quatrième. Bref, il n'est pas fait pour ça. Le human design revient vraiment sur une prise de décision qui est plus instinctive, émotionnelle, physique. C'est d'ailleurs un concept qu'on retrouve, pour ceux qui le connaissent, dans les travaux de Daniel Kahneman, qui a un prix Nobel d'économie. et qui a écrit le livre Système 1, Système 2. Tu l'as peut-être déjà entendu parler. C'est vraiment ce livre qui nous permet de voir le système de prise de décision analytique et lent et le système de prise de décision émotionnelle, rapide, instinctif. On va un peu avoir la même chose en human design. Et moi, mon système de prise de décision, je suis un générateur que l'on dit sacral. La prise de décision sacrale, c'est dans les tripes. Ça se résume par j'ai envie, j'ai pas envie. C'est exactement comme si tu me demandes tu veux une glace vanille ou fraise ? Il n'y a pas le mental là-dedans. Il y a juste de quoi j'ai envie. Et j'ai commencé par ça. À chaque fois que je voyais un nouvel objet brillant, je me suis dit, attends, attends, attends, avant de dégommer ta carte bleue là. Est-ce que tu es dans un espace de joie, d'envie, de jeu, qui est vraiment la caractéristique du générateur ? Ou bien tu es dans un espace de peur, de la trouille de louper quelque chose, de passer à côté d'eux ? Donc... Connaître mon design, en fait, ça m'a vraiment permis... C'est pas magique, ça reste un outil, c'est une grille de lecture, mais ça permet de faire juste un pas de côté et de se dire, OK, attends, vas-y, qu'est-ce qui est en train de se jouer en moi ? Est-ce que c'est pour moi ou pas ? Et j'ai commencé à ne prendre que des décisions basées vraiment sur le kiff et non plus par la peur. Alors, je continue à acheter plein de formations, ça, c'est mon petit kiff personnel, mais en tout cas, rien que dans mon business, tu vois, ça m'a permis de définir que cette histoire, par exemple, de masterclass répétée tous les mois... Eh bien, je kiffe pas. Je kiffe pas. J'ai pas envie. Donc, ça m'a demandé quand même un espèce de... J'ai presque envie de dire un peu saut de foi. En le sens où j'avais pas de preuves que ça marcherait. Je connaissais personne qui suivait son design dans le business. Effectivement, on peut entendre parler du human design pour se connaître, etc. Mais je connaissais personne qui l'utilisait dans le business. Je m'étais formée auprès de plein de coachs américaines. Mais c'était pas encore très développé encore de le mettre dans le business. Donc, je me suis dit, vas-y. écoute, de toute façon, t'as essayé le mode hustle, le copier-coller, ça marche pas pour toi. Va suivre ton kiff, va suivre ton design et on verra bien quoi. Donc, première étape, moi, c'était de reconnaître ce qu'était un vrai oui fait pour moi versus un oui de trouille, un oui de copier-coller ou un non que je n'écoute pas pour ne suivre que ce que je kiffais. Et rien que ça, déjà, ça a été game changer.
- Speaker #1
En business, déjà, la prise de décision, ça joue beaucoup.
- Speaker #0
Et puis, il ne faut pas se leurrer à Success Love Speed. Donc, on ne peut pas tergiverser 125 ans. Pendant que je me pose des questions, il y en a qui sont moins bons et qui se lancent déjà. Amen !
- Speaker #1
Exactement, amen. Justement, dans ce rapport entre certains aspects de son human design qui peuvent influencer notre façon de vendre et notre façon de, et à la fois prendre du kiff dans la vente, et en même temps... le fait que ce soit efficace aussi parce que ça convainc, on a vraiment envie d'embarquer avec nous et tout. Est-ce que tu as des éléments que tu pourrais nous donner, des trucs à regarder qui peuvent nous donner des infos là-dessus ?
- Speaker #0
Complètement. Déjà, je voudrais juste faire une aparté parce que ça, je le rencontre énormément avec mes élèves. C'est que quand on vend quelque chose, on n'est pas en train de se vendre soi, les gars. Déjà, détendons-nous. Ce n'est pas parce qu'on parle de personal branding. que je suis en train de faire un peu la présentation, regarder, alors elle a les hanches comme ci, elle a la taille comme ça. Non, on vend un produit, donc détachons-nous déjà de ça. Et souvenons-nous que si on kiffe notre produit de dingue, on est là pour rendre service. Ensuite, par rapport à notre design, rien que la façon de communiquer, de transmettre à l'autre va pouvoir être adaptée. Je prends le tien du manifesteur. La particularité avec les manifesteurs, Alors après, qu'on adhère ou pas, mais c'est une question d'aura. Je ne suis pas sûre de croire au fait qu'on ait une aura, mais j'aime bien cette idée qu'on ait un peu une vibe autour de nous qu'on ne voit pas forcément. Et on dit du manifesteur que votre aura, elle est fermée. C'est-à-dire qu'en fait, votre émotion signature à vous les manifesteurs, c'est la paix. En fait, vous êtes dans ce monde pour faire absolument ce que vous voulez, quand vous voulez et quand vous foutez la paix. J'espère que tu me diras le contraire. Et l'écoute, ton aura, elle fait le taf pour toi. Mais ça peut être très compliqué si on ne comprend pas. Parce qu'un manifestant, parfois, tu rentres dans une pièce, tu n'as même pas eu le temps de dire bonjour. Il y a des gens qui ont décrété qu'ils ne t'aimaient pas. Qui ne feront pas l'effort de venir vers toi. Donc, quand tu es manifestant dans le business, c'est à toi de faire la démarche de venir vers nous. Sinon, on ne viendra pas. C'est à toi de faire la démarche de nous partager ta vision, de te rendre accessible, de nous dire ce qui te fait kiffer. Pourquoi tu fais ci, pourquoi tu fais ça, comment tu vois les choses, pour qu'on puisse adhérer à ta vision. Quand on est générateur comme moi, le générateur, son rôle... c'est vraiment d'insuffler de l'énergie aux autres. Le manifestor est là pour manifester sa vision. Les mots sont là pour ça. Le générateur est là pour générer de l'énergie. On est un peu des power banks, nous. Donc, rien que dans la façon dont je communique, il faut que je transmette cette passion, il faut que je transmette ce feu aux gens, que je le communique. Donc, par exemple, le générateur va être très bon en live. Il va être très bon dès qu'il peut commencer à partager sa vibe. Le manifesteur qui a besoin de partager sa vision, on l'a dit, tu as une énergie qui fluctue. Un peu comme une voiture qui cale. Un coup, tu es à donf et un coup, ça va s'arrêter. Ça veut dire que tu n'es pas câblé, par exemple, pour quelque chose d'Evergreen qui te demanderait de l'effort tout le temps. Il va falloir que tu fonctionnes. Enfin, il va falloir. Il ne faut rien du tout. Tu fais comme tu veux. Mais ce qui marche le mieux, c'est d'aller plutôt sur des systèmes de lancement. Tu as envie, tu vas batcher à mort. On va avoir que toi et d'un coup, pfiou. Audrey Terminus, on ne sait plus où elle est. Donc, il va falloir miser là-dessus. Un projecteur, lui, il est là pour nous partager son expertise. Le projecteur, c'est le guide. C'est celui qui est là pour nous donner la bonne direction. Donc, il n'a pas forcément besoin de nous partager un espèce de feu en live. Ce n'est pas sa vibe du tout. Lui pourrait se contenter de vendre en story, d'une masterclass enregistrée, quelque chose qui ne lui demande pas d'énergie dans l'instant, mais qui lui permet de vraiment nous montrer une expertise, une guidance qu'il va nous amener là où on veut. Là où tu vois, je reprends le manifesteur comme toi, tu nous partages une vision et on va t'accompagner, on va t'aider à construire un bateau parce que tu nous fais rêver de la mer. Générateur, c'est vraiment celui qui va amener le feu, le kiff, qui dit ouais les gars, on y va et on va construire le bateau avec lui parce qu'il nous fait kiffer, parce qu'il nous emmène, parce qu'on veut être dans son énergie, dans ce rayonnement. Et le projecteur, ça va plutôt être l'architecte. Ah les gars, faites attention à la poutre, mettez-la plutôt par-ci, par-là, etc. Et on a aussi le réflector qui est vraiment là pour être au sein de sa communauté, faire en sorte que tout le monde se sente bien et il va trouver toutes ses opportunités avec ses relations. Un réflector ne peut pas rester dans son coin, il va crever comme une plante dans un cagébit tout noir. Donc ce sont les relations qui vont lui amener business. Et le manifesting generator, le cinquième, en cette qualité vraiment de multipotentiel par définition, il doit déjà accepter de... pouvoir avoir 36 projets, commencer un 37ème, qu'il ne finira peut-être pas et c'est ok, du moment qu'encore une fois, qu'il informe, qu'il nous partage ce feu pour nous expliquer un peu qu'en fait la niche c'est lui et on va le suivre un peu dans toutes ses passions, dans tout ce qui l'anime à l'instant T. Le MG il n'est pas là pour choisir, il est là pour tout faire. Donc tu vois, rien que des petites caractéristiques comme ça, ça te montre... comment adapter ton business model. Ça te montre comment adapter ta com. Ça te montre un peu l'interaction énergétique que tu vas avoir avec les gens.
- Speaker #1
Franchement, c'est déjà des bonnes infos pour même faire le tri dans toutes les infos qu'on dit des formations.
- Speaker #0
Je trouve que dès qu'on n'est pas un peu sensibilisé au HD ou à un autre outil qui nous permette de différencier les personnes, on va faire quoi ? On va te vendre le jean qui nous va parfaitement sans se poser la question de savoir s'il te convient à toi. Et typiquement, un manifester qui marche par à-coups, s'il s'embarque, et j'ai en tête une élève de ma formation qui a abandonné l'entrepreneuriat à cause de ça, parce qu'elle s'est embarquée dans un challenge, fait un reels par jour pendant 30 jours.
- Speaker #1
Jamais, jamais.
- Speaker #0
Le manifester, il clance, terminos. Ou alors, il a une poussée d'énergie, il va faire les 30 en une après-midi, il repart avec ses occupations derrière. Surtout pas.
- Speaker #1
En fait, limite, ton équipe idéale, elle a un peu de chaque type, en fait. Non.
- Speaker #0
Mais tout en ayant conscience des forces et des limites de chacun. Par exemple, si tu travailles avec un projecteur ou un manifesteur comme toi, moi étant générateur, je suis une abeille qui ne me repose jamais. C'est-à-dire, tu as déjà vu une abeille glandée sur un pétale ? Donc, il faut aussi que j'ai conscience et que ça soit très clair dans les relations entre nous. Que par exemple, je puisse être autorisée à déposer dans un endroit qui ne te gêne pas mes 74 000 idées. T'as déjà, putain, André, j'ai pensé à ça. Et que ça soit OK pour moi que tu viennes checker quand c'est juste pour toi, à tels horaires, et que t'es pas dispo de telle heure à telle heure parce qu'il faut que tu te reposes, etc. C'est de comprendre le fonctionnement de chacun. Donc, clairement, dans une équipe, de toute façon, moi, n'importe quelle personne qui est en train d'interaction avec moi, je lui demande son U-Design. Et là, tu vois, typiquement, je suis en train d'être dans un process de recrutement de... de ma future assistante virtuelle slash bras droit, bras gauche, deuxième cerveau, tout ce que tu veux. Le human design fait partie des questions que je pose. La personne, elle n'encaissera pas de la même manière, elle n'aura pas du tout la même vibe. Je sais que les générateurs et les MGs, on est d'excellents techniciens. Le manifestant sera plus le visionnaire stratégique. Le projecteur, pareil, ça peut être le roi de l'automatisation, tout ce qui va lui permettre de gagner un maximum de temps d'énergie, sans pour autant qu'on ne puisse pas être un excellent générateur stratégique, etc. Mais il y a quand même des caractéristiques, ne serait-ce bien évidemment que dans l'énergie dispo et dans ce que recherche la personne.
- Speaker #1
Le truc qui m'est venu en tête directement quand tu m'as expliqué tout ça, c'est que je me suis dit, à notre échelle, on va dire, de business qui grossit, mais qui n'est pas encore une grosse multinationale avec plein de gens.
- Speaker #0
Le pas encore qui est important.
- Speaker #1
Qui n'est pas encore ça. Tu vois, on a cette, je vais dire qu'on a un peu cette liberté aussi de beaucoup plus rentrer dans notre fonctionnement, de faire en sorte que les choses, elles... elles aillent aussi un petit peu à notre rythme, etc. Mais imaginons un business qui grossit, qui prend de l'ampleur, etc. Si tu veux aussi continuer à emmener ça, comment tu fais ? Tu délègues ce que tu ne peux pas faire ou ce qui ne va pas être dans ta vibe ? Comment tu le sens ?
- Speaker #0
C'est-à-dire que, de toute façon, alors là, on sort même du design, puisqu'il y a la partie énergétique qui est très importante, mais on est dans un monde de matière, donc on ne peut pas faire l'impasse. sur de la stratégie, sur du marketing pur et dur, bête et méchant. Donc évidemment qu'à un certain stade de business, et de toute façon, moi je commence à être en plein dedans, t'as qu'une tête de bras et 8h dans une journée. Même si t'es générateur, il y a un moment. Donc la délégation, le recrutement et la structure vont être des passages obligés. Mais pour certains plutôt que d'autres. Par exemple, je reprends, la meuf s'acharne, mais elle était en face de moi, le manifesta. Vraiment, la clé pour toi, c'est la délégation le plus vite possible. le plus vite possible, là où le générateur peut tenir un peu plus longtemps tout seul. Mais toi, il en va de ta survie et que tu ne te crames pas et que tu ne finisses pas en burn-out. Donc vraiment d'aller déléguer parce que le manifesteur, il est câblé pour être au-dessus de son business. Vraiment. Là où le générateur, encore une fois, peut être un excellent technicien, il peut aimer ça. Donc il y a plein de trucs qui ne délèguera pas le générateur. Comprendre notre fonctionnement, ça va nous amener à prendre les bonnes décisions au bon moment. Et de ne pas déléguer, Ben, quand c'est déjà trop tard, en fait. C'est pas quand il s'agit d'éteindre les incendies, c'est de pouvoir l'anticiper aussi. Et de tellement bien se connaître que tu sais, à terme, où sont tes limites. Tu sais à terme que pour toi, typiquement, et ne serait-ce que dans la structure de délégation, par exemple, ce manifestant qui ne recherche qu'une chose, c'est la paix, il va falloir que ça soit hyper smooth, le moins de charge mentale possible. Ne serait-ce que toi, t'envoyer un contrat. Genre si on te l'envoie en PDF, il faut que tu l'imprimes, il faut que tu signes, il faut que tu scans, laisse tomber, on t'a perdu, terminos. S'il n'y a pas un Usign ou un DocuSign, c'est mort. Donc juste de connaître ça, de savoir que ça va être un indispensable, tu vas pouvoir l'anticiper beaucoup plus vite et tu vas pouvoir décider de ce que tu gardes ou de ce que tu laisses partir.
- Speaker #1
J'avais une dernière question. On a parlé un peu plus d'abord comment ça arrive dans ta vie, comment ça rentre doucement dans ton business, comment tu l'utilises aussi dans... dans sa façon de vendre et de communiquer. Une des bêtes noires de beaucoup de monde, c'est la communication sur Insta. Oui, carrément. Et je me suis dit, ça serait intéressant d'avoir aussi ta vision de comment on peut peut-être utiliser aussi ça pour simplifier, modifier les choses. Je trouve que c'est super important. En tout cas, moi, c'est un truc que j'adore mettre un peu partout et c'est une question que j'aime bien me poser dans un peu tout dans mon business. Est-ce que tu penses que ça peut aussi aider, même si j'ai une Petite idée de la réponse.
- Speaker #0
Bien évidemment. Et de toute façon, c'est marrant que tu me dises, moi, en tant que manifesteur, il faut que ça soit fluide. Oula, le premier truc qui m'agace, ça dégage. Typiquement manifesteur vibe, là, clairement. Mais c'est évident. En fait, dans la com, et je suis même en train de préparer un freebie là-dessus pour communiquer selon son design, il y a énormément de choses dans notre human design qui vont nous informer sur la communication. On a parlé rapidement un petit peu de notre vibe par rapport au type énergétique. Le manifestor, c'est la vision, la fluidité. Il faut que ce soit facile, il faut que ce soit smooth. Le projecteur, c'est l'expertise, c'est le guide, c'est vraiment celui qui va te montrer où on peut aller. Le générateur et le MG, c'est cette énergie, ce feu, ce sacral, cette joie, ces backstage, ce peps. Et le réflector, c'est les liens, la connexion, le roi du customer care, se sentir bien, etc. Donc déjà, rien qu'avec le type, tu as une façon de communiquer. Mais on peut aller encore plus loin. Dans le human design, il y a ce qui s'appelle notre profil. Quand on génère sa charte, quand on génère son schéma, on a un profil qui correspond un petit peu à un archétype psychologique. Moi, par exemple, je suis générateur 5.1. Tu te souviens, toi, de ton profil, Audrey ? Je crois que c'est 5.2. Ok. Normal. Donc, ce sont les cinq, c'est les meilleurs, on va dire ça comme ça. Je plaisante, bien sûr. Donc, il y a six lignes possibles. Ça va de 1 à 6. Il y a douze combinaisons. On peut être 1, 3, 1, 4, etc. Eh bien, notre profil nous indique comment communiquer. Typiquement, pour donner une idée, dès qu'on a une ligne 1 dans son profil, ce qui n'est pas ton cas, mais ce qui est le mien. S'il y a d'autres personnes qui nous écoutent qui ont un 1, qu'ils soient devant ou derrière, on s'en fout. Le 1, c'est l'investigateur, l'enquêteur. Le 1, dans sa com, il faut qu'il montre son expertise. Il faut qu'il montre que c'est un puits de connaissances. Il faut qu'il amène, limite, des trucs scientifiques. C'est le cliniquement prouvé de la com. Tu vois, typiquement, je suis 5-1, je te parle de prise de décision, puis je vais glisser à Daniel Kahneman, prix Nobel d'économie, nanana, physique quantique, nanana. Je t'amène de la sécurité de l'information. Donc, quand vous avez un 1 dans votre profil, allez-y à fond. sur l'expertise, la profondeur des connaissances. Il faut qu'on sente que vous en êtes sous le pied. Quand on est un 2, comme toi, le ligne 2 de l'ermite, ça va être très visuel. Vous, attention, le perfectionnisme est un peu votre ennemi parce qu'il faut que ça soit beau. Mais surtout, quand on est 2, c'est de l'authenticité à tout prix. C'est du cache-pistache nature-peinture. Il n'y a pas de chichi. Vous êtes vraiment là pour vous montrer tel que vous êtes et amener cette authenticité comme une valeur fondamentale de votre communication. Les lignes 3, On la porte le doux nom du martyr, ça va bien se passer la ligne 3. La ligne 3, c'est le testeur, sa vie est un crash test. Donc quand on a un 3 dans son profil, allez-y à fond sur les tutos, sur les retours d'expérience. Vous êtes là pour nous partager ce que vous avez vécu et surtout, surtout là où vous avez merdé. C'est ça qu'on veut lire, les 3. Les 4, ah les 4, je fais une imparté sur les lignes 4. Ficons qu'il y a un 4 dans son profil, en premier ou en deuxième chiffre. Le 4, c'est le networker. C'est vraiment... Le réseau, mais pas le réseau social. C'est le réseau d'amis. Je dis souvent, pour résumer, pour rigoler, le 4, c'est le roi de la réunion Tupperware. C'est-à-dire qu'il est là pour connecter avec les gens, mais en vrai. Toute personne qui a une ligne 4 dans son profil, eh bien, je serais curieuse d'avoir les retours à l'écoute de cet épisode. Vous n'êtes pas forcément les meilleurs sur les réseaux sociaux et vous n'êtes pas forcément fait pour être sur les réseaux sociaux, les 4. Parce que vous avez besoin de savoir à qui vous parlez. Vous avez besoin de créer une relation intime. Les 4, vous parlez aux gens comme vous parleriez à vos meilleurs amis. Et si vous avez la sensation de ne pas savoir à qui vous parlez, de ne pas connaître votre interlocuteur, vous avez l'impression que votre message tombe dans le vide. Donc franchement, si vous avez un 4, déjà, parlez aux gens comme vous parleriez à votre meilleur pote. Mais je vous invite vraiment à aller développer les réseaux physiques, aller à toutes les réunions, les after work, les... groupe d'entrepreneurs que vous pourriez rencontrer dans votre secteur ou même sur Paris ou autre, franchement ça peut être game changer. Les cinq comme Audrey et moi, le 5 alors c'est l'inverse, nous on peut être copine avec une chaise, il n'y a aucun problème. Ah oui, on est là pour l'universalité. Et au contraire le 5, moins il connaît, meilleur il est. Donc dès qu'il sait pas à qui il parle, il fait un podcast, il fait un live, il voit pas les caméras, c'est le meilleur. Le 5 dans la com, on est là pour amener des solutions pratiques, on l'appelle le problème solver. C'est du concret, du concret, du concret. Un problème, 15 solutions. S'il n'y a pas de solution, c'est qu'il n'y a pas de problème. Donc vraiment, les 5, allez-y sur du concret. Allez-y sur de la soluce. Allez-y sur vraiment des aspects pratiques. Vous m'avez vu parler du man-design, je suis ligne 5. Vous ne m'avez pas vu faire des moulines avec les mains, parler énergétique. Non, moi, je vous amène du concret, du pratico-pratique. Et enfin, les lignes 6, vous êtes vraiment là pour nous partager votre expérience personnelle, tout ce que vous avez appris. Le 6, c'est vraiment un peu le mentor. Il va vraiment nous amener à dire non, fais pas ci, passe par là, parce que moi, je l'ai fait, j'ai eu ça, ça, ça, ça comme résultat. Donc, quand on combine les deux, par exemple, toi, 5-2, profil 5-2, j'amène des solutions ultra concrètes et de façon hyper smooth, hyper authentique. Je ne sais pas, je suis en pitch en train de tourner ma vidéo, je m'en fous, je le fais quand même, parce que c'est qui je suis et je suis là pour t'amener de l'authenticité, te montrer que c'est facile. Moins 5, 1, je suis là pour t'amener des solutions hyper concrètes basées sur mon expertise. C'est pas du tout un peu le même rapport, tu vois. Rien que ça, me branchez pas, vous m'avez perdu pendant des heures là-dessus. Non mais on peut refaire tout ça comme... Et encore, je te parle même pas de ce qui s'appelle le mercure conscient qu'il y a dans notre design. T'as un petit truc qui s'appelle mercure avec une porte qui y est associée, ça nous donne même le message qu'on est venu à vivre au monde. Vraiment, c'est... On peut... câbler tout son business dans son human design. Il y a tout. Il y a notre branding, il y a notre com, il y a notre offre signature, il y a tout dans le design.
- Speaker #1
Je pense qu'il va y avoir des curieuses après cet épisode.
- Speaker #0
Encore une fois, ça n'est pas magique. C'est une grille de lecture, mais finalement, le message sous-jacent là-dedans, c'est qu'on a déjà tout en nous. Nos goûts, nos appétences, nos forces, nos façons naturelles de communiquer. Le HD nous permet simplement d'éteindre le brouhaha de tout ce qu'on voit sur les réseaux et de revenir à Ok, mais moi, j'aime quoi.
- Speaker #1
Et on en a besoin, surtout maintenant. Oui, mais aussi qu'on voit. Dernière question. Maintenant, j'imagine la personne qui vient d'écouter cet épisode, qui a la curiosité en train de grimper. Comment je peux transformer cette curiosité en première petite action ? Je fais quoi ? Je télécharge ma charte ? Je vais sur ton compte, je télécharge quelque chose, je fais quoi ?
- Speaker #0
Exactement. Déjà, soyez détendus, il y a plein de ressources déjà gratuites au premier niveau du Human Design. Pas besoin d'y mettre un billet de 5000 boules, détendez-vous. on commence déjà par générer son schéma pour voir un peu comment on est câblé donc vous pouvez le faire gratuitement sur mon site signoffmind.fr, il y a d'autres sites, designhumainfrance.fr etc, c'est gratuit donc déjà si un site vous fait payer votre charte vous dégagez, vous faites votre schéma gratuitement, ensuite effectivement vous allez voir des triangles, des carrés, des noms un petit peu bizarres, ça ne va pas vous aider beaucoup de ressources sont disponibles sur Youtube sur Google, il y a des ouvrages aujourd'hui très bien en français c'était mon dieu que c'était rare... Mais il y a, si je peux en conseiller deux, en bonne ligne une, qui adore investiguer, c'est l'ouvrage de Melissa Simono, qui est une consoeur sur Instagram, une manifestore aussi, dont j'aime beaucoup, beaucoup les analyses. Donc l'ouvrage est parfait. Et il y a également la traduction française de l'ouvrage de Jenna Zoe, Z-O-E. Les deux, je crois, s'appellent Human Design. Donc c'est déjà très bien pour commencer. Et puis, si vous voulez aller encore plus loin, sachez qu'avec moi, vous pouvez obtenir votre guide. PDF de votre Human Design à vous, votre feuille de route, votre mode d'emploi, pardon, sur quasiment 100 pages que vous pouvez télécharger. Et puis, moi, aujourd'hui, je ne fais plus d'analyse, mais je renvoie vers les élèves que je forme, vers certaines élèves, des analystes certifiés, pour découvrir encore plus son design en interaction avec l'analyste, poser des questions, vraiment l'appliquer à qui on est. Et enfin, le dernier niveau, si on veut se former au design pour soi. pour son business et pour ses clients et accompagner la personne en fonction de son unicité, aujourd'hui, je forme au Yonan Design. Regarde ma formation.
- Speaker #1
Génial, tout est là. Je mettrai des liens dans la description. Je te remercie beaucoup pour ton temps et toutes les infos. Et en bonne ligne 1, tu nous as donné plein de...
- Speaker #0
Voilà, tu vois ces pifements ? Voilà, donner de la matière.
- Speaker #1
Donc, merci. En plus, je sais que j'ai plutôt des gens qui aiment du concret et des choses qu'ils peuvent après aller creuser. Parfait. Merci beaucoup pour ton temps et puis je te dis à très vite.
- Speaker #0
Avec grand plaisir. Bye bye.
