Comme vous avez été en mesure de le constater, le rôle de la fonction RH se définit de façon bien différente depuis environ 2 ans. En fait, son rôle est maintenant stratégique et les organisations investissent de plus en plus afin d’optimiser leur style de gestion, leurs outils et politiques internes ! Mais au-delà de l’aspect organisationnel, il s’avère indéniable que l’humain siège maintenant au CENTRE de nos préoccupations! Mais que signifie avoir une approche humaine ? Sous quelle forme peut-elle se déployer, se démontrer ? Pourquoi est-ce si important? Dans ce balado nous souhaitons aborder ce sujet sous l’angle de l’individu, mais également de l’organisation…en plus de comprendre les différents impacts! Il en est de la responsabilité de qui de favoriser l’investissement dans une saine gestion des valeurs humaines!

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.