Comment une culture EDI peut-elle vraiment changer votre organisation ? Dans ce balado, nous plongeons au cœur de l'équité, de la diversité et de l'inclusion (EDI) au sein de nos organisations. Avec François Déry, intervenant et formateur chez Brio PAE, nous bénéficierons de son expertise et de son expérience pour découvrir comment ces valeurs fondamentales peuvent véritablement transformer nos environnements de travail. Nous partagerons des conseils pratiques pour cultiver une culture d'inclusion où chacun se sent valorisé et écouté. Nous aborderons également les défis que nous pouvons rencontrer sur ce chemin, et comment, ensemble, nous pouvons les surmonter. Chaque voix compte, et nous verrons comment chaque membre de l'organisation peut jouer un rôle clé dans ce changement positif. 👉 Suivez-nous sur...   Instagram: https://www.instagram.com/briorhpae   Facebook: https://www.facebook.com/BrioRH   LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/briorh-briopae      www.briorh.com (http://www.briorh.com) / www.briopae.com (http://www.briopae.com)  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le changement est partout, surtout dans le monde du travail. Mais qu'est-ce que cela implique vraiment ? Dans ce balado, nous explorons la gestion du changement, ses composantes essentielles, et la manière dont on peut comprendre et surmonter la résistance. Découvrez comment le changement bouleverse l'ordre établi et comment il affecte les individus et les organisations à différents niveaux.  Apprenez à naviguer à travers le chaos initial, les émotions variées, et les obstacles pour transformer les défis en opportunités. Nous aborderons les étapes clés, les théories sur la résistance, et les meilleures pratiques pour faciliter une transition harmonieuse et réussie.   Bonne écoute !    Suivez-nous sur...  Instagram: https://www.instagram.com/briorhpae  Facebook: https://www.facebook.com/BrioRH  LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/briorh-briopae    www.briorh.com (http://www.briorh.com)  www.briopae.com (http://www.briopae.com)  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Plongez dans l'univers passionnant de la technologie et de l'IA dans le recrutement. Comment ces outils peuvent-ils transformer notre manière de dénicher les talents ? Apprenez-en plus sur les avantages, les défis et les meilleures pratiques pour intégrer l'IA dans vos stratégies de recrutement. Nous discutons de tout cela de manière simple et accessible, avec des conseils pratiques pour intégrer l'IA dans vos stratégies de recrutement. Améliorez vos méthodes de recrutement et découvrez comment l'innovation peut vous aider à trouver les meilleurs candidats. Bonne écoute! Suivez-nous sur... Instagram: https://www.instagram.com/briorhpae Facebook: https://www.facebook.com/BrioRH LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/briorh-briopae www.briorh.com (http://www.briorh.com) www.briopae.com (http://www.briopae.com) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de notre balado, nous abordons de manière concise et accessible l'évolution des risques psychosociaux au travail.Avec Geneviève Gagnon, Responsable du département Santé Organisationnelle chez Brio RH, titulaire d'un BAC en RH, membre de l'ordre CRHA, et ayant complété un micro-programme de 2ème cycle en gestion de la santé organisationnelle, nous explorons ce que sont ces risques, leur pertinence croissante en 2024, et comment les adapter aux pratiques de travail en constante évolution.Découvrez des stratégies efficaces pour gérer ces risques, particulièrement cruciales pour les équipes en télétravail.Nous vous offrons un aperçu des défis actuels ainsi que des solutions concrètes pour promouvoir le bien-être mental au sein de vos équipes.Rejoignez-nous pour des conseils pratiques et rapides : de petites actions peuvent véritablement transformer votre environnement de travail ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de l'Audio Brio, notre trio d'expertes explore la gestion de la performance. Découvrez pourquoi la performance individuelle et organisationnelle sont étroitement liées, et comment la communication est un facteur de succès, surtout en période d'incertitude. Apprenez l'importance de définir clairement les rôles et les responsabilités des membres de votre équipe, en tenant compte de leurs compétences respectives. Nos expertes partageront des conseils sur la manière dont une posture de gestionnaire ayant une approche collaborative, combinée à des conversations courageuses, peut transformer les défis en opportunités au sein de votre organisation. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cet épisode met en lumière l'importance de la santé psychologique, de la diversité et de l'inclusion dans nos milieux de travail. Avec la participation de nos experts, nous explorons des sujets cruciaux et partageons nos expériences et notre expertise avec vous. L' épisode vous fera découvrir des pistes de réflexion importantes ainsi que des conseils pratiques pour prendre soin de notre main-d'œuvre et augmenter le niveau de bien-être au sein nos organisations. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans l'épisode de ce mois-ci, notre équipe vous propose un balado sur la performance organisationnelle et l'importance de la psychométrie dans l'atteinte de cet objectif. Êtes-vous ou faites-vous partie d'une organisation performante? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Découvrez les membres de notre équipe dans notre nouveau balado style voxpop. Festivité et légèreté au rendez-vous dans cet épisode!  Bonnes vacances!  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comme vous avez été en mesure de le constater, le rôle de la fonction RH se définit de façon bien différente depuis environ 2 ans. En fait, son rôle est maintenant stratégique et les organisations investissent de plus en plus afin d’optimiser leur style de gestion, leurs outils et politiques internes ! Mais au-delà de l’aspect organisationnel, il s’avère indéniable que l’humain siège maintenant au CENTRE de nos préoccupations! Mais que signifie avoir une approche humaine ? Sous quelle forme peut-elle se déployer, se démontrer ? Pourquoi est-ce si important? Dans ce balado nous souhaitons aborder ce sujet sous l’angle de l’individu, mais également de l’organisation…en plus de comprendre les différents impacts! Il en est de la responsabilité de qui de favoriser l’investissement dans une saine gestion des valeurs humaines! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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