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🎧 Épisode spĂ©cial : prĂ©server la dignitĂ© en pĂ©riode de crise – avec Nadia Godhban, DRH de Jennifer cover
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Capital Humain

🎧 Épisode spĂ©cial : prĂ©server la dignitĂ© en pĂ©riode de crise – avec Nadia Godhban, DRH de Jennifer

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19min |08/07/2025
Play
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Description

Dans cet épisode bouleversant de Capital Humain, nous donnons la parole à Nadia Godhban, DRH de la marque Jennifer, en pleine liquidation judiciaire.

👉 Comment gĂ©rer le stress en entreprise quand tout s’effondre ?
👉 Comment accompagner les Ă©quipes avec humanitĂ©, dans un contexte de fermeture ?
👉 Que signifie prĂ©server le bien-ĂȘtre quand le burn out guette
 et que l’avenir est incertain ?

Nadia partage avec transparence la charge mentale immense que reprĂ©sente cette pĂ©riode. Elle tĂ©moigne aussi d’un engagement rare pour aider chacun de ses collaborateurs Ă  rebondir.

Un Ă©pisode indispensable pour tous les professionnels RH, dirigeants et managers qui s’interrogent sur la façon de gĂ©rer une crise sans renoncer Ă  leurs valeurs.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Dans cet épisode bouleversant de Capital Humain, nous donnons la parole à Nadia Godhban, DRH de la marque Jennifer, en pleine liquidation judiciaire.

👉 Comment gĂ©rer le stress en entreprise quand tout s’effondre ?
👉 Comment accompagner les Ă©quipes avec humanitĂ©, dans un contexte de fermeture ?
👉 Que signifie prĂ©server le bien-ĂȘtre quand le burn out guette
 et que l’avenir est incertain ?

Nadia partage avec transparence la charge mentale immense que reprĂ©sente cette pĂ©riode. Elle tĂ©moigne aussi d’un engagement rare pour aider chacun de ses collaborateurs Ă  rebondir.

Un Ă©pisode indispensable pour tous les professionnels RH, dirigeants et managers qui s’interrogent sur la façon de gĂ©rer une crise sans renoncer Ă  leurs valeurs.


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👉 Comment accompagner les Ă©quipes avec humanitĂ©, dans un contexte de fermeture ?
👉 Que signifie prĂ©server le bien-ĂȘtre quand le burn out guette
 et que l’avenir est incertain ?

Nadia partage avec transparence la charge mentale immense que reprĂ©sente cette pĂ©riode. Elle tĂ©moigne aussi d’un engagement rare pour aider chacun de ses collaborateurs Ă  rebondir.

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👉 Comment gĂ©rer le stress en entreprise quand tout s’effondre ?
👉 Comment accompagner les Ă©quipes avec humanitĂ©, dans un contexte de fermeture ?
👉 Que signifie prĂ©server le bien-ĂȘtre quand le burn out guette
 et que l’avenir est incertain ?

Nadia partage avec transparence la charge mentale immense que reprĂ©sente cette pĂ©riode. Elle tĂ©moigne aussi d’un engagement rare pour aider chacun de ses collaborateurs Ă  rebondir.

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