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Capital Humain

Et si la bonne humeur devenait un levier de performance en entreprise ?

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23min |16/09/2025
Play
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23min |16/09/2025
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Description

Décortiquez les grands tournants RH pour prendre une longueur d’avance ! Et passez à l'action 👍

Dans cet épisode, je reçois le Professeur Michel Lejoyeux, psychiatre, chef de service à Bichat et Beaujon, et auteur de plus de 25 ouvrages.

Ensemble, nous explorons un sujet aussi sérieux que lumineux : la bonne humeur.

Pourquoi est-elle un indicateur clé pour détecter les signaux faibles ?
Comment peut-elle devenir un outil de prévention et de performance collective ?
Et surtout, quelles actions simples les DRH et dirigeants peuvent-ils mettre en place pour cultiver un climat de travail porteur de santé mentale et d’engagement durable ?

Un échange surprenant et inspirant qui invite à repenser le management du bien-être – pour vos collaborateurs, mais aussi pour vous-même.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Décortiquez les grands tournants RH pour prendre une longueur d’avance ! Et passez à l'action 👍

Dans cet épisode, je reçois le Professeur Michel Lejoyeux, psychiatre, chef de service à Bichat et Beaujon, et auteur de plus de 25 ouvrages.

Ensemble, nous explorons un sujet aussi sérieux que lumineux : la bonne humeur.

Pourquoi est-elle un indicateur clé pour détecter les signaux faibles ?
Comment peut-elle devenir un outil de prévention et de performance collective ?
Et surtout, quelles actions simples les DRH et dirigeants peuvent-ils mettre en place pour cultiver un climat de travail porteur de santé mentale et d’engagement durable ?

Un échange surprenant et inspirant qui invite à repenser le management du bien-être – pour vos collaborateurs, mais aussi pour vous-même.


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Ensemble, nous explorons un sujet aussi sérieux que lumineux : la bonne humeur.

Pourquoi est-elle un indicateur clé pour détecter les signaux faibles ?
Comment peut-elle devenir un outil de prévention et de performance collective ?
Et surtout, quelles actions simples les DRH et dirigeants peuvent-ils mettre en place pour cultiver un climat de travail porteur de santé mentale et d’engagement durable ?

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Ensemble, nous explorons un sujet aussi sérieux que lumineux : la bonne humeur.

Pourquoi est-elle un indicateur clé pour détecter les signaux faibles ?
Comment peut-elle devenir un outil de prévention et de performance collective ?
Et surtout, quelles actions simples les DRH et dirigeants peuvent-ils mettre en place pour cultiver un climat de travail porteur de santé mentale et d’engagement durable ?

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