management toxique

Comment transformer les organisations pour en finir avec les dérives toxiques et instaurer un véritable management humain ? Dans cet épisode du podcast Capital Humain, Magaly Siméon reçoit Camille Fantini, experte RH et accompagnatrice de leaders, pour décrypter les mécanismes du dysfonctionnement managérial et valoriser un leadership respectueux.

Le management humain s'impose aujourd'hui comme une nécessité absolue pour préserver la santé mentale au travail et restaurer la confiance au sein des équipes. Camille Fantini analyse les racines profondes des comportements managériaux néfastes, souvent liés à des croyances de toute-puissance ou à un manque criant de formation humaine. À travers une double lecture macro (culture d'entreprise, valeurs, communication) et micro (besoins individuels, parentalité, hypersensibilité), cet échange propose des solutions concrètes pour réconcilier performance collective et écoute des salariés.

Face aux pressions du quotidien et à la montée de la souffrance au travail, adopter un management humain permet de repenser les relations professionnelles en profondeur. Nous abordons l'importance cruciale de la charge mentale au travail, l'impact des biais psychologiques et la manière dont les entreprises peuvent enfin prévenir les risques psychosociaux en formant des managers éclairés et empathiques.

Au programme de cet épisode :
- Les origines structurelles et psychologiques des dérives managériales en organisation
- L'articulation entre vision macro collective et prise en compte des individualités micro
- L'impact de la charge mentale au travail sur le bien-être et la motivation des collaborateurs
- Les leviers pratiques pour instaurer un management humain fondé sur l'empathie et le dialogue
- La transformation durable de la culture d'entreprise pour concilier performance et santé

Belle écoute !

"Capital Humain" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.

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