Capital Humain – Management, QVT et leadership au service de la performance durable

Dans cet épisode, nous parlons de santé mentale au travail avec David Mahé, président du SYNTEC CONSEIL et co-auteur d’un rapport pour Terra Nova.
Pourquoi la santé mentale au travail n’est plus un sujet cosmétique, mais un enjeu stratégique pour chaque dirigeant ?
Comment le désengagement, l’absence de sens ou l’incohérence managériale fragilisent la santé mentale au travail ?
Et surtout : que peuvent faire les COMEX, les DRH et les managers pour protéger leurs équipes tout en améliorant la performance ?

David Mahé explique :
• pourquoi l’entreprise ne peut plus ignorer la santé mentale au travail,
• les causes profondes du mal-être au travail,
• comment les dirigeants créent — ou détruisent — la cohésion,
• les attentes spécifiques des salariés français, souvent plus élevées qu’ailleurs,
• le rôle clé du sens, de l’organisation et de la reconnaissance.

Un épisode essentiel pour tous ceux qui veulent comprendre comment la santé mentale au travail influence l’engagement, la performance et la transformation des organisations.

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