Dans cet épisode, je reçois Aurore Baudry, HRBP chez Foodles, pour explorer comment la célèbre scale-up est devenue véritablement parent-friendly.

Aurore nous partage les initiatives mises en place, leurs impacts concrets sur les salariés parents, et pourquoi cela va bien au-delà de la simple conciliation vie pro/vie perso.

Nous abordons également les notions d'équité et les bénéfices pour tous les collaborateurs, parents ou non.

Après avoir écouté cet épisode, vous connaitrez:

👉 Les actions concrètes que l'on peut mettre en place en entreprise : flexibilité, aménagements spécifiques, dialogue actif.
👉 Les résultats de la politique parentalité de Foodles : un impact direct sur l’engagement et le bien-être des salariés-parents.
👉 Comment intégrer la parentalité dans votre stratégie RH

Je vous souhaite une belle écoute !

Delphine

Musique : Titre: Gaia / Auteur: Nova Noma / Source: https://soundcloud.com/nova-noma / Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.fr

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