« Choisis un travail que tu aimes, et tu n’auras pas à travailler un seul jour dans ta vie. » 

C’est comme ça que Marion est tombée dans la Communication, par passion. 

  

Après plusieurs années à travailler en agence pour des clients issus de secteurs très différents, Marion crée sa propre agence. 

Parmi ses clients, il y a le Groupe Rocher, avec lequel elle va se découvrir beaucoup d’affinités et qu’elle va finalement intégrer en 2018.

La Direction de la Communication est alors une fonction support des différents départements de l’entreprise. Progressivement, Marion va repositionner sa fonction et celle de son équipe pour accompagner l’entreprise à mieux faire connaitre la stratégie et la vision du groupe, qui intègre des engagements forts depuis la création du groupe, aujourd’hui dirigé par Bris Rocher, petit-fils du fondateur. 

  

Parce que le Groupe Rocher aujourd’hui, ce n’est plus seulement la marque Yves Rocher, créée il y a plus de 60 ans. C’est aussi Daniel Jouvance, Petit Bateau, Dr Pierre Ricaud… et 18 000 salariés répartis dans plus de 120 pays dans le monde et plus de 50 millions de clients. 

  

Les fonctions de Marion prennent encore une autre dimension en 2019 quand le groupe Rocher devient le premier groupe français implanté à l’international à devenir entreprise à mission.   

Sa raison d’être, à l’origine même de la création de la marque Yves Rocher, est désormais inscrite dans les statuts de l’entreprise : « Reconnecter les femmes et les hommes à la nature ». 

  

L’équipe de la Communication doit alors fédérer l’ensemble des marques du groupe autour de cette mission et la faire rayonner en interne et en externe. 

  

Dans cet épisode, Marion nous explique aussi que si le Groupe reste assez discret, son patron, Bris Rocher, est particulièrement mobilisé quand il s’agit de communiquer sur le rôle économique et sociétal de son groupe.  

Bris Rocher est un leader d’opinion qui partage sa vision dès que l’occasion lui en est donnée, bien décidé à faire évoluer nos habitudes de consommation et notre rapport à la nature.

Parce que plus on est connecté à la nature, plus notre niveau de bien-être est élevé.  

Et parce qu’il est également convaincu qu’en connaissant mieux la nature, nous la protégeons mieux, le Groupe Rocher a créé la Nature Academy pour former l’ensemble de ses collaborateurs aux enjeux du développement responsable. 

  

Et ce sont finalement chacune de ces prises de position et chacun de ces actes forts qui vont agir directement sur l’image, la réputation de l’entreprise… et la préférence des consommateurs. 

 

Voilà comment on voit les choses au sein du groupe Rocher… Passionnant non ? 

Je vous laisse avec Marion, bonne écoute ! 

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