Description

 « Ce n’est pas en prenant sa part à la maison qu’on sera moins homme »

 Ces mots sont de Thierry Vaugelade-Kalipé que j'accueille à mon micro dans cet épisode de mon podcast.

Il est papa d’un garçon de 2 ans et demi. 

Sur le plan professionnel, Thierry est ingénieur chez Safran.

Il s’est senti devenir père juste après l’accouchement, lors du premier peau à peau : un moment très fort.

Il a eu à cœur de prendre en charge toutes les tâches annexes après l’arrivée du bébé.

Il a pris 2 mois de congé paternité (les 28 jours réglementaires suivis de ses vacances d’été).

C’est lui qui rentre le 1er le soir. Son épouse dépose leur fils le matin chez la nourrice.

Cet équilibre permet à sa femme de réaliser ses ambitions professionnelles dans la sérénité.

Son employeur est soutenant en matière de conciliation vie professionnelle-vie privée. Thierry a communiqué sur ses besoins en tant que père. Le dialogue fluide est essentiel.

 Ses messages à un jeune papa :

-  Apprendre à poser des limites pour préserver son équilibre des temps de vie et à exprimer ses besoins.

Thierry est conscient que la culture d’entreprise peut être un frein et que l’ancienneté professionnelle facilite l’expression des besoins et l’assertivité.

Mais ne pas oublier que le temps n’attend pas. Les 1ères années sont charnières dans la croissance d’un enfant.

On peut prendre du plaisir, passer de bons moments avec son enfant.

-  Le télétravail offre de la flexibilité, facilite l’implication à la maison

-  S’impliquer dans les soins dès le départ pour construire le lien père-enfant sur la durée et pour aider la mère à récupérer après l’accouchement.

Les 1ers mois sont particulièrement difficiles et riment avec le manque de sommeil, la fatigue. Faire équipe fait du bien à la dynamique familiale.

📌Thierry regrette la persistance des clichés sur les rôles attendus du père et de la mère. Les regards posés sur lui au parc avec son fils ou les remarques qu’il entend le font passer pour un super héros alors qu’il ne fait que prendre sa part de co-parent

Sa femme, elle, n’est pas applaudie pour ses tâches parentales parce que la société trouve cela naturel pour une mère. Et ce n’est pas normal.

Changer la vision des hommes sur la famille reste un long chemin.

☘️Etre en famille avec une compagne non surchargée, c’est si important.

La dynamique familiale, l’équilibre personnel sont gagnants et cela a ensuite des retombées sur la performance professionnelle.

Un enfant se fait à 2, s’élève à 2. Une structure tient beaucoup mieux avec 2 piliers qu’avec un seul. Les parents doivent faire équipe.

Ce n’est pas en prenant sa part à la maison qu’on sera moins homme.

Augmenter la durée du congé paternité serait un levier fort pour l’égalité dans la parentalité et pour faire évoluer les mentalités.

 Je vous invite à écouter Thierry. Merci !

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