🎯 Et si le vrai changement passait par le système, pas par les femmes ?

Et si on arrêtait de demander aux femmes de se “corriger” pour rentrer dans un système qui n’a pas été conçu pour elles ?
Dans cet épisode inspirant de ClevHer Talk, Jennifer Alidor reçoit Viviane de Beaufort, professeure à l’ESSEC, experte en gouvernance d’entreprise et fondatrice du programme Women Board Ready.
Elle partage 40 ans d’expérience au service de l’égalité femmes-hommes, son combat pour la parité dans les postes de direction et les coulisses des lois Copé-Zimmermann et Rixain.
On y parle de complexe de l’imposteur, de quotas, de burn-out et surtout de la nécessité de transformer le système pour permettre aux femmes d’occuper pleinement leur place dans les espaces de pouvoir.

💜 Un échange puissant sur la gouvernance, le féminisme stratégique et l’avenir du leadership féminin.
Écoute maintenant et abonne-toi à ClevHer Talk pour découvrir les parcours et stratégies qui façonnent le futur du travail et de la parité.

ClevHer — la méthode de repositionnement stratégique pour les femmes cadres expérimentées dans un marché du travail piloté par l’IA.

Pour en savoir plus https://clevher.ai/

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