Hannan Regnaux, fondatrice de HR-Connexions, était invitée sur le plateau de FrenchTouch dans le cadre de sa rubrique RH. Elle y a présenté le nouvel encadrement du CPF entré en vigueur le 26 février 2026, qui instaure pour la première fois un plafonnement selon le type d’action : 1 500 € pour une formation certifiante et 1 600 € pour un bilan de compétences. Pour elle, ce tournant dans le monde de la reconversion professionnelle est positif : il encourage entreprises et bénéficiaires, y compris les expatriés, à utiliser ces financements de manière plus stratégique, tout en limitant les dérives et les fraudes. Aujourd’hui, beaucoup (trop) de professionnels se forment pour tenter de résoudre un malaise professionnel. Or le problème n’est pas toujours un manque de compétences, mais souvent un manque d’alignement entre la personne, ses talents et le rôle qu’elle occupe. Dans son accompagnement des dirigeants et des organisations, elle encourage ainsi une approche différente : identifier et mobiliser les talents déjà présents au sein des équipes plutôt que multiplier des formations parfois mal ciblées. Selon elle, la compétitivité des entreprises repose aussi sur leur capacité à reconnaître le potentiel humain et à ajuster les rôles avec précision. Elle alerte enfin sur la multiplication des offres de formation et de coaching non certifiées, rappelant que l’accompagnement est une véritable compétence, un sujet qu’elle approfondira lors de sa prochaine intervention dans l’émission en juin.

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