Alors que des millions de postes restent vacants tandis que le chômage persiste, Cyril Pierre de Geyer propose une lecture radicalement différente du marché de l’emploi. Pour lui, le problème ne vient pas seulement des compétences, mais aussi de l’orientation et de la communication entre candidats et entreprises.
Avec les écoles du groupe Moonrise : Ecole du soir, Rocket School et Ecole Gustave, il défend une approche fondée sur les soft skills, la motivation et l’opérationnalité. Résultat: plus de 90 % de ses apprenants trouvent un emploi dès la sortie, car ils sont déjà sélectionnés et formés pour des besoins concrets du marché.

Cette émission est proposée par le Club French Touch et en partenariat avec l’équipe Figaro Services.

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