Description
Cet été 2026, Connecting Leaders met à l’honneur une sélection d’épisodes BEST OFF : une sélection de conversations pour prendre du recul, questionner votre manière de diriger et nourrir une vision plus engagée du leadership. Bonne écoute !
Pourquoi le retour de congé maternité reste-t-il un moment où les inégalités salariales apparaissent au grand jour ?
Dans cet épisode, j’échange avec Sandrine Dorbes, experte en rémunération.
Elle explique comment, encore aujourd’hui, certaines pratiques salariales creusent les écarts entre les femmes et les hommes, parfois sans intention, souvent par manque de cadre.
Au programme :
◾️ Comment les écarts se créent lors d’un retour de congé maternité ou parental
◾️ Pourquoi la loi impose une revalorisation de salaire… et pourquoi certaines entreprises passent à côté
◾️ Les mécanismes qui pénalisent encore les femmes dans leur progression salariale
◾️ Les maladresses managériales qui fragilisent la reprise du poste
◾️ Les bases à poser pour documenter et objectiver chaque décision de rémunération
◾️ Les impacts concrets de la directive européenne sur la transparence des salaires
Un épisode pour les dirigeants, managers et RH qui veulent comprendre où se jouent les inégalités afin de construire des pratiques justes et cohérentes.
Retrouve Sandrine Dorbes sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sandrine-dorbes-howmuch/?originalSubdomain=fr
Pour commander ses livres :
🤝 Je suis Simmoni De Weck, ex-DAF aujourd’hui DRH externalisée. J'ai aussi à coeur d'accompagner sur les sujets de parentalité en entreprise. On en parle? https://bit.ly/4kDbtUh
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