Le bien-être au travail ne se limite pas à des avantages comme une salle de sport ou des cours de yoga.

C’est avant tout une culture organisationnelle qui place l’humain au centre et favorise l’épanouissement des collaborateurs tout en boostant leur performance.

Dans cet épisode, je te propose de découvrir :

✔ Pourquoi le bien-être doit être une culture d’entreprise et non une liste d’avantages.

✔ Comment créer un cadre propice au bien-être en valorisant l’organisation du travail.

✔ 3 actions concrètes pour améliorer le bien-être : les no meeting zones, le droit à la déconnexion, et les énergies check-in.

✔ Les indicateurs clés à suivre : taux d’absentéisme, engagement des collaborateurs, et énergie collective.

Rappelle-toi : un bien-être durable passe par des pratiques organisationnelles adaptées aux besoins des équipes.

Cet épisode te donne les clés pour transformer ton entreprise.

🤝 Je suis Simmoni De Weck, ex-DAF aujourd’hui DRH externalisée part-time en environnement tech, start-up, international. J’accompagne les dirigeant.e.s de boites tech / startups et TPME innovantes sur les sujets RH / People et futur du travail. Prends rendez-vous avec moi ici : https://calendly.com/simmoni-deweck
Tu peux aussi t'abonner à ma newsletter.

💌 Si tu as apprécié cet épisode, dis-le avec 5 étoiles et un commentaire sur Apple Podcasts ou Spotify. C'est la meilleure façon de montrer que ce podcast t’es utile. Tu peux aussi partager l'épisode sur les réseaux sociaux (LinkedIn et Instagram) en taguant @connectingleaders pour que je le voie et puisse le partager.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.