Ses SECRETS pour créer une CULTURE de boîte INCROYABLE ! - Olivier Ramel (Kymono) cover
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Conquête

Ses SECRETS pour créer une CULTURE de boîte INCROYABLE ! - Olivier Ramel (Kymono)

Ses SECRETS pour créer une CULTURE de boîte INCROYABLE ! - Olivier Ramel (Kymono)

59min |21/12/2022
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Description

Avec Bulldozer on a un challenge : créer une "culture de collectif".

On sait que c'est important de créer une culture de boîte, on sait que c'est nécessaire, mais comme on n'est pas une "vraie" boîte, que tout le monde est indépendant, etc. dur de comprendre comment s'y prendre.

J'ai donc demandé à Olivier Ramel ses conseils.
Il m'a tout raconté dans cet épisode.

J'espère que vous allez kiffer :)

BOSSER AVEC BULLDOZER
https://bulldozer-collective.com/

DÉCOUVRIR LE MATÉ
https://mate-in.com/

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🤝 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jordanchenevier/
🐣 Twitter : https://twitter.com/JordanChenevier
📧 Ma newsletter : https://form.typeform.com/to/zj1mia6U

QUI SUIS-JE ?
👨🏻 Je suis Jordan. Entrepreneur, créateur et investisseur.
Je partage ici mes apprentissages pour vous aider à augmenter vos revenus.

MON MATOS
📸 Caméra : https://amzn.to/3eq1jsk
🪑 Chaise de bureau : https://amzn.to/3SX8reJ
📒 Bureau assis-debout : https://amzn.to/3UL0km1
💻 Ordinateur : https://amzn.to/3MqQ2V5
🐭 Souris : https://amzn.to/3Ex6xxb
🖥 Écran : https://amzn.to/3eqxDew
💡 Lampes : https://amzn.to/3emRJX6

TIMECODE :
00:00 - Intro
02:30 - Comment définir la culture d'entreprise ?
15:54 - Faire l'audit de sa culture
22:00 - Au départ, la culture = celle des fondateurs ?
25:52 - Culture d'entreprise vs objectifs d'entreprise
30:19 - Les écoles de commerce tuent la culture
38:05 - La culture évolue (et DOIT évoluer)
43:15 - Qu'est-ce qui peut tuer une culture ?
50:00 - Ce que j'ai déjà fait pour Bulldozer
54:00 - La boîte qui a la meilleure culture selon lui
59:00 - Outro

Abonnez-vous.

#PODCAST #CONQUETE #OLIVIERRAMEL

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Avec Bulldozer on a un challenge : créer une "culture de collectif".

On sait que c'est important de créer une culture de boîte, on sait que c'est nécessaire, mais comme on n'est pas une "vraie" boîte, que tout le monde est indépendant, etc. dur de comprendre comment s'y prendre.

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25:52 - Culture d'entreprise vs objectifs d'entreprise
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38:05 - La culture évolue (et DOIT évoluer)
43:15 - Qu'est-ce qui peut tuer une culture ?
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