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L'entreprise adaptée, modèle inclusif et responsable cover
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Conversations Responsables

L'entreprise adaptée, modèle inclusif et responsable

L'entreprise adaptée, modèle inclusif et responsable

10min |16/12/2024|

7

Play
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L'entreprise adaptée, modèle inclusif et responsable

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10min |16/12/2024|

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Description

Les Conversations responsables explorent aussi nos régions !


🎙️Dans cet épisode, rencontre avec Ghyslain MORVAN, CEO fondateur de ☘️ TREFLE, entreprise adaptée basée à Montpellier, spécialisée dans les services de restauration en entreprise.


Recruter des personnes en situation de handicap fait de TRÈFLE un vrai modèle d’entreprise inclusive mais aussi d’entreprise responsable qui sensibilise tout son écosystème, et en particulier ses clients au handicap par la simple présence de ses foods corners.


En outre la PME occitane propose des menus équilibrés et retravaillés par des nutritionnistes afin d’améliorer la nutrition et la QVCT [Qualité de Vie et Conditions de Travail] des collaborateurs.


Chez MESANGES on dit bravo et … on en prend de la graine ! 😉

Bonne écoute  !


Ce podcast a été réalisé suite à l’intervention de Ghyslain MORVAN aux Conférences par L’OPINION, "Ressources humaines, l’engagement mode d’emploi", du 19 septembre 2024.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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🎙️Dans cet épisode, rencontre avec Ghyslain MORVAN, CEO fondateur de ☘️ TREFLE, entreprise adaptée basée à Montpellier, spécialisée dans les services de restauration en entreprise.


Recruter des personnes en situation de handicap fait de TRÈFLE un vrai modèle d’entreprise inclusive mais aussi d’entreprise responsable qui sensibilise tout son écosystème, et en particulier ses clients au handicap par la simple présence de ses foods corners.


En outre la PME occitane propose des menus équilibrés et retravaillés par des nutritionnistes afin d’améliorer la nutrition et la QVCT [Qualité de Vie et Conditions de Travail] des collaborateurs.


Chez MESANGES on dit bravo et … on en prend de la graine ! 😉

Bonne écoute  !


Ce podcast a été réalisé suite à l’intervention de Ghyslain MORVAN aux Conférences par L’OPINION, "Ressources humaines, l’engagement mode d’emploi", du 19 septembre 2024.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Recruter des personnes en situation de handicap fait de TRÈFLE un vrai modèle d’entreprise inclusive mais aussi d’entreprise responsable qui sensibilise tout son écosystème, et en particulier ses clients au handicap par la simple présence de ses foods corners.


En outre la PME occitane propose des menus équilibrés et retravaillés par des nutritionnistes afin d’améliorer la nutrition et la QVCT [Qualité de Vie et Conditions de Travail] des collaborateurs.


Chez MESANGES on dit bravo et … on en prend de la graine ! 😉

Bonne écoute  !


Ce podcast a été réalisé suite à l’intervention de Ghyslain MORVAN aux Conférences par L’OPINION, "Ressources humaines, l’engagement mode d’emploi", du 19 septembre 2024.


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Recruter des personnes en situation de handicap fait de TRÈFLE un vrai modèle d’entreprise inclusive mais aussi d’entreprise responsable qui sensibilise tout son écosystème, et en particulier ses clients au handicap par la simple présence de ses foods corners.


En outre la PME occitane propose des menus équilibrés et retravaillés par des nutritionnistes afin d’améliorer la nutrition et la QVCT [Qualité de Vie et Conditions de Travail] des collaborateurs.


Chez MESANGES on dit bravo et … on en prend de la graine ! 😉

Bonne écoute  !


Ce podcast a été réalisé suite à l’intervention de Ghyslain MORVAN aux Conférences par L’OPINION, "Ressources humaines, l’engagement mode d’emploi", du 19 septembre 2024.


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