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La culture d'entreprise, clé de l'engagement collaborateur chez LAVAZZA PRO cover
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Conversations Responsables

La culture d'entreprise, clé de l'engagement collaborateur chez LAVAZZA PRO

La culture d'entreprise, clé de l'engagement collaborateur chez LAVAZZA PRO

11min |04/07/2023|

26

Play
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Description

đŸŽ™ïžâ˜• Dans cet Ă©pisode, enregistrĂ© Ă  l'occasion des Forum de la QVT et Forum Solutions Food, rencontre avec Estelle Gazeau-Rousseau, Directrice GĂ©nĂ©rale de Lavazza Professional France, branche distribution automatique de Lavazza pour les sites professionnels (entreprises).


Lavazza Professional France est une petite structure (45 personnes) qui bénéficie des outils d'engagement communs à toutes les filiales du groupe Lavazza, avec notamment ses success factors et bonus correspondants, tout en conservant les avantages d'une PME et d'une équipe à taille humaine : ici on a adopté un management de proximité, direct, participatif et transparent.


Un cocktail couleur café qui renforce la culture d'entreprise et l'engagement des collaborateurs.


TĂ©moignage au micro de la coccinelle.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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đŸŽ™ïžâ˜• Dans cet Ă©pisode, enregistrĂ© Ă  l'occasion des Forum de la QVT et Forum Solutions Food, rencontre avec Estelle Gazeau-Rousseau, Directrice GĂ©nĂ©rale de Lavazza Professional France, branche distribution automatique de Lavazza pour les sites professionnels (entreprises).


Lavazza Professional France est une petite structure (45 personnes) qui bénéficie des outils d'engagement communs à toutes les filiales du groupe Lavazza, avec notamment ses success factors et bonus correspondants, tout en conservant les avantages d'une PME et d'une équipe à taille humaine : ici on a adopté un management de proximité, direct, participatif et transparent.


Un cocktail couleur café qui renforce la culture d'entreprise et l'engagement des collaborateurs.


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Lavazza Professional France est une petite structure (45 personnes) qui bénéficie des outils d'engagement communs à toutes les filiales du groupe Lavazza, avec notamment ses success factors et bonus correspondants, tout en conservant les avantages d'une PME et d'une équipe à taille humaine : ici on a adopté un management de proximité, direct, participatif et transparent.


Un cocktail couleur café qui renforce la culture d'entreprise et l'engagement des collaborateurs.


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