FEEDBACK #26 Coraline Faurie cover
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CTO'z

FEEDBACK #26 Coraline Faurie

FEEDBACK #26 Coraline Faurie

10min |14/03/2024
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RDV dans quelques jours pour l’épisode de Coraline Faurie, CTPO de Tessa. Mais avant ça, elle revient en 5 minutes sur l’épisode de Benoit Petit, CTO et Cofounder de Hubblo. Hubblo société de conseil qui accompagne les DSI dans leur volonté de diminuer et optimiser leur impact numérique. 


Elle revient aussi sur l’épisode de Marie Terrier, CTO de Yelda, société qui offre de solutions de voicebot à base d’IA. Son parcours fait écho en elle et elle est particulièrement touchée par le fait qu’on lui propose à la création de Yelda d’être soit salariée soit associée non salariée. Elle prend l’option salariée qu’elle ne regrette à aucun moment.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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RDV dans quelques jours pour l’épisode de Coraline Faurie, CTPO de Tessa. Mais avant ça, elle revient en 5 minutes sur l’épisode de Benoit Petit, CTO et Cofounder de Hubblo. Hubblo société de conseil qui accompagne les DSI dans leur volonté de diminuer et optimiser leur impact numérique. 


Elle revient aussi sur l’épisode de Marie Terrier, CTO de Yelda, société qui offre de solutions de voicebot à base d’IA. Son parcours fait écho en elle et elle est particulièrement touchée par le fait qu’on lui propose à la création de Yelda d’être soit salariée soit associée non salariée. Elle prend l’option salariée qu’elle ne regrette à aucun moment.


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Elle revient aussi sur l’épisode de Marie Terrier, CTO de Yelda, société qui offre de solutions de voicebot à base d’IA. Son parcours fait écho en elle et elle est particulièrement touchée par le fait qu’on lui propose à la création de Yelda d’être soit salariée soit associée non salariée. Elle prend l’option salariée qu’elle ne regrette à aucun moment.


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Elle revient aussi sur l’épisode de Marie Terrier, CTO de Yelda, société qui offre de solutions de voicebot à base d’IA. Son parcours fait écho en elle et elle est particulièrement touchée par le fait qu’on lui propose à la création de Yelda d’être soit salariée soit associée non salariée. Elle prend l’option salariée qu’elle ne regrette à aucun moment.


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