La 2e saison de CULTURE SOFT propose une exploration des soft skills sous l’angle des situations de travail – transversales - dans lesquelles elles sont activées. Contextuelles avant tout (comme toute compétence), leur impact sur la qualité des interactions ou l’atteinte d’objectifs spécifiques peut être observé, voire évalué. Au programme de ce 2e épisode : une situation de travail qui concerne les dirigeants d’entreprise et les chefs d’équipe notamment, définie sous les vocables « management, encadrement, supervision ». Quelles soft skills entrent en jeu ? Cliquez sur PLAY !  

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