- Speaker #0
Tout le monde ne connaît pas les talents ni CliftonStrengths, mais j'essaie quand même de faire passer le message parce que moi, vraiment, ça a été vraiment très très important dans ma vie. La rencontre avec mes talents, quel que soit le talent, qu'on l'aime ou qu'on ne l'aime pas, on l'accepte et on voit comment on peut l'utiliser mieux.
- Speaker #1
Bienvenue dans notre podcast Culture Talent. Je suis Florence Hardy, créatrice du Labo des talents. Chaque mois, des dirigeants et des managers se confient à moi et partagent comment ils s'appuient sur leur talent naturel pour réussir tout en étant pleinement eux-mêmes. Ils nous parlent aussi du choix qui les anime, faire le pari d'aller chercher, de mobiliser et de propulser tous les potentiels de leurs équipes pour assurer le succès de leur entreprise. Culture Talent, un podcast proposé par le Labo des talents et animé par Florence Hardy. Bonjour, aujourd'hui Culture Talent vous propose un épisode placé sous le signe de l'entrepreneuriat. et de l'amitié. J'accueille Sandrine Constant. Bonjour. Sandrine est traductrice experte dans l'industrie et le médical. Et j'accueille également Florence Lissarag.
- Speaker #2
Bonjour.
- Speaker #1
Bonjour Florence, tu es directrice artistique. Florence, Sandrine, on se connaît bien puisqu'on a, il y a quelques années, partagé des bureaux, partagé des expériences et pas mal de fourrir ensemble, et puis aussi des talents. Alors... Sandrine, j'ai envie de commencer avec toi. Est-ce que tu veux bien te présenter un petit peu plus que juste l'entête de ton métier et nous raconter ton parcours et au passage, bien sûr, nous dire ton top 5 ?
- Speaker #0
Merci pour ton invitation, Florence. Je suis traductrice, comme tu l'as bien dit, pour les domaines techniques et médicaux depuis 30 ans. Je n'ai fait que ça dans ma vie, traduire, depuis la sortie de la fac jusqu'à aujourd'hui. J'ai toujours travaillé seule et je connais mal le monde de l'entreprise et le travail en équipe. On verra plus tard peut-être que quand même, je ne suis pas si solitaire que ça. Donc mon top 5, disons, c'est Achiever, Learner, Intellection, Harmony et Input.
- Speaker #1
Ok. Tu disais à l'instant, tu n'as fait que ça. J'ai l'impression que dire ça, c'est vraiment aplatir complètement la richesse de ton métier et de tout ce que tu fais. Tu peux nous en dire un petit peu plus sur comment tu en es arrivé à être traductrice vraiment avec un haut niveau d'expertise et aussi faire évoluer ta pratique au fil du temps.
- Speaker #0
C'est-à-dire que je ne dis que traductrice parce que c'est absolument ce que j'adore faire. Et pour pouvoir le faire et en vivre et continuer à l'être, il a fallu que je mette en œuvre tout un tas de choses pour développer mon activité. Et c'est là où, quand j'ai découvert mes talents, un peu tard dans ma vie certes, mais grâce à toi, j'ai compris que ça Ausha toutes les cases.
- Speaker #1
Alors raconte-nous un peu comment ça coche les cases et quel est le sens que ça a, comment ça éclaire ton activité ?
- Speaker #0
C'est-à-dire que, par exemple, pour avoir le haut niveau d'expertise dont tu parles, il faut beaucoup, beaucoup lire, se renseigner, suivre des formations. Et Intellection et Learner, par exemple, sont absolument parfaits pour ça. Donc, j'ai appris tout au cours de ma vie. Je me forme toutes les semaines, pour ainsi dire.
- Speaker #1
Alors, comment ça se passe ? Parce que moi, ce que je sais de toi, c'est que régulièrement, tu vas, par exemple, à une... méga-cologues à Lyon autour de la traduction médicale. C'est tout un univers que quand on n'est pas traducteur et pas dans l'expertise technique, on ne connaît pas bien. Raconte-nous un petit peu.
- Speaker #0
Je pense qu'il n'y a que les traducteurs et traductrices, plutôt même, pour justement se rendre dans un colloque de rhumatologues. Les rhumatologues eux-mêmes ne comprennent pas ce que les traductrices font là. Mais on est transverse. On fait un métier, mais on parle le jargon de tous les autres métiers. Donc on est obligé sans cesse de s'informer, d'être au plus proche. de l'entreprise ou de l'industrie dont on traduit les documents.
- Speaker #1
Ok. Alors, pour la petite histoire et l'anecdote, Sandrine, c'est quelqu'un à qui on peut poser tout type de questions et généralement, elle nous répond « Alors attends, je vais chercher une étude et je vais te dire exactement ce qu'il en est sur ton domaine d'activité, mais aussi sur tout autre type de sujet, n'est-ce pas ? »
- Speaker #0
Oui, parce que en fait, on a effectivement, j'annonce un certain nombre de domaines dans lesquels je suis experte, mais il y a tellement d'autres choses que je traduis au quotidien.
- Speaker #1
Donc c'est une curiosité sans fin. Raconte-nous finalement un moment idéal pour toi dans une journée qui fait appel à tous tes talents. C'est quoi la situation de rêve ? En fait,
- Speaker #0
c'est chaque journée la même. Chaque journée remplit les talents. Les talents remplissent chaque journée puisque Achiever, à la fin de la journée, je suis en mesure d'avoir livré un certain nombre de traductions. Donc je peux cocher des cases autant que je veux. J'ai forcément ouvert une dizaine de PDF sur des études, comme tu disais, sur des sujets très, très variés. où j'ai cherché le terme le plus approprié, le plus précis, en épluchant tout un tas de documentations. Donc voilà, la journée type, c'est la journée où je me sens moi-même parfaitement à l'aise. Et je sais maintenant pourquoi.
- Speaker #1
Qu'est-ce qu'il faut qu'il se passe dans une journée pour que tu aies ce sentiment d'accomplissement qui est tellement au cœur du talent achieveur, qui est très étranger, donc je suis toujours très intéressée.
- Speaker #0
C'est le respect des délais, le fait de pouvoir effectivement dire, dans la journée, j'ai livré, j'ai fait le devis, j'ai envoyé. Donc en fait, la liste des petites tâches est infinie. Donc là, c'est très, très facile. Donc ce qui est facile pour moi est compliqué pour certains autres. Mais moi, je... Voilà. J'organise ma journée, ma journée extrêmement claire, organisée de façon très, très claire. Je sais exactement où je vais. Quasiment rien ne me stresse parce que je sais comment je découpe les tâches et je sais le temps qu'il me faudra et je sais que je pourrais cocher la case.
- Speaker #1
Et je crois qu'avec Florence, comme on connaît Sandrine, on peut témoigner qu'il y a effectivement une solidité, quelque chose de très ancré, de très fiable.
- Speaker #2
Oui, complètement. Ah oui, c'est très carré. c'est j'imagine à la fois le achiever et puis d'autres talents qui vont aussi venir s'ajouter à ça parce que moi j'ai le achiever mais on ne le traduit pas du tout de la même manière même si probablement on en retire exactement la même satisfaction et j'ai aussi besoin, j'ai aussi une vision assez claire de ma journée etc. Néanmoins c'est quand même un peu moins clair que toi j'ai l'impression mais parce que probablement t'as aussi le intellectual ou ce genre de choses là qui te permet de bien pour clarifier ton achieveur.
- Speaker #1
Sandrine, toi qui es extrêmement pragmatique, j'aimerais te poser une question qu'on n'a pas préparée avant. C'est finalement pour quelqu'un d'aussi pragmatique et d'aussi aligné que toi, comme on t'entend, c'est quoi l'intérêt de connaître ses talents ?
- Speaker #0
Moi, ça m'a beaucoup aidée dans ma relation aux autres et ça m'a aussi beaucoup aidée à titre personnel, enfin professionnel et personnel, sur le fait de ne pas aller sur des terrains où je n'étais pas à l'aise et en particulier sur Harmonie. que j'ai compris, que j'ai eu beaucoup, beaucoup de mal à comprendre. Mais une fois que j'ai compris ça...
- Speaker #1
Alors, dis-nous un petit mot pour nous tous. C'est quoi l'harmonie quand on dit ça ?
- Speaker #0
Je pensais que c'était l'harmonie. Et je trouvais que moi, je n'étais pas forcément harmonieuse dans mes relations avec les autres. Que j'étais plutôt... Que quand ça ne me plaisait pas, j'avais la dent assez dure, disons. Et en fait, ce n'est pas du tout ça. J'ai compris, après bien des séances avec toi et dans les groupes qu'on avait organisés ensemble, c'était... Essayer de trouver le consensus pour avancer ensemble. Et alors ça, ça a été pour moi la révélation. C'est-à-dire que je me suis beaucoup toujours investie dans des associations professionnelles pour défendre mon métier, pour accompagner les personnes qui démarrent, etc. Et au lieu de chercher cette harmonie idyllique, j'ai compris que je cherchais le consensus, qui est extrêmement difficile à trouver quand on travaille dans le collectif, à certaines périodes clivantes comme celle qu'on vit actuellement. Et ça m'a aidée à me dire, voilà, je suis mal à l'aise parce qu'il y a un sujet qui est clivant. Et je ne sais pas comment faire avancer le groupe. Et donc, ça m'évite d'aller sur certains terrains.
- Speaker #1
D'accord. Et donc, depuis, tu fais plutôt quoi et plutôt pas quoi ?
- Speaker #0
C'est-à-dire, je me suis repositionnée. Alors ça, c'est surtout sur les aspects associatifs et syndicaux. Je me suis repositionnée vraiment sur les tâches pragmatiques, de production de documents, de projets. je me suis plus mis sur le projet que sur... le message syndical, disons, sur le fait d'être porte-parole d'un groupe. Parce que je suis incapable, en fait, de porter la parole.
- Speaker #1
Il y a quelque chose qui s'investit comme presque, tu me diras si ça te convient, mais comme cheville ouvrière et qui va vraiment produire et délivrer ce dont on a besoin pour avancer dans le concret. C'est hyper intéressant parce que je remarque ça avec quelqu'un que je recevrai bientôt, j'espère, sur le podcast, un coach avec qui je travaille, qui a aussi cette dimension d'achieveur et qui se complète très bien là-dessus. Merci Sandrine, on va revenir sur tout ça, mais je voudrais maintenant, Florence, t'inviter aussi à nous parler un peu de ton parcours, nous dire ton top 5 et qu'est-ce qui serait intéressant qu'on sache de toi ?
- Speaker #2
Ce qui serait intéressant, je ne sais pas !
- Speaker #1
Voilà, déjà le sourire et le rire, je ne sais pas si vous l'entendez.
- Speaker #2
Eh bien bonjour déjà et merci pour l'invitation. moi donc comme tu disais tout à l'heure je suis directrice artistique et Comme Sandrine, j'ai commencé juste après mes études, j'ai fait des études de communication visuelle. Et puis, dès la fin de mes études, j'ai démarré d'abord en agence dans un studio de création graphique, enfin dans deux d'ailleurs. Et puis après, assez rapidement, je me suis lancée en freelance. Je pense que j'ai un petit côté un peu électron libre qui... Ça me plaisait plus de travailler à mon compte que de travailler pour le compte d'autre. Et puis, je fais ça maintenant depuis, ça fait 20 ou 25 ans.
- Speaker #1
Pour situer un petit peu, dis-nous peut-être, quel type de projet tu travailles ? Quel type de client ?
- Speaker #2
Alors, ça a évolué. C'est vrai que d'avoir choisi même la communication visuelle en général, c'est... Ça me permet de ne pas choisir, entre guillemets. Ça me permet d'avoir plein de choses à faire différentes, autant de l'illustration que de la mise en page, que du web, que tout ça. Donc, parfois, on s'y perd un peu. Moi, c'est cette multiplicité-là que j'aime bien. Et au bout de 20 ou 25 ans de métier, on commence à être un peu, quand même, spécialiste dans pas mal de domaines. Maintenant, j'aime beaucoup tout ce qui a trait aux mots. en général. Donc ça peut être des mots dans un livre, ça peut être des mots dans une affiche, si tant est que justement il y ait un message à travers l'affiche. Donc vraiment tout ce qui est typographie et messages en général.
- Speaker #1
Alors je vais ajouter quelques petits éléments vus de l'extérieur. D'une part, Florence est la personne qui a créé le logo du Labo des Talents et qui l'a revu tout récemment. Un truc dont je suis très joyeuse et qui correspond bien à ce qu'on veut faire. Mais aussi, et donc ça fait une passerelle avec l'esthétique, je veux quand même dire que Studio Axo, tu travailles pour le Louvre avec beaucoup de réalisations très visibles qu'on peut voir dans Paris pour les Parisiens. Et puis plus récemment, tu t'es aussi lancée dans des projets de fresques géantes dans notre département cher du 93 avec des réalisations sublimes. Allez faire un tour sur LinkedIn, vous verrez, c'est génial. Donc voilà, c'est ça, c'est l'esthétique avec une finalité de plus de beau et aussi faire passer des bons messages. Effectivement.
- Speaker #2
Merci.
- Speaker #1
Alors Florence, dis-nous ton top 5.
- Speaker #2
Alors mon top 5, c'est positivité, achiever, inclusion, je l'ai dit moitié français, moitié anglais, désolé.
- Speaker #1
Tout va bien.
- Speaker #2
Harmonie et connection.
- Speaker #1
Ok, alors qu'est-ce qui a été le plus marquant pour toi quand tu as découvert ces talents ? Donc ça fait maintenant 8 ans à peu près, je crois.
- Speaker #2
Quelque chose comme ça, oui. Ça a été la positivity. C'est vrai que, je le dis souvent, Sandrine se marre, on ne la voit pas, mais elle rigole. Mais moi, je me voyais vraiment comme un peu une imbécile heureuse. Et donc, c'est quelque chose qui est un peu naïve où les gens me regardaient un peu de haut et où du coup, ça ne me paraissait pas vraiment être une qualité. C'était quelque chose que j'essayais un peu de mettre sous le tapis.
- Speaker #1
Je me souviens très bien d'une conversation qu'on avait eue. Ou quelques temps après la première découverte, tu me dis, non mais Florence, il faut que je sois sincère. Moi, positivity, au début, je voyais ça comme un boulet. Je m'en souviens comme si c'était...
- Speaker #2
Oui, alors que c'est mon number one, en fait. Pour moi, ça a été un peu horrible au début quand même. Je me suis dit, mais mon Dieu, quelle horreur.
- Speaker #1
Et alors ? Et donc depuis ?
- Speaker #2
Alors, depuis, en fait, j'ai réalisé que c'était un vecteur de joie. Et donc, intérieur, personnel, et aussi de joie avec les autres et pour les autres. Du coup, c'est très agréable. Il ne faut pas aller trop dedans parce que sinon, ça devient vraiment un peu exagéré, comme tous les talents, j'ai envie de dire. Mais il est quand même effectivement très agréable.
- Speaker #1
Quelle différence ça fait et quels échos tu en as peut-être auprès de tes clients ou des gens avec qui tu travailles ?
- Speaker #2
Alors, je me suis beaucoup rendue compte que, en fait, moi, comme j'ai positivity, en fait, tout ce qu'on me donne, j'y trouve. J'y trouve mon compte, je trouve que tout est bien et je trouve toujours le bon côté des choses. Du coup, il y a certains, je vois par exemple pour le Louvre justement, le rapport d'activité du musée du Louvre, c'est comment dire, d'autres graphistes ou d'autres personnes n'avaient pas très envie de le faire et c'est toujours un peu compliqué, c'est beaucoup de choses à écrire et à mettre en page, c'est costaud. Et bien moi, j'adore le faire. Et au Louvre, tout le monde est scotché que j'adore faire ça parce que je crois que je suis bien la seule à adorer faire ce document.
- Speaker #1
Et là, on entend poindre la positivité du « yes, we can » , sans doute, oui, c'est positif, oui, j'ai envie, et l'achieveur dont on parlait tout à l'heure.
- Speaker #2
Et l'achieveur, c'est vrai que c'est aussi… Oui, tu as raison, oui. Je n'avais pas vu ça comme ça, mais clairement, c'est une fierté, une fois qu'on l'a fait, d'avoir mis en page plus de 200 pages avec beaucoup de chiffres, beaucoup de dialogues différents. C'est vrai que ce n'est pas si simple et donc c'est une vraie fierté de réussir à le faire et à le faire bien.
- Speaker #1
Comment est-ce que les gens qui t'entourent, les gens avec qui tu es en interaction, te décriraient peut-être ? Qu'est-ce que tu t'apportes dans ta manière de travailler tes projets ?
- Speaker #2
Alors, je me suis rendue compte justement dans mes talents que j'avais beaucoup de talents relator. Je crois que j'en ai peut-être dans les dix premiers talents.
- Speaker #1
Dans le domaine relationnel.
- Speaker #2
Dans le domaine relationnel. J'en ai avoir sept ou huit sur dix, si ce n'est dix sur dix. Enfin, je ne sais plus, mais j'en ai vraiment beaucoup. Et donc, je me suis rendue compte que c'était vraiment là-dessus qu'il fallait travailler. Et les gens qui me connaissent. probablement diront que j'ai un très bon relationnel avec les autres.
- Speaker #1
Quand tu dis que c'est les talents sur lesquels il faut travailler, on parle de capitaliser. Est-ce que tu peux nous donner un ou deux exemples concrets ou une anecdote de comment tu as capitalisé sur toutes ces qualités du lien à l'autre ?
- Speaker #2
C'est vrai que je me suis rendue compte que je m'épanouissais complètement quand j'étais avec des gens et au sein d'un groupe. Oui,
- Speaker #1
paradoxal pour quelqu'un qui travaille majoritairement.
- Speaker #2
J'ai été un représentant pendant 10-15 ans. Après, j'ai eu quelques salariés, mais on était deux-trois. Alors, c'est pour ça aussi, c'est là où on s'est connus, qu'on travaille au sein de Coworking. C'est vrai que c'est hyper épanouissant. C'est vraiment d'ailleurs un moment de plein épanouissement quand je suis arrivée dans ce premier Coworking et que je vous ai rencontrées toutes les deux. Mais aujourd'hui, c'est vrai que les choses ont évolué. que je travaille à nouveau toute seule. Et donc, j'ai pensé à des nouvelles orientations professionnelles aussi, justement, pour mettre en avant ces talents de relator. Et donc, par exemple, pourquoi pas travailler plus dans l'enseignement et donc de mettre vraiment ce talent de relator sur autre chose, dans l'enseignement, faire des animations d'atelier aussi. Donc, être au sein de groupes et être avec des gens. Je crois que c'est vraiment un moteur très fort et je m'en suis rendue compte il n'y a pas si longtemps en fait et en revoyant tous mes talents, je me dis que c'est quelque chose qu'il faut vraiment que je mette en avant et dans lequel je m'épanouis énormément.
- Speaker #1
D'ailleurs, tel talent, je regardais en même temps, moi aussi je me remémore, je te connais de manière intuitive, mais le talent includeur de l'inclusion, le talent aussi de l'harmonie et donc je vois bien ça chez toi quand tu participes et même que tu inities des... collectifs, notamment sur les projets de fresques. Il y a quelque chose qui est fait ensemble pour le collectif, pour le bien commun, mais aussi ensemble avec d'autres.
- Speaker #2
Tu posais tout à l'heure la question avec Sandrine de à quel moment elle se sent bien et elle réussit à mettre l'ensemble de ses talents. Alors moi, c'est très rare, ces moments-là. Pour moi, c'est mon harmonie qui parle, mais c'est, on dirait, l'alignement des planètes. Du coup, il y a quelques semaines, quand j'ai fait cette fresque à la Courneuve, Il y avait tous mes talents, c'est-à-dire que tout était entièrement réuni. J'étais dans un groupe, on était cinq à faire cette fresque. En plus, c'était à la base des gens que je ne connaissais pas. Donc, c'était tout le relationnel, etc. Les gens dans la rue qui viennent, qui s'arrêtent, avec qui on peut interagir. Il y avait le voisin au premier étage qui était là en première loge, qui a toute la semaine été avec nous, qui était vraiment comme un ange au-dessus de nous. C'était assez magnifique. Et il y avait tout ça, le Achiever, parce qu'il fallait avant tout trouver le mot. C'était un gros boulot. C'était un peu stressant, donc c'était aussi une grosse fierté. Enfin voilà, tout ça, c'était assez fabuleux.
- Speaker #1
C'est hyper intéressant parce qu'on voit bien, en contrastant un peu ce que vous avez dit toutes les deux, comment la journée idéale est très différente pour l'une comme pour l'autre.
- Speaker #2
Et néanmoins, c'est hyper important d'aligner ces talents. C'est là où on se rend compte aussi qu'on est bien. C'est assez important.
- Speaker #1
Et d'ailleurs, tu nous donnes un bel indice. Pour tout le monde qui nous écoute, indépendamment de connaître vos talents CliftonStrengths, quand vous vous sentez bien, quand il y a quelque chose qui s'aligne, que vous avez l'impression d'être au meilleur de votre forme, avec une bonne énergie, c'est très probablement que vous êtes en train d'utiliser vos talents. Petit conseil en passant. capturez ces moments-là, gardez-les en tête et posez-vous la question de qu'est-ce qu'il y avait comme composante et comment je peux être plus là-dedans. Et comment je peux peut-être transposer aussi ces talents que j'ai mis en œuvre dans d'autres situations. Voilà, ça c'était le conseil du coach. J'aimerais vous entendre toutes les deux sur un sujet qui est très au cœur du freelancing ou de l'entrepreneuriat qui est trouver des clients et développer son activité et de vous entendre sur quelle est la manière dont, qu'est-ce qui marche pour vous, pour chacune d'entre vous et comment peut-être. Peut-être. C'est différent, la manière de s'y prendre, selon qui on est et qu'est-ce qu'on a comme talent et comme corde à son arc. Sandrine ?
- Speaker #0
Moi, j'ai l'impression que rien ne me destinait à être entrepreneur. C'est-à-dire que je ne viens pas d'un milieu où il y avait des entrepreneurs. Donc, moi, c'est vraiment le métier. Alors, c'est étonnant de voir à quel point mon métier correspond à mes talents. Et je ne sais pas qui est la poule qui est l'œuf dans l'histoire. Mais moi, il fallait que ça marche. C'est-à-dire que la traduction, ça... Je sentais que ça remplissait. C'était très satisfaisant. Ça remplissait beaucoup de besoins. Et il fallait que ça marche. Donc, je l'ai fait avec ce que j'étais. Je ne remplis pas de tableau Excel. Je ne fais pas de suivi précis de mes actions marketing. Mais je sais que je suis hyper fiable. Et donc, maintenant, j'en fais des caisses là-dessus. Je vends cette fiabilité. Et sûrement qu'elle est appréciée. Alors, même si je travaille seule, j'aime travailler seule. J'adore rencontrer des gens. Donc, je garde chaque personne que je rencontre. C'est un peu présomptueux, mais avec l'âge en plus, ça devient plus compliqué. Mais je garde dans ma tête les gens que j'ai rencontrés. Je suis capable de les reconnaître. Je sais exactement ce qu'ils m'ont dit. Donc, je reviens avec ça aussi. Et voilà, il fallait que ça marche. Donc, je mets tout en œuvre pour ça.
- Speaker #1
Tu dis pas de tableau Excel, et c'est vrai, mais pour t'avoir vu faire, je ressens qu'il y a une certaine structure quand même dans la manière dont tu fais les choses, que c'est assez intentionnel. Et tu entreprends ces contacts, ces réponses à projets, cette sollicitation de façon très achiever, c'est-à-dire quand même assez organisée, bien focalisée.
- Speaker #0
C'est organisé, mais avec la vue du projet qui m'intéresse ou des personnes avec qui j'aime travailler. Mais ce n'est pas dans un but, je ne sais pas comment dire, vraiment CRM. Oui,
- Speaker #1
C'est un CRM complètement internalisé et intuitif. C'est ça. Et pour toi, Florence, comment ça se passe le fait de trouver des clients ou qu'on fasse appel à toi pour tel ou tel projet ? Qu'est-ce que tu as pu remarquer qui fonctionne ? Qu'est-ce que tu donnerais comme tips pour des gens qui ont un beau talent relationnel ?
- Speaker #2
C'est vrai que c'est quelque chose d'assez intuitif, donc c'est difficile. Mais alors oui, tout ce qui est CRM, etc., ça ne me parle pas du tout. J'ai essayé, je ne sais pas, peut-être quelques semaines en voyant des gens qui travaillent dans le marketing et tout. Mais alors vraiment, c'est limite en fait, ça sonne faux quand je vais démarcher de manière commerciale, etc. Moi, c'est vrai que c'est le relationnel. De toute façon, depuis 25 ans, je crois que je n'ai jamais eu un client que j'ai démarché. Ça s'est toujours fait par le bouche à oreille. Et voilà, au fur et à mesure, du coup, ça gonfle parce que c'est un client puis un autre. puis un autre. Et puis, le relationnel fait aussi que, et puis la fiabilité fait que les gens restent et me rappellent pour la suite. Donc ça, c'est vrai que j'essaye justement de mettre en avant toujours, par exemple, une petite dose de positivité en disant et qui est sincère, en fait. En fait, l'idée, c'est vraiment aussi d'être avec ses talents. de faire, moi, comme c'est sincère, je dis que j'ai aimé travailler sur ce projet, que c'était chouette et que j'aimerais renouveler si, évidemment, l'occasion se présente. Et donc, forcément, ça crée un lien qui permet d'avoir une suite.
- Speaker #1
Donc, en fait, ce que vous dites tous les deux, c'est osons être qui on est vraiment et les choses se passent.
- Speaker #0
Y compris de dire qu'on aime faire un rapport annuel truffé de chiffres. Moi, je peux le traduire, ce rapport. C'est-à-dire que, pour moi, c'est aussi passionnant que de faire quelque chose de très créatif ou avec un slogan qui n'a que quatre mots. Moi, je préfère largement une liste de mots. On peut le dire.
- Speaker #1
Donc là, on vient de trouver un projet possible pour vous associer toutes les deux. C'est la traduction multilingue, notamment anglais-français, du rapport du Louvre. Pourquoi pas ? Pas de doute. OK. J'aimerais chacune, puisque vous connaissez quand même bien vos talents, que vous puissiez peut-être en choisir un plus particulièrement. Et pourquoi pas partager un conseil avec une personne qui aurait aussi ce talent, qui serait en train de le découvrir, qui se serait reconnue comme vous. Qu'est-ce que vous pourriez lui dire ? Alors Sandrine, est-ce que tu as un talent dont tu as plus envie de nous parler ?
- Speaker #0
Sous le prisme du conseil, je ne sais pas choisir entre Achiever ou Harmony. Parce que Achiever, je l'ai détesté longtemps. ça m'a fait penser quand Florence parlait de ça. Et pourquoi ? Parce que je me disais, ouais bon, cocher les cases c'est pas du tout sexy quoi
- Speaker #1
Ah tu fais partie des gens qui disent ah oui mon talent est chiant pardon pour le langage mais j'ai déjà entendu ça.
- Speaker #0
Et je me disais c'est pas du tout sexy voilà en quoi je plais ou je pourrais plaire avec ce talent-là et qu'est-ce que j'apporte. Et en fait, d'abord en creux, je me suis rendu compte que tout le monde voulait l'avoir ce talent. Je me suis dit, il doit être super chouette. Et puis ensuite, j'ai compris à quel point c'était simple. Et en fait, voilà. Donc, le conseil, c'est de les accepter puisqu'ils sont là et visiblement, ils sont hyper utiles. Et donc, Achiever, je l'adore et je l'assume et je le dis à qui veut l'entendre. Et je me présente vraiment comme ça en disant vous ne pouvez pas vous tromper, je suis 100% fiable.
- Speaker #1
Donc là, le conseil, c'est assumer ses talents et vraiment les expliciter.
- Speaker #0
Et les expliciter. Tout le monde ne connaît pas les talents, ni CliftonStrengths. Mais j'essaie quand même de faire passer le message parce que moi, vraiment, ça a été vraiment très, très important dans ma vie. La rencontre avec toi et la rencontre avec mes talents. Et donc, Achiever, oui. les assumer, qu'ils nous plaisent ou nous déplaisent. Et alors Harmonie, c'est pareil, je ne l'ai pas compris pendant des années, jusqu'à ce que je comprenne que, comme je disais tout à l'heure, que c'était avancer ensemble en trouvant un consensus. Et ça m'a tellement libérée de réunions pénibles où j'étais mal à l'aise.
- Speaker #1
Qu'est-ce que tu dirais à quelqu'un qui a Harmonie et qui est peut-être un peu en inconfort avec ce talent ? Tu lui proposerais quoi ?
- Speaker #0
D'essayer de... De réfléchir à des situations où il était peut-être mal à l'aise, justement, où c'était douloureux dans certaines circonstances, et de voir pourquoi ça n'allait pas. Donc voilà, moi je me suis trouvée dans des situations où on me demandait de faire des choses qui ne me convenaient pas, je n'arrivais pas à le verbaliser, et je voulais que le groupe avance, mais moi j'avais l'impression que c'était de ma faute. Et en fait non, j'étais celle qui voulait aller vers la solution. Donc voilà, c'est le conseil que je pourrais donner, l'assumer et réfléchir à... Quel que soit le talent, qu'on l'aime ou qu'on ne l'aime pas, ou qu'on soit en train d'apprendre à l'aimer, on l'accepte et on voit comment on peut l'utiliser mieux.
- Speaker #1
Super, merci beaucoup. J'ajoute à propos d'Achever que pour moi qui ne l'ai pas du tout, Sandrine et Florence aussi d'ailleurs, sont d'excellentes partenaires de réflexion, cinq minutes au téléphone de temps en temps pour dire non mais là, c'est réaliste mon truc, qu'est-ce que tu en penses ? Tu crois que ça le fait ? Combien de temps ça va me prendre ? Et qu'est-ce que tu me dirais avec ta casquette juste Achever ? Et c'est extrêmement précieux. Donc merci. Florence, quel conseil, toi, tu pourrais donner sur peut-être un talent spécifique ou en général, forte de ton expérience ?
- Speaker #2
C'est difficile de parler après Sandrine parce qu'elle a tout dit. C'est vrai que le Achiever, il est super. Moi, je n'ai jamais eu de problème, je n'ai jamais eu honte de faire des listes, mais je ne m'étais pas rendue compte que c'était un talent non plus. Un peu comme Positivity. Pour le coup, Positivity, je pensais que c'était un boulet. Achiever, je le faisais naturellement sans savoir que c'était un talent, mais j'en retirais un bien fou de barrer les choses qu'il y avait sur ma liste et de me faire des listes par jour, de me faire des listes par semaine, par mois. Après, je n'ai pas des projections de vie à plus long terme qu'un mois, mais déjà, juste d'avoir cette vision courte de ce que je dois faire est très agréable.
- Speaker #1
Super, donc c'est agréable. Dis-nous comment tu fais, parce que le risque d'attiver, ça peut être parfois de surtravailler.
- Speaker #2
Alors comment tu équilibres et tu régules ? Je hiérarchise, voilà, c'est ça. Je vais d'abord faire ces trois choses-là, elles sont primordiales dans ma journée, il faut absolument que je les fasse. Ça, c'est secondaire et ça, c'est tertiaire. Et ça me permet comme ça d'être moins frustrée dans ma journée. Et quand je ne suis pas arrivée aux tâches tertiaires, je me dis, bon, ce n'est pas grave. J'ai quand même déjà fait ces trois tâches-là qui étaient hyper importantes. Et le reste, je le ferai demain.
- Speaker #1
Donc la positivité félicite la tueur, finalement. Peut-être. OK, voilà. Extra. Merci beaucoup à toutes les deux d'avoir pris ce temps sur vos emplois du temps d'achieveurs pour partager tout ça avec nous. Peut-être un mot sur vos activités respectives pour se recentrer. Sandrine, tu pilotes la langagerie et tu pilotes aussi avec une associée pro-Renata qui est vraiment spécialisée dans le médical. Pourquoi on fait appel à toi si quelqu'un t'écoute et potentiellement est un client ?
- Speaker #0
Fiabilité, précision, capacité à prendre note de tout. de toutes les consignes des clients, de toutes ses instructions, de sa phraseologie, de sa terminologie. Ce qui fait que la difficulté du traducteur, c'est de parler comme quelqu'un qui sera en interne en étant en externe. Donc ça, c'est quand même difficile à atteindre. Donc être toujours au plus près de ça en capitalisant sur la relation à long terme. Ça, c'est le secret d'une bonne traduction. de garder sa traductrice aussi longtemps que possible. Oui, c'est ça. Et du coup, pouvoir profiter de toute ta précision et de ta vraiment l'exactitude et la formulation pile. Sachant que dans les domaines sur lesquels tu traduis, si j'ai bien compris, la précision et l'exactitude est fondamentale. Si on ne donne pas la bonne consigne sur un médicament ou une seringue ou un appareillage médical, c'est vraiment un gros risque. Oui, c'est un gros risque, effectivement. Merci beaucoup, Sandrine. Florence, pour conclure, Studio Axiom. Et toi, sur quel type de job, dans le domaine de la communication visuelle, on fait particulièrement appel à vous ?
- Speaker #1
On fait appel au studio Axiom sur pas mal de choses, mais c'est notamment sur l'identité. Donc, c'est le logo et sa déclinaison sur chartes graphiques et donc différents types de documents, ainsi que la mise en page. Mise en page de livres, mise en page de revues, mise en page de rapports d'activité, enfin voilà, de différentes choses.
- Speaker #0
Merci beaucoup à toutes les deux. Chers auditeurs, si cet épisode vous a plu, dites-le-nous de deux manières en vous abonnant au podcast, sur Apple Podcast notamment, c'est super important pour nous. Et pourquoi pas laisser aussi un commentaire. Merci Sandrine, merci Florence et à très bientôt pour un nouvel épisode de Culture Talent. Merci d'avoir écouté cet épisode de Culture Talent. Au Labo des talents, nous vous accompagnons pour découvrir et amplifier les talents individuels et collectifs. Si vous souhaitez en savoir plus, rendez-vous sur notre site www.lelabodetalent.fr et sur LinkedIn. Je vous souhaite une bonne journée à tous, sous le signe de vos talents. A très bientôt !