« On a tendance à toujours vouloir améliorer ce que l’on aime moins chez soi, et on oublie souvent ses talents naturels. »

Dans ce nouvel épisode de Culture Talents, Florence Hardy reçoit non pas un, mais deux invités : Céline Ollivier est Directrice Ressources Humaines et Transformation, et Patrice Rigolle, Directeur adjoint des opérations. Tous deux travaillent chez GS1 France, un acteur mondial des systèmes d’identification des produits par code-barres, présent depuis 50 ans.

Leurs Top 5 Talents ?

Achiever, Relator, Arranger, Positivité et Individualisation pour Céline

et Relator, Achiever, Responsibility, Activator et Assurance pour Patrice

Deux talents communs émergent : le relationnel et l’envie de concrétiser des projets – une dynamique essentielle au sein des équipes de GS1.

Face à la transition de l’économie linéaire vers une économie circulaire, où l’on consomme moins mais mieux, GS1 joue un rôle clé en accompagnant ses clients dans cette transformation. Mais ce changement impacte aussi les 105 collaborateurs du groupe, qui sont amenés à revisiter, faire évoluer et transformer l'organisation interne et les manières de travailler et de travailler ensemble.

C’est là qu’intervient le projet "des forces" et l'approche de développement basée sur les points forts. “Elle permet de mieux connaître ses points d’appui pour pouvoir faire un pas de côté”, observe Céline. Patrice témoigne également d’à quel point cette méthode a permis d’ouvrir le dialogue et de mieux cerner la complémentarité des talents pour mieux travailler ensemble.

Un échange passionnant sur la force du collectif et l’adaptabilité face aux défis d’aujourd’hui !

Culture Talents est un podcast proposé par Le Labo des Talents.

Animation : Florence Hardy

Réalisation : César Defoort | Natif.

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