Anne Pardigon-Marchand, Learning and Solutions Manager chez Thales, nous dévoile comment elle s'appuie sur ses talents naturels pour créer des liens, mettre en mouvement et porter des projets jusqu'à leur réussite.

Avec un parcours riche en expériences dans le recrutement, le marketing stratégique et le conseil RSE, Anne incarne la capacité à mobiliser les capacités de chacun au service de projets ambitieux.

Son Top 5 ? Relator, Responsibility, Individualization, Activator et Self-Assurance.

« Ce qui me différencie, c'est que j'impose un rythme assez rapide. Je vois très vite où on veut aller, je me mets très vite en action. Je suis très créative, je ne me donne pas de limites. Je ne m'interdis pas... J'aime apprendre, donc je suis très curieuse de ce que les gens vont partager. »

Dans ce témoignage authentique, Anne nous révèle comment elle utilise son énergie communicative et son talent d'individualisation pour créer des relations de confiance, tout en guidant les équipes avec assurance vers un cap clair. Elle nous explique comment son talent de Self-Assurance, relativement rare, lui donne cette capacité à savoir intuitivement où aller et à prendre les risques nécessaires.

Comment combiner une relation authentique et profonde avec le besoin d'action et de résultats ? Comment moduler son assurance naturelle pour mettre les autres à l'aise ? Comment rester fidèle à soi-même dans un environnement structuré ?

Autant de questions passionnantes qu'Anne aborde avec sincérité et humour.

Culture Talents est un podcast proposé par Le Labo des Talents.

Animation : Florence Hardy

Réalisation : César Defoort | Natif.

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Florence Hardy et les coachs du Labo des Talents sont certifiés par Gallup, cependant nous précisons que Le Labo des Talents n'est pas affilié ni ne représente Gallup.

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